富士康在龙华哪里建厂区

富士康招聘网 2023年07月27日 5383

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享富士康在龙华哪里建厂区的知识，会对观澜富士康官方招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康官方招聘

职前菌看到很多童鞋对网申有疑问，今天富士康人才网给大家详细的说下关于网申的小技巧。

01 网申的筛选标准

每个公司的人才挑选标准都不一样，没有所谓的统一标准说法。每个公司的标准都属于各自的“商业机密”，是不可能公布于众的。

在校园招聘的网申中，任何一个需要填写的明细项目都可能是企业筛选的一个方面。

成都富士康招聘以下为某公司网申简历评分规则

其他项目，包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

廊坊富士康招聘有的企业对学校专业四六级成绩还会有些硬性要求，不符合要求的会由系统自动筛选掉。这类企业一般为不缺简历的企业。

02 关于网申的填写

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 网申明细中，一般分为必填项和可选项。即使是可选项，也建议全部填满。

观澜富士康内部招聘虽然会比较麻烦，但是填写尽可能多的信息将大大增加简历被检索的机率。因为有的网申系统会自动判断简历填写的完整度，如果简历完整度只有60%，那很有可能就排在那些简历完整度为100%的简历之后。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘 慎重选择应聘职位。

富士康在线报名多数公司的网申允许应聘者选择多个职位，但切勿因此盲目选择所有的职位，特别是工作性质和工作内容相差比较大的职位。

富士康部门直招 合理使用关键词（Key Words）。

不同于纸质简历或者Email邮寄简历，HR在筛选网申简历时，极可能使用诸如“学生会”、“领导”、“SPSS”等代表能力、素质、技能的关键词。在填写网申的时候，我们就需要结合自己的经历，合理分配这些关键词。 *富士康招聘信息*

富士康官网我们可能无法预知HR会使用很么关键词来进行筛选，但是我们可以通过阅读招聘职位说明（Job Description）来预估HR可能会看重的关键词。

富士康招聘富士康事业群招聘 在填写工作实习经历、项目经验的时候，注意填写相应的公司名称、职位头衔。

我们应根据具体的工作、实习内容及其对应的部门性质，在真实的基础上，为我们的实习职位“定义”一个有具体意义的职位名称，例如“销售代表”、“业务助理”、“财务助理”、“客户服务代表”、“技术支持工程师”等。 *富士康在线报名*

填写网申的语言选择。

对于填写网申时是采用中文还是英文的语言问题，建议首先查看相应的帮助说明。如果公司对于网申语言有明确要求，应该严格按照相关的要求来。但如果没有明确的要求，建议按照网申界面提示、问题的语言来进行相关选择。 *富士康招聘信息*

03 开放性问题的应答

富士康内部招聘 在提前准备开放性问题答案的时候，建议先在Word软件中填写，然后再粘贴到网页上。

龙华富士康直招这样做的好处，一是可以防止网速慢造成的网页提交数据丢失。二是在Word软件中可以自动显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如英文拼写之类的小错误。

富士康官方龙华富士康 大多数公司网申的开放性问题都大同小异，所以每次网申填写的开放性问题答案一定要注意存档保存，方便以后的申请。

回答问题的答案中一定不要出现一些低级错误。

富士康官方直招如拼写错误、语法错误等。由于可能采用粘贴的形式，那么一定要注意内容是否有进行相应的替换，同时还要注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。

龙华富士康招聘信息例如，某同学申请美的集团，在网申中回答“简要说明你应聘美的集团的原因”的开放性问题时，他是这么回答的：“多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景；企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高；海信集团有着良好的公众形象等等。”很显然，这位同学将复制过来的答案，忘记了进行相应的替换，试想HR看到这样的回答，很难相信你是带着诚意来申请的。 *富士康在线报名*

04 性格测试及能力测试

如果在线测试采用的是性格测试，一定要注意回答前后问题的一致性。

因为大多数这类性格测试问卷的问题前后是有关联性的，如果你的答案有前后矛盾的地方，则很可能被淘汰。

有些外企的在线测试是在国外的网站进行，而这类网站对于教育网的接入速度并不理想。