观澜富士康的电话号码是多少号

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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龙华富士康内部推荐 老王:咳,那个小王啊,我好像有点渴啊……

小王:渴你就多喝热水啊~

富士康事业群招聘富士康官方 老王:你看我这杯子……好像有点脏啊……

小王:脏了你就洗呗~

富士康招聘龙华富士康内部招聘 老王:唉呀,你看我这老身板……

小王:怎么了?您身体不好?要不要去医院?

怎么样,上面这组对话看得爽吗?

深圳富士康官方直招 那么你曾经遭遇过哪些职场潜规则?

前辈说什么是什么,不能顶嘴

观澜富士康内部招聘 要主动承担前辈的体力活

龙华富士康招聘信息 隐藏角色:私人助理

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富士康官网 在包子的印象里,网络上第一条关于90后进入职场,违反职场潜规则的新闻是:“90后职场新人,拒绝帮前辈定外卖”。

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当时便引发了一系列讨论,有芸芸职场过来人跳出来指责现在的年轻人“懒”、“不肯多动手”、“不知道尊敬前辈”。他们认为,这些职场潜规则系前人制定,作为后来人,理应遵守,才符合中华民族礼敬尊长的传统美德。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐 说白了,大家都是这么熬过来的,好不容易轮到自己作威作福了,你这么洒脱,也太不给人面子了吧?

反正,不能接受既有游戏规则,是你的不对!

质疑传统,是你的不对!

龙华富士康直招 不能改变自己适应环境,是你的不对!

富士康部门直招 看着这些曾饱受戕害的过来人们,转而兢兢业业维护起这些潜规则来,包子忍不住奉上一句:“长亭外,古道边,芳草天。”

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廊坊富士康招聘 那你可能会问,不能全怪职场老油条,那些职场小白在最初遭受了不公平待遇时,为什么不反抗呢?

富士康内部招聘 包子的公司来了一个实习生,被安排在时尚部的魔头姐姐手下。魔头姐姐隔三差五差遣实习生午休时间去给她买杂志,买奶茶咖啡。若是普通的杂志倒也好说,她偏偏要实习生买一些已经断刊、不再出版的时尚杂志。 *富士康招聘信息*

实习生先前不明就里,省了吃午饭的时间,连着跑了几家报刊亭去淘杂志,没买到,便到网上定,顺丰直邮。若是普通的奶茶咖啡倒也好说,有时候,魔头姐姐钦定喜茶,实习生便需提前一两个小时预订,再排好长的队去取。回来时,魔头姐姐不但全然不提费用报销一事,反而责怪她外出太久,耽误工作。 *富士康在线报名*

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原本广告公司的实习工资便不高,如今还倒搭了一笔。实习生跟我提起这些事时,轻描淡写的。我告诉她,可以找HR反映一下情况,存着票据,日后或许可以报销。她笑着说:“我如果这么做的话,姐姐以后可能就不找我做事了”。 *富士康招聘信息*

富士康在线报名 然后回了公司,继续受着欺压。

许多实习生初次进入公司实习时,习惯性将自己的姿态放低,任由老员工打压使唤。因为并不清楚“指导”和“欺压”的界限在哪里,也不明白有哪些是应该承受的,有哪些不该。将不合理之事统统归类到“职场潜规则”中去,任人摆布,别人说什么就是什么。 *富士康在线报名*

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从客观角度来讲,大家都是共事关系。

龙华富士康 那些老员工无非是比你多了几年工作时限的普通人罢了,若因此便自行阶级化,实在是不该。如果他愿意以平等姿态对你,我们可以试着与他和平相处,如果他能教你一些利于成长之事,你理应敬他,但如果他“为老不尊”,恃才放旷,也没必要让出自己的权益,一味地去迎合对方。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网 总之,包子由衷地希望:现有的那些职场套路,在日后可以完全没有施展的空间,小白们都可以保护好自己的合法权益呀~

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