富士康在龙华哪里建厂区

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康官方招聘

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职前菌看到很多童鞋对网申有疑问,今天富士康人才网给大家详细的说下关于网申的小技巧。

01 网申的筛选标准

每个公司的人才挑选标准都不一样,没有所谓的统一标准说法。每个公司的标准都属于各自的“商业机密”,是不可能公布于众的。

在校园招聘的网申中,任何一个需要填写的明细项目都可能是企业筛选的一个方面。

成都富士康招聘 以下为某公司网申简历评分规则

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其他项目,包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后,根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

廊坊富士康招聘 有的企业对学校专业四六级成绩还会有些硬性要求,不符合要求的会由系统自动筛选掉。这类企业一般为不缺简历的企业。

02 关于网申的填写

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 网申明细中,一般分为必填项和可选项。即使是可选项,也建议全部填满。

观澜富士康内部招聘 虽然会比较麻烦,但是填写尽可能多的信息将大大增加简历被检索的机率。因为有的网申系统会自动判断简历填写的完整度,如果简历完整度只有60%,那很有可能就排在那些简历完整度为100%的简历之后。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘 慎重选择应聘职位。

富士康在线报名 多数公司的网申允许应聘者选择多个职位,但切勿因此盲目选择所有的职位,特别是工作性质和工作内容相差比较大的职位。

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富士康部门直招 合理使用关键词(Key Words)。

不同于纸质简历或者Email邮寄简历,HR在筛选网申简历时,极可能使用诸如“学生会”、“领导”、“SPSS”等代表能力、素质、技能的关键词。在填写网申的时候,我们就需要结合自己的经历,合理分配这些关键词。 *富士康招聘信息*

富士康官网 我们可能无法预知HR会使用很么关键词来进行筛选,但是我们可以通过阅读招聘职位说明(Job Description)来预估HR可能会看重的关键词。

富士康招聘富士康事业群招聘 在填写工作实习经历、项目经验的时候,注意填写相应的公司名称、职位头衔。

我们应根据具体的工作、实习内容及其对应的部门性质,在真实的基础上,为我们的实习职位“定义”一个有具体意义的职位名称,例如“销售代表”、“业务助理”、“财务助理”、“客户服务代表”、“技术支持工程师”等。 *富士康在线报名*

填写网申的语言选择。

对于填写网申时是采用中文还是英文的语言问题,建议首先查看相应的帮助说明。如果公司对于网申语言有明确要求,应该严格按照相关的要求来。但如果没有明确的要求,建议按照网申界面提示、问题的语言来进行相关选择。 *富士康招聘信息*

03 开放性问题的应答

富士康内部招聘 在提前准备开放性问题答案的时候,建议先在Word软件中填写,然后再粘贴到网页上。

龙华富士康直招 这样做的好处,一是可以防止网速慢造成的网页提交数据丢失。二是在Word软件中可以自动显示一些错误,提醒你改正,尤其是一些不太容易察觉的比如英文拼写之类的小错误。

富士康官方龙华富士康 大多数公司网申的开放性问题都大同小异,所以每次网申填写的开放性问题答案一定要注意存档保存,方便以后的申请。

回答问题的答案中一定不要出现一些低级错误。

富士康官方直招 如拼写错误、语法错误等。由于可能采用粘贴的形式,那么一定要注意内容是否有进行相应的替换,同时还要注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换为*号和#号等分类符。

龙华富士康招聘信息 例如,某同学申请美的集团,在网申中回答“简要说明你应聘美的集团的原因”的开放性问题时,他是这么回答的:“多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制,节奏紧凑,效率高;海信集团有着良好的公众形象等等。”很显然,这位同学将复制过来的答案,忘记了进行相应的替换,试想HR看到这样的回答,很难相信你是带着诚意来申请的。 *富士康在线报名*

04 性格测试及能力测试

如果在线测试采用的是性格测试,一定要注意回答前后问题的一致性。

因为大多数这类性格测试问卷的问题前后是有关联性的,如果你的答案有前后矛盾的地方,则很可能被淘汰。

有些外企的在线测试是在国外的网站进行,而这类网站对于教育网的接入速度并不理想。

富士康在龙华哪里建厂区-第4张图片-龙华富士康官方直招

所以你如果使用的是学校教育网上网的话,建议选择网速较快的时间段,比如中午吃饭的时候或者晚上11点左右。

在线测试的题目一般会很多,一定要做到最后有“Submit(提交)”的按钮页面,提交数据,才能完成整个测试。不要在中途提前关闭网页窗口。

龙华富士康官方直招 由于回答在线测试的过程时间会比较长,建议听一些轻音乐,旁边放一杯茶,这样可以缓解一下网申过程中的大脑神经,提高答题效率。当然这个也是因人而异。

05 网申之后

龙华富士康内部推荐 网申本身就是回应率比较低的一种简历投递方式,千万不要因为刚做了几次网申心态就崩了,网申过后没有回应是一回事,不去做网申那是另外一回事。

每次网申之后都要做好记录,包括新出现的开放性问题、申请时间、申请公司、申请网址、申请职位、登陆的用户名、密码等,不断总结网申经验,这样方便日后查看申请结果,也可以帮助自己不断提高网申效率,提高网申命中率。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网 秋招的压力确实会比较大,但今年秋招的就业情况还是挺乐观的,大家在秋招中只要方向正确,方法得到,一定可以找到自己心仪的工作。


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