和成都富士康合作的派遣公司有哪些

富士康招聘网 6525

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

点击进入:富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入:富士康内部在线报名>>

今天给各位分享和成都富士康合作的派遣公司有哪些的知识,会对观澜富士康直招中心进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

观澜富士康最新招聘信息电话查询

和成都富士康合作的派遣公司有哪些-第1张图片-龙华富士康官方直招

有网友在“富士康招聘网51Job抖音号”(没想到吧,我们有抖音)留言:

2019/10/14

富士康在线报名 MONDAY

上个月去一家快消品公司面试,面试官要求我做一个营销方案的PPT,给我一星期。

深圳富士康官方直招 我做完以后,去该公司复试讲解PPT,对方问我的问题都很完整地解答了,整个面试的过程很愉快。

结果一个月了,一点音信都没有。

廊坊富士康招聘 听别人说,有些公司其实不缺人,就是打着招人的幌子套方案。

小编帮我分析分析,我是不是被套方案了啊?怎么避免被套方案啊?

富士康内部招聘网 在面试中,面试官现场布置业务考核,这其实是一个非常常见的事。

富士康部门直招 下面我们来了解一下面试中的业务考核内容以及原因,进而分析现场布置的考核到底要不要做。

01 哪些岗位可能需要业务考核?

1. 设计师、文案

成都富士康招聘龙华富士康官方直招 面试设计师岗位,公司都会要求求职者携带自己的设计作品,有时候也会现场出题,给出一定时间,交出设计作品。

面试有文案要求的岗位,比如新媒体运营、撰稿人等,除了要求求职者提供往期作品外,也可能要求求职者在一段时间内,做出命题文章。

富士康内部招聘 2. 营销、培训讲师、活动策划

这部分考核主要是做方案,营销方案、培训教案、策划方案等,通常是以PPT的形式来展现,并还需要在复试时进行PPT的讲解。

在营销、培训、策划等岗位中,较为常见。

龙华富士康内部推荐 3. 程序员

富士康官网 程序员岗位的面试中,可能会遇到现场要求手写代码的情况。

02 为什么要布置业务考核?

很多人会说,我都拿了往期作品去面试了,为什么还要我重新创作?是不是要空手套我的作品?

其实,面试官出试题的意图,就是考核你真正的业务能力。

面试中,拿别人的作品当自己的作品,这样的情况并不少见。

龙华富士康内部招聘龙华富士康 你没有办法确定面试官是不是在套作品的同时,面试官也没法确定你是不是拿了别人的作品。

因此,现场出试题考察这一关,就非常地关键了。

和成都富士康合作的派遣公司有哪些-第2张图片-龙华富士康官方直招

还有一种情况,那就是转行。

比如,你原来是母婴行业的设计师,做的都是母婴方向的作品,突然来到了游戏公司,面试官现场出题,更能观察出你是否有游戏行业设计的能力。

再比如,你原来是汽车行业的品牌营销,现在来快消品行业做品牌营销,隔行如隔山,营销方案也是有所区别的,所以现场出题也是有必要的。

总之,现场布置业务考核,最终的目的都是为了证明,你是否有从事该岗位的能力。

富士康事业群招聘 考核业务能力是面试的主要任务之一,对于有技术门槛的岗位,增加业务能力相关的考核,如做方案或笔试等,是非常有效的手段。

03 现场布置考核,到底做不做?

当然,我们不能否认,的确存在一些恶意假借面试套作品的公司。

也正是这样的公司存在,让更多正规出试题面试的公司,遭到了求职者的质疑。

分辨面试官布置的业务考核,到底是不是套作品,可操作性是非常低的。

这就跟一个著名的量子力学思想实验——薛定谔的猫,是一个道理。

大致的意思就是,有个叫薛定谔的人把一只猫关在箱子里,里面放了点可能会让猫死亡的东西。

但不打开箱子,就不知道这只猫是否活着,它可能活着也可能死了。

这只既死又活的猫就是所谓的“薛定谔猫”。

和成都富士康合作的派遣公司有哪些-第3张图片-龙华富士康官方直招

因此,在不出结果之前,你都不知道对方到底是不是在套作品。

既然这样,我们不妨从自身的意愿出发。

龙华富士康内部推荐 如果我们非常想去那家公司,并且整体感觉是一家比较正规的公司,这个考题完全能放心做。

如果我们不太喜欢那家公司,或感觉对方不真诚,也可以拒绝,不必浪费双方的时间。

至于最后没拿到offer,除了被套作品这一可能性,也有可能是作品不过关,或者有更优秀的人选。

富士康官方 很在意的话,也可以致电询问一下落选原因,总好过自己瞎猜。

我们不要一味把锅甩给套作品,要多做经验总结,才能在下一份面试中,做得更好。

观澜富士康内部招聘富士康官方直招 和成都富士康合作的派遣公司有哪些-第4张图片-龙华富士康官方直招

富士康招聘 如果看到这里,你还是担心套作品的情况发生,那么这里有个小建议:

大公司套作品发生的概率,相对小公司来说会小很多。

如果你真的很介意,建议选择大公司。

有能力的人,无论是大公司还是小公司,都会是一块炙手可热的香饽饽。

所以,希望大家都能注重提高自身,实力才是硬道理!

龙华富士康招聘信息
龙华富士康直招

观澜富士康最新招聘信息电话是多少

经过以上对和成都富士康合作的派遣公司有哪些的分享介绍,相信你对和成都富士康合作的派遣公司有哪些有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康正式工招聘地址,我们将持续为您分享!

本文相关文章:

观澜富士康最新招聘观澜富士康最新招聘条件

观澜富士康最新招聘信息富士康招聘普工信息

成都富士康成都富士康苹果质量怎么样

成都富士康招聘成都郫县富士康招聘信息

观澜富士康观澜富士康旷工一天扣多少

观澜富士康直招观澜富士康直招信息

龙华富士康龙华富士康招聘

龙华富士康招聘深圳龙华富士康招聘信息

龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐公众号

龙华富士康直招龙华富士康直招网站

龙华富士康招聘信息富士康招聘信息最新招聘2022

深圳富士康深圳富士康关爱中心电话

富士康招聘富士康招聘信息最新招聘信息

富士康富士康事件

富士康招聘网富士康官网直招

富士康内部推荐富士康内部推荐报名几天作废

富士康直招富士康直招好还是中介进去好

富士康官网富士康招聘中心官网

富士康在线报名网上报名富士康

富士康招聘信息富士康招聘信息最新招聘信息

点击进入:富士康内部在线报名>>

标签: 观澜富士康最新招聘 观澜富士康最新招聘信息 成都富士康 成都富士康招聘 观澜富士康 观澜富士康直招 龙华富士康 龙华富士康招聘 龙华富士康内部推荐 龙华富士康直招 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康招聘网 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~