观澜富士康正式工招聘地点在哪里

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康正式工招聘地点在哪里的知识,会对龙华富士康内部推荐进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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富士康部门直招 噫吁嚱,求职难哉!

求职之难,难于上青天,点好及点背,郁闷何枉然!

尔来几年大学生,不与社会通人烟。

西边日出东边雨,道是无晴却有晴。

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富士康在线报名 这是网友在求职难郁闷之际写的打油诗,作为初入社会的应届生,尤其是错过校招只能靠社招找工作的大学生来说这段话过于真实。

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应届生找工作有多难?

富士康官方直招 一方面因为没有工作经验和实习经历企业不收,另一方面还要与经验丰富的职场老手抢职位。

应届生找工作有多苦?

由于涉世不深,应届生往往不知道面试也存在一些潜规则,他们常常陷入十面九败的尴尬境遇;不仅如此,他们风吹日晒去面试还会遇见招聘信息与实际不符,面试官不尊重面试者的情况。

真所谓林子大了什么鸟都有,在我的求职生涯中就遇见过上面的情况,接下来就具体说说吧~

面试官不尊重面试者

龙华富士康内部招聘 刚毕业的时候只要有HR叫我去面试我都会去,那时的我并不知道面试可以筛选后再决定是否参加。

龙华富士康招聘信息 记得有家创业公司的HR主动邀请我参加面试,我按照约定拿着自己的简历来到这家公司,到了公司后HR告诉我面试官还没来让我先等一会儿,我在办公室大概等了1个小时后面试官姗姗来迟。

面试官刚进门就叫我做自我介绍,我迟疑了,因为面试官还没坐下她还在走动。

面试官见我还不开口于是又说:“你可以做自我介绍了。“

龙华富士康 我说:“可是你还没有坐下,我担心你听不清我的介绍。“

面试官啧了一声:“我听得见,你说。“

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富士康内部招聘富士康事业群招聘 于是我开始做自我介绍,没想到面试官坐下后背对着我开始翻看简历,她这行为是在拒绝与我交流吗?

龙华富士康官方直招 说实话面试官背对着求职者的行为真的很不礼貌。

成都富士康招聘 我做完自我介绍后面试官举着我的简历在那用笔圈着什么,过了一会儿她说:“你刚说你是哪个大学的?“

我又重复了一遍我毕业于哪所大学,学的什么专业。

面试官听后沉默了一会儿道:“这样跟你说吧,刚看了你的简历,经验还是不足,我们要招经验丰富的,至少在这行业干了三四年的,所以请回吧。“

我当时觉得很委屈,不是你们公司HR叫我来面试的吗?既然你要招经验丰富的人就不要让我来面试啊!

后来我才知道HR初筛出的候选人与招人单位的标准不符是常有的事儿,HR约你去面试并不代表你就铁定符合公司的招人标准,HR只是初筛出TA认为比较符合职位要求的候选人。

我还是要吐槽一下这家企业的面试官,面试是双向选择的过程,求职者与应聘方是平等的,没有说你是招聘方就高人一等,这位面试官背对求职者坐超级没礼貌。

富士康招聘 再者,我按着约定的时间参加面试,面试官姗姗来迟不仅没有表现出歉意,反倒一副我时间很紧你这边快点结束的样子,What?应聘者的时间就可以随意浪费吗?

观澜富士康正式工招聘地点在哪里-第5张图片-龙华富士康官方直招 招聘信息与实际不符

廊坊富士康招聘 某企业招聘信息写的招新媒体运营,工资和福利待遇也还不错,但当我顶着大太阳到面试现场时我整个人都傻了。

所有面试者都在一个大厅里,有签到区、等候区、面试区,现场热闹非凡。

面试者大部分是像我一样的应届生,大家先是在签到区交了自己的相关资料(毕业证、学位证、身份证、学信网资料等),然后被安排到等候区,由于人比较多我等了足足4个小时才面试上。

进去以后面试官头也没抬在那翻看我的简历,我刚坐下面试官就开口:“我看你学的广播电视学为什么要来做销售呢?“

观澜富士康内部招聘 我当时一脸懵逼,我明明面的新媒体运营呀,怎么变成销售了?我说:“你好,我面的是新媒体运营不是销售。”

观澜富士康正式工招聘地点在哪里-第6张图片-龙华富士康官方直招

面试官仍在看我简历,听我这么说他不耐烦:“你们这些应届生啊,啥都不懂,新媒体运营就是销售,销售就是新媒体运营,我们公司搞新媒体就是销售。”

龙华富士康直招 我当时以为自己对新媒体运营了解还不够深入,于是又问HR这个岗位的具体工作内容是什么,HR放下我的简历拧眉道:“其实很简单,你入职后只用给客户打电话推销我们产品就行了。”

但是招聘信息写的是负责机构官网、微博微信等平台运营、新媒体内容建设,于是我问HR:“请问我们公司新媒体矩阵有哪些?”

HR转了下眼珠疑惑地问:“什么阵?”

我重复了一遍:“新媒体矩阵。”

富士康官方 HR依旧一脸疑惑:“什么是新媒体矩阵?”

龙华富士康内部推荐 聊到这里我明白这场面试没必要继续下去,作为专业的HR要招新媒体运营居然连新媒体矩阵都不知道?

富士康内部招聘网 很明显这家公司打着招新媒体运营的旗号在招销售人员。

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诚信不仅是一种道德规范,诚信对于企业来讲是灵魂、是生命、是动力,如果连招聘都要造假的话,我很难想象这家企业在市场能走多远。

富士康官网 如果你们面试中遇见了我说的以上两种情况请大家果断起身离开,招聘单位面试都不尊重你,你还指望入职后能得到相应尊重?

大家不要觉得我大老远过来不面完对不起自己,与其在这浪费时间还不如回去好好准备下一场面试,离开就离开,下一个会更好,祝好运!

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