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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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说起车企,大家可能第一反应BBA等外资品牌,殊不知咱们国产自主品牌,其实正在奋力追赶,而且成绩不菲!

今天我们【识公司】系列,就要跟大家介绍国内车企龙头——吉利汽车

1 关于吉利

吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商,在全国车企竞争中有相当地位,已具备和合资、外资车企竞争的实力,在国产汽车品牌中位居前列。从2010年至今,吉利先后完成收购沃尔沃汽车、宝腾、路特斯、Terrafugia、戴姆勒股权。

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廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘 目前吉利拥有1000多个国内销售网点及400多个海外销售和服务站点,产品销售及服务网络遍布世界各地。

2018年,吉利汽车集团累计销量达1,500,838辆,同比增长20.3%,市场占有率从2017年的5%,提升到6.3%,实现首次年销超150万辆的里程碑式跨越,名列乘用车第四、中国品牌第一。

龙华富士康内部推荐 在市场冷淡的2019年,国产车企中,只有吉利三季度的销量超过年目标的70%。

2 吉利重大历程

2010年吉利收购沃尔沃,掀起了大家对国产车企前所未有的关注,让我们看看吉利汽车的重大历程:

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富士康事业群招聘 1986年11月6日,李书福以冰箱配件为起点开始了吉利创业历程。

1994年4月,进入摩托车行业,当年造出中国第一辆豪华型踏板式摩托车。

富士康内部招聘 1997年,进入汽车产业,成为中国第一家民营轿车企业。

2003年3月,吉利轿车顺利通过“3C”认证。

2003年3月24日,主营汽车产业发展的浙江吉利控股集团有限公司成立。

2003年8月,首批吉利轿车出口海外,吉利实现了轿车出口“零的突破”。

富士康部门直招 2005年,吉利在香港成功上市,在国际化道路上迈出了重要的一步。

2010年,吉利收购沃尔沃轿车公司,最终股权收购协议在哥德堡签署,获得沃尔沃轿车公司100%的股权以及相关资产。

2012年,吉利控股集团首次进入世界500强。

2014年12月15日,吉利具有划时代意义的首款中高级轿车--吉利博瑞全球发布。

3 吉利与关怀

深圳富士康官方直招 吉利集团贯彻人文化管理,保障员工健康安全,关爱员工并提供广阔成长空间,同时坚持定期开展精准扶贫,关注教育和慈善事业,回馈社会。

龙华富士康官方直招 在企业内部,吉利建立了“SEE模型”。

一是从外向内看,通过企业的 发展战略及优秀的企业文化,实现全球人才集聚,让外部“大樟树 “看见吉利的平台和空间;

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二是从内向外看,通过“内生型人才培养”机制及有竞争力的激励体系,激发员工活力与创造力,让内部 “小树苗“看得见自己的成长成才。

同时吉利还建立了“吉时学”的企业自主学习平台,平台实现在线课程、考试问卷、学习地图、培训管理、知识库等十余项核心功能,尽可能全面,及时地帮助员工学习技能,收获成长。真正意义上地辅助员工成长,使员工在吉利森林中茁壮成长。 *富士康在线报名*

采访了吉利的小伙伴,加入吉利,还将收获以下令人羡慕的实际福利:

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龙华富士康富士康官方直招 在吉利,员工可以体会到劳有所获。

观澜富士康内部招聘 作为品牌,一直以“创造安全、环保和节能的汽车”为使命,积极承担为中国汽车行业树立标杆的企业文化,作为雇主,吉利贯彻从心出发,关爱员工的发展和工作体验。

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