富士康深圳龙华厂区

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享富士康深圳龙华厂区的知识,会对观澜富士康正式工内部招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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职前菌的公司最近团建,团建开场前CEO一番讲话,一下就把部门新来的实习生征服了。当然富士康人才网也认为老板讲的话很有见地(手动马屁)。

后来,实习生总是无不崇拜的跟富士康人才网说,希望自己也能早日修炼到老板的高度。

龙华富士康内部推荐 如何做到呢?

富士康人才网总结了一下,可以先从提高以下5种能力入手:

1 逻辑思维能力

一个人的逻辑思维能力,和智商、情商都有密切的关系,尤其是智商。

日常判断逻辑性高低最简单的方法,就是看你的数学成绩(手动doge脸)数学就是培养逻辑思维能力最有效的方法之一。像职前菌这种数学学霸,在逻辑思维能力上,天然就比学渣有优势,这是无可奈何的事实。

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龙华富士康直招 当然,数学不好,也可以通过其他方法训练自己的逻辑能力,比如,多看看推理小说和悬疑电影,养成随手把自己一些想法思路记下来的习惯(毕竟手机备忘录如此的方便)。

2 关键信息捕捉

龙华富士康官方直招 这通常是根植并脱胎于经验。

在某个领域耕耘久了,相比旁人,自然更容易剥除掉那些冗长却无用的信息干扰,直接抓住最有效的部分进行分析和解决。

在练习如何提升关键信息捕捉能力时,请务必记住,随时要提醒自己focus到问题的最终目的上,找准靶子,才能突出靶心。很多人在执行一件事或者解决某个问题时,并没有检查自己最初的出发点是否需要修正,而是一味的向前走,这样会越来越偏离最初的目的。 *富士康在线报名*

富士康深圳龙华厂区-第3张图片-龙华富士康官方直招 3 逆向思维能力

富士康招聘 当大家都朝着一个固定的思维方向思考问题时,而你却独自朝相反的方向思索,这样的思维方式就叫逆向思维。人们习惯于沿着事物发展的正方向去思考问题并寻求解决办法。

其实,对于某些问题,尤其是一些特殊问题,从结论往回推,倒过来思考,从求解回到已知条件,反过去想或许会使问题简单化。

富士康深圳龙华厂区-第4张图片-龙华富士康官方直招 4 共情能力

富士康官网 共情(EMPATHY)能力,或译作移情能力,指的是一种能设身处地体验他人处境,从而达到感受和理解他人情感的能力。

共情远远不只是一个单一的概念或技能,也不是大家狭隘理解的讨好型人格。

富士康事业群招聘 共情能力高的人,对于社会,会有更包容的心态。

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富士康官方龙华富士康内部推荐 每个人的成长经历、社会背景、认知程度,都不一样,所以在看待同一件事时,会有各自的反应和想法,这些都是阅历和人格的投射。

龙华富士康 越是没有同理心,越容易陷入偏见和狭隘中,看到的永远是自己井上那片天。

廊坊富士康招聘富士康内部招聘深圳富士康官方直招 而这个社会越来越强调包容,强调不要轻易judge,所以,拥有更强的共情能力,会让你的外在人格体现更有魅力和价值。

5 自律能力

成都富士康招聘 自律能力,指在没有人现场监督的情况下,通过自己要求自己,变被动为主动,自觉地遵循法度,拿它来约束自己的一言一行。

自律并不是让一大堆规章制度来层层地束缚自己,而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为学习生活争取更大的自由,所谓的“自律让我更自由”正是如此。

自律能力是做好一切事情的基本能力,一个高度自律的人,做任何事情都不会太差。

龙华富士康内部招聘富士康官方直招龙华富士康招聘信息 这种自律带来的自由,恰恰就是掌控自己生活的能力。

很多时候,普通人与成功人最大的不同之处,不在于力量和知识的差异,而是缺少自律力。

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富士康部门直招观澜富士康内部招聘 职前菌曾经参加过一个校园的活动,这个活动邀请了拿到腾讯offer的学长来给学弟学妹分享。其中有个向学长提问的环节。当时有一个学生问学长如何能做到当日事当日毕,如何能坚持每天早起,如何能完成自己计划内的所有事情。学长很云淡风轻的回答了一句,就是这么去做啊。。。。 *富士康招聘信息*

我想这就是自律带来的差别吧。在自律这件事上,学长并不觉得很痛苦,反而是一种和吃饭睡觉一样在正常不过的行为了,但是到了学弟身上,就变成了需要通过某种方法才能达到的行为。

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把这5个常人不全具备的能力修炼好,你就可以站到平均水平以上了。至于下一步如何走上人生巅峰,富士康人才网目前也还在修炼中。

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