深圳富士康在龙华的详细地址是?

富士康招聘网 2023年07月27日 26246

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享深圳富士康在龙华的详细地址是?的知识，会对观澜富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康哪个部门好进

富士康官网虽说面试时，求职者和面试官应是平等的关系。

廊坊富士康招聘企业选你，你也选企业。

不过如果遇到种草很久的企业，

如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致，

一般就靠这类题了

你为什么想来我们公司工作?

如果你的自我介绍缺乏亮点，

如果你没有学霸的专业成绩，

如果你缺乏实习经验，

那么，回答好上面这个问题，会比你跟HR说“虽然我没有经验，但我很能吃苦很愿意学”更有用，也许还能帮你扭转局面。道理就像有的姑娘你一直对她好，她也会心动一样。

职前菌今天教大家几个小技巧，让大家满分交卷。

1 像考古爱豆一样去了解面试企业

比如，面试官问“你了解我们公司吗”，TA是想通过这个问题来考察你对公司的关注、了解程度。

富士康部门直招富士康官方直招你必须提前将企业在官网、官方公众号、百度上的信息全都浏览至少1遍。这样回答时，你才能非常自然的谈论一些关于应聘公司的产品、服务、收入、形象、目标、历史和企业文化等问题。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘需要注意的是：

① 回答时不能死记硬背

龙华富士康说话要自然，态度要诚恳，最好眼睛能放光（自己可以对着镜子练习）。

富士康招聘 HR阅人无数，你是不是走心的去了解了，HR一眼就能看穿。

② 回答时不能强凹知识点

不确定的知识点不要说，比如有同学去面试施耐德电气，说“施耐德电气是一家在工业领域实力相当雄厚的德国公司”，然而人家是法国公司……这种错误给HR的感觉就像你喜欢很久的爱豆被黑了一样，感受一下。

富士康内部招聘网 ③ 回答时要留有余地

富士康在线报名不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

2 夸企业的时候一定要带上具体事例

富士康官方生活中大家一定有相同的感触，如果你送了别人一个礼物，别人回答“谢谢你”和“这个耳机我正好可以用来学习英语，我非常喜欢，谢谢你”，两相比较，哪种方式更让人舒适，一目了然。

富士康事业群招聘我们在面试的时候也是如此，夸企业的时候不能用简单的好来表达，应该是能够把为什么你觉得好，企业文化好？产品好？都可以展开去说。如果自己本身有产品体验的经验，那就最好不过了。

以应聘海尔为例，

观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招 中规中矩的回答：贵公司在业界的知名度高。

能打动人的回答：我对海尔的品牌特别有同感，我家用的冰箱、空调都是海尔的；二是我曾经仔细读过《张瑞敏如是说》这本书，了解了张瑞敏先生如何将海尔从一家亏损147万元的小企业成长为全球营业额达711亿元的跨国公司，给我的触动、启发很大。 *富士康招聘信息*

3 夸企业的时候记得突出自己的特点

龙华富士康内部推荐把自己对企业的了解如数家珍之后，千万不要忘了突出一下自己与企业的匹配度。比如自己的性格、自己的价值观等方面，扬长避短的围绕这个匹配度去展开都是OK的。

龙华富士康内部招聘比如下面这位同学的回答：

“

我之所以想到KPMG来，一是因为专业对口，而且我之前有在会计师事务所实习的经验，对于审计有所了解，我想我还是比较适合审计的；其次在KPMG能够利用我自己的语言优势，如果去其他本地所，我英语好的特长就很难应用了。说实话，四大的宣讲会我都参加过，我觉得KPMG的宣讲会是做得是最棒的，我其他的同学都这么认为！其他三家宣讲会就过于严肃了，比较乏味了~ *富士康在线报名*

”

以上这些回答都非常适合没有实习经验的求职者，

龙华富士康直招 “即使没有实习经验，没有傲人的成绩，我也可以是这条GAI最合适的求职者。”

成都富士康招聘深圳富士康官方直招按照上面这个思路理清你的回答，

龙华富士康招聘信息彩虹屁就可以发射了~

龙华富士康内部推荐