龙华富士康工资待遇怎么样知乎

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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[秋招实录]壳牌面试全纪录

阿哈哈哈从秋招以来一直关注论坛,从一无所知到慢慢学会利用大家无私贡献的各种资源,一路走来真的很感慨上午收到offer call,于是特地来论坛和大家分享下喜悦和经验,希望可以帮助到后面的朋友,大家都好运!

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龙华富士康内部招聘富士康在线报名 时间线:9.15 提交application - 9.25 VI - 10.9 Briefing Call - 10.18 FA - 10.22 Offer Call *富士康招工信息*

笔试+VI

这个其实没有太多可以讲的,之前朋友们贡献的资料都很靠谱也很全面,只要认真准备练习一下应该不难过的。

富士康内部招聘 要提示的是VI注意表述逻辑流利度,我当时遇到一个话题提前没有怎么准备、只说了框架,还心有余悸了一阵儿,所幸还是顺利通过了~

龙华富士康工资待遇怎么样知乎-第1张图片-龙华富士康官方直招 Briefing Call

龙华富士康内部推荐 对壳牌的好感猛增就是在这个阶段,“everyone is respected in Shell”真的名不虚传,我可以真切感受到每一个人都是被尊重的,就算只是求职者、就算还没踏入Shell也会被耐心温柔地对待:)言归正传,在这个阶段会有国外的Hr耐心地帮忙安排briefing call和FA的时间,就算中间有调整也一定会询问你的意见,真的炒鸡nice~~ *富士康招聘信息*

我的briefing call安排在FA前一周,会有上海的温油hr小姐姐耐心讲解FA的流程、需要注意的事项、可以做的准备,要仔细做好笔记哦真的很有用!

FA

富士康事业群招聘 其实之前并没有执念说一定要进入Shell,但随着FA准备阶段对企业文化不断深入了解,对Shell的好感真的是有增无减、也渐渐把Shell作为自己的dream company所以我在这阶段的准备相比前两个阶段而言完全不在一个量级hhh *富士康招工信息*

先说下可以做的准备:

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1/ FA是做一个20多页案例的分析,材料提前两天发送到邮箱,具体题目会在FA时给、半小时时间准备,case内容就不方便多做透露啦,但大家准备阶段可以参考一些consulting case study的书目,我这个非科班背景的人半个月准备时间内啃完了两本案例分析(不专业人士推荐下case in point 10哈哈哈,分析思路很清楚,也很好上手),最后发现自己的逻辑思维和商业思维都得到了很大提升,对consulting竟然也产生了很大兴趣哈哈哈; *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招 2/ 因为pre时间只有5分钟,所以建议大家提前把案例啃透,我在FA前三天没有出过家门(很巧的是这三天完全没有面试安排 must be fate!),一直在家看案例、梳理细节信息和逻辑、整理到excel表格里,文科背景的同学可以提前算算表格里的数据,心里有个谱不然到时候不会来得及算的。hhh; *富士康招工信息*

龙华富士康 3/ 整个分析注意思考逻辑、表达框架和角度,pre时强调要点就好,PEST、SWOT、3C、4P这些老生常谈的东西就不做赘述啦大家提前准备好框架就不会现场发慌啦~

富士康官网 4/ 面试官都是很nice、很愿意分享的人,可能在问问题时可能会显得很严肃,所以心理素质比较差的选手(比如我),要注意情绪、不要想太多甚至影响发挥,面试官完全不会challenge你本人,很多时候提问是为了引导你,所以放平心态正常发挥就好~ *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘 5/ 结构化面试按照Capability、Achievement、Relationship三个维度进行准备就好,唯一要提示的是不要被前面的面试状态过多影响,我当时就是因为感觉自己前面没有发挥好所以在结构化面试的时候有点不在状态,也挺遗憾的,但毕竟人无完人,只要做好了充分的准备、正视自己的短板,结果都会是最好的~ *富士康招工信息*

最后最后,想说的更多是自己心态上的一些转变和秋招的感悟。

龙华富士康内部推荐龙华富士康直招 因为这两年的经济形势不太好,可能各个行业的工作机会都会比较难得,但还是希望大家都可以保持一个平和的心态、努力去做到“尽人事 听天命”。从接到hr通知FA的邮件到正式FA中间的半个月,我真的是以高考都没有过的认真程度在做准备,每天大概只睡四五个小时就起来看书练习case,但有趣的是这个过程中完全不会感到困倦,可能是真的过于渴望这个机会了吧哈哈哈~所以在面试过后,我也觉得就算现场发挥不好最后没有得到这个机会,我也不遗憾,因为全力投入过的结局是可以被坦然接受的。 *富士康招聘信息*

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成都富士康招聘 还有就是,我在秋招过程中渐渐接受了不被认可,可能起初花了很长时间去做自我审视和重构,但我对自己有了越来越深入的认知;很多情况下不被认可不完全代表能力的不行,和公司气场不合、对手过于优秀、甚至一些偶发的因素都会造成结局的不尽如人意,但我们能做到的,就是在还可以努力的时候尽力做到100%甚至200%的投入和准备。 *富士康招工信息*

廊坊富士康招聘富士康官方富士康官方直招 秋招倏然落幕,有一点点措手不及,但更多是对壳牌生活的期许;也希望大家都能好运,我们壳牌见!

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