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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康内部招聘网深圳富士康官方直招 职前菌最近在某乎上看到这样一个问题：
毕业了要不要 Gap Year？
富士康在线报名 大四毕业，唯一的资本就是年轻。要不要趁现在还有勇气，出去走走？当下计划有三：
1.西藏支教
2.印度义工
3.某城市当个兼职老师
观澜富士康内部招聘 补充下：LZ家境其实非常一般，如果gap也是想自食其力的生活，起码不问家里要生活费。
龙华富士康官方直招龙华富士康 LZ大学都在好好学习，所以其实没有太多思考自己的未来和职业规划。现在让我自己plan我似乎都丧失了能力，好可怕==
对于这个问题，职前菌也有以下观点想分享给大家。
龙华富士康内部推荐富士康官方直招 首先要认清自己的内心、真正的出发点是什么。
富士康部门直招龙华富士康内部推荐 很多同学毕业Gap Year可能都只是想暂时逃避需要摸爬滚打起早贪黑的职场之路，抱着趁年轻出去看一看的心态任性的做一回自己，这种选择没有绝对的好与不好，但是危险性也极高，尤其是对于职业规划不明晰，自我认知还不全面的同学。 *富士康在线报名*
成都富士康招聘 如果对于自己没有清楚的职业规划，没有认清自己的出发点和目的到底是什么的同学，选择Gap的后果很可能就是：一年之后你既丧失了“应届毕业生”这个宝贵的求职身份，错失大量名企校招机会，也要面对和自己同龄人拉开差距的现实。 *富士康招聘信息*
龙华富士康直招 一年的时间在一生之中很短，但是在职场中尤其是起步阶段却很宝贵，有一年工作经验和零基础的员工对于企业来说差别是非常大的。
如果是因为不清楚自己要做什么，不知道如何做职业规划来选择Gap，往往Gap一年之后可能依然不知道。
没有清晰的职业规划的原因是因为对自己的能力、过往经历、兴趣、特长缺乏清晰完整的梳理，同时缺乏实践经验。
富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 这个问题一般最好在大学一开始就要着手准备，并且在大二、大三的时候就开始通过兼职、实习来做实践经验的积累。
如果到了大四才开始，则更要抓紧梳理自己的能力，通过更多的应聘经验来发现自己的不足，接触真实的职场世界，因为总有一天你还是要走进职场，战胜职场。
职前菌身边有两个朋友的例子可以作为参考。
富士康官网 第一个朋友
家境和学习成绩都比较好，本科毕业后选择了继续念本校的研究生，研究生三年后还是不想早早进入职场，想走出去看看，但是她也没有完全选择Gap，而是选择去英国继续深造一年，选择了英国一年制的研究生，然后在英国学习生活了一年。 *富士康在线报名*
富士康官方 当然学费比较高，而且一年的学习生活比国内三年的学习压力要大的多。学完之后回国，依然还是茫然搁置了一段时间，因为依旧不想要进入职场，但是最终还是不得不妥协，不过家境不错，父母关系加上211硕士和海外硕士的双重学历，安排到了一家大型知名国企，过着还算安逸的日子。 *富士康招聘信息*
第二个朋友
家境也还可以，父母都是体制内人士，毕业后父母安排进入国企工作了三年时间，但是自己比较个性，也一直比较向往世界，可是工作单位又是很沉闷、体制非常森严的环境，所以在第三年的时候选择了辞职Gap一年，拿自己的积蓄去了很多想去的地方，找到了真正的自己。 *富士康在线报名*
结合这两段真实案例，职前菌还是比较倾向于后者，在积累了一定的职场经验和积蓄之后再Gap，比没有任何基础就选择Gap，带给你的应该会更多吧！
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