观澜富士康上班累吗工资高吗

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康内部招聘 一大波刚经历完秋招拿到offer的职场新人们,

富士康在线报名 即将正式开始你的职业生涯,

紧不紧张,

龙华富士康官方直招 兴不兴奋!

这段时间如何平稳的从实习到留下来?

有一些红线是不能碰的,

有一些注意事项是需要谨记的,

富士康部门直招 职前菌就简单来给大家提个醒!

1 关于考勤

绝大部分公司都有考勤制度,考勤的方式也多种多样。

有打卡的,有指纹的,有手机定位的,甚至有丧心病狂的面部识别的。但是,上有政策,下有对策。

成都富士康招聘龙华富士康 可能你会看到有些老员工找人代打卡,或者说手指膜,或者说手机定位串改软件等等等等(面部识别技术等级太高,可能不太好弄,但是使用的公司也比较少)。

没办法,实在是因为现在的城市是很堵的,地铁人是很挤的,迟到了公司扣款是很残酷的……

有时候老员工们也会教你一些“小技巧”。

富士康招聘 但是,作为新人,不迟到不早退是你的基本修养,如果你听从老员工的话在考勤上玩一些小花样,势必会给领导留下一个不好的印象。

2 关于财务

新人进入公司,比如说涉及到需要预借现金、发票、报销、收款、礼品发放时,尽量收集好所有的票据和证明。切记要实报实销,千万不要有小心思在里面。

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你的领导,财务,包括你的老板都是过来人,一个活动多少钱,礼品多少钱,吃饭多少钱,他们心里都有数。

在公司只要涉及钱的事都不是小事,花多少,怎么花的需要详细汇报。

富士康官网 不要动小心思,触犯了基本上直接开除,所以新人们要慎重。

3 关于提问

不懂就问,你是新人,没有人会介意你多点问题;

但是问问题之前请思考,不要把领导交给你的问题原封不动的抛给领导,尽量给领导做好2种方案让领导选择,而不是让领导来教你如何做方案。

4 关于犯错

新人是允许试错的,一次做错了,没关系,只要不是对公司有重大的损失,其实公司都是能够容忍的。

但是如果你三番五次的在同一个问题上出错,或者经常性的出一些常识性的错误,公司肯定就忍不住了。

没有哪个企业或者老板愿意为你个人的错误买单。

5 关于批评

深圳富士康官方直招 如果领导同事指出了你的问题,虚心接受即可。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘 不要过多解释!

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一来别人不会无缘无故的说你,在经验上,你作为新人一定是不如他们的;

富士康内部招聘富士康官方 二来,你的解释,听起来就像推诿责任;

龙华富士康内部推荐 第三,即使你真的错了,作为新人,大家也会比较包容你。

龙华富士康内部推荐 所以,你虚心接受即可。

6 勇于尝试

领导交给你的工作,你不要因为自己没有接触而选择退缩,谁都是从不会到会。你的勇于承担一定会在领导心里留下一个好的印象。

7 勇于表达

遇到部门会议讨论工作的时候,你一定要积极发言,错了没关系。但是,你的发言必须是要让领导看到你是有过思考的,而不是把别人的话再用自己的语言重复一遍。

观澜富士康上班累吗工资高吗-第4张图片-龙华富士康官方直招 8 不要八卦

富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息 新人少说话认真做事,没错的;别人八卦你走开,走开不了微笑即可。

9 学会保密

富士康官方直招 每个行业都有每个行业的秘密,涉及到公司机密的,一定要保密,哪怕是和同学朋友也不要过多提起。

10 不要讨论薪资

最好不要打探同事的薪资也不要透露你的薪资;不然你心里很有可能会很不平衡。

最后,送你

9字真言

// 老板其实什么都知道 //

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