观澜富士康北门属于哪个社区管

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康北门属于哪个社区管的知识,会对成都富士康直招中心进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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富士康内部招聘网深圳富士康官方直招 职前菌最近在某乎上看到这样一个问题:

毕业了要不要 Gap Year?

富士康在线报名 大四毕业,唯一的资本就是年轻。要不要趁现在还有勇气,出去走走?当下计划有三:

1.西藏支教

2.印度义工

3.某城市当个兼职老师

观澜富士康内部招聘 补充下:LZ家境其实非常一般,如果gap也是想自食其力的生活,起码不问家里要生活费。

龙华富士康官方直招龙华富士康 LZ大学都在好好学习,所以其实没有太多思考自己的未来和职业规划。现在让我自己plan我似乎都丧失了能力,好可怕==

对于这个问题,职前菌也有以下观点想分享给大家。

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龙华富士康内部推荐富士康官方直招 首先要认清自己的内心、真正的出发点是什么。

富士康部门直招龙华富士康内部推荐 很多同学毕业Gap Year可能都只是想暂时逃避需要摸爬滚打起早贪黑的职场之路,抱着趁年轻出去看一看的心态任性的做一回自己,这种选择没有绝对的好与不好,但是危险性也极高,尤其是对于职业规划不明晰,自我认知还不全面的同学。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘 如果对于自己没有清楚的职业规划,没有认清自己的出发点和目的到底是什么的同学,选择Gap的后果很可能就是:一年之后你既丧失了“应届毕业生”这个宝贵的求职身份,错失大量名企校招机会,也要面对和自己同龄人拉开差距的现实。 *富士康招聘信息*

龙华富士康直招 一年的时间在一生之中很短,但是在职场中尤其是起步阶段却很宝贵,有一年工作经验和零基础的员工对于企业来说差别是非常大的。

如果是因为不清楚自己要做什么,不知道如何做职业规划来选择Gap,往往Gap一年之后可能依然不知道。

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没有清晰的职业规划的原因是因为对自己的能力、过往经历、兴趣、特长缺乏清晰完整的梳理,同时缺乏实践经验。

富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 这个问题一般最好在大学一开始就要着手准备,并且在大二、大三的时候就开始通过兼职、实习来做实践经验的积累。

如果到了大四才开始,则更要抓紧梳理自己的能力,通过更多的应聘经验来发现自己的不足,接触真实的职场世界,因为总有一天你还是要走进职场,战胜职场。

职前菌身边有两个朋友的例子可以作为参考。

富士康官网 第一个朋友

家境和学习成绩都比较好,本科毕业后选择了继续念本校的研究生,研究生三年后还是不想早早进入职场,想走出去看看,但是她也没有完全选择Gap,而是选择去英国继续深造一年,选择了英国一年制的研究生,然后在英国学习生活了一年。 *富士康在线报名*

富士康官方 当然学费比较高,而且一年的学习生活比国内三年的学习压力要大的多。学完之后回国,依然还是茫然搁置了一段时间,因为依旧不想要进入职场,但是最终还是不得不妥协,不过家境不错,父母关系加上211硕士和海外硕士的双重学历,安排到了一家大型知名国企,过着还算安逸的日子。 *富士康招聘信息*

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第二个朋友

家境也还可以,父母都是体制内人士,毕业后父母安排进入国企工作了三年时间,但是自己比较个性,也一直比较向往世界,可是工作单位又是很沉闷、体制非常森严的环境,所以在第三年的时候选择了辞职Gap一年,拿自己的积蓄去了很多想去的地方,找到了真正的自己。 *富士康在线报名*

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结合这两段真实案例,职前菌还是比较倾向于后者,在积累了一定的职场经验和积蓄之后再Gap,比没有任何基础就选择Gap,带给你的应该会更多吧!

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