深圳龙华富士康招工电话是多少号码

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都人才市场招聘信息

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初入职场,

你的经验没有工作几年的同事丰富,

你的嘴巴也没有同时入职的小伙伴那么甜,

你不善交际,

你畏畏缩缩,

你谨小慎微,

龙华富士康官方直招 你不知道如何和同事相处,

也不知道如何自处,

富士康事业群招聘 更别提升职加薪的门道了~

没关系,职前菌今天从3个层次教你如何在职场脱颖而出,成为办公室里最红的人儿~

富士康内部招聘网  初级突围指南 

作为一个职场新人,这是你必须get的。在工作中,你有试错的机会,但是在态度上,这些错误一定不要犯。

1. 不要说我不会

富士康官方深圳富士康官方直招富士康官方直招 你面试时说的“我愿意学”怎么转眼就变成了我不会。

要知道,企业招聘一名员工,特别是应届生以及刚毕业1~2年的大学生,看中的不光是TA的能力,还有TA的可塑性。尤其是综合类型较强的岗位,一般不可能一个人只专心做一件事,大多数有2~3年工作经验的人都可以成长为多面手。但当你说“我不会”的时候,相当于告诉领导,我的潜力为0,不用培养我了。 *富士康在线报名*

职前菌就见到过不少职场新人犯这个错误,很多时候可能是说者无心,但是领导听在心里,就会对你的工作态度和工作能力进行扣分。

有的新人是因为担心自己能力不够,怕做错了,那就更没必要了。毕竟领导把一件事情交给你,你是否能够胜任,是TA考虑的问题。TA都不担心了,你就更不用担心了。这么好的锻炼机会,错过实在太不应该了。

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龙华富士康龙华富士康招聘信息 2. 少八卦

八卦的内容包括但不局限于工资、同事、领导、公司小道消息。

当你看到有老员工在一起八卦时,最好默默地走开。一方面是你身处其中,很难做到不八卦;另外一方面,如果你没有足够的定力,你可能会被八卦影响,在工作中产生个人情绪。

在职场,八卦也许能让你交到一时的“朋友”,但并不能让你走得更远。

3. 不要迟到早退

同上一条,其他同事也许可以,但你最好不要。你还年轻,不要让自己过得像混吃等死。

并且,在刚进入职场的几年,养成好的工作习惯,对未来工作的展开是非常有帮助的。

4. 少犯低级错误

富士康官网龙华富士康内部推荐 当你完成一个PPT、一个策划案、一个总结,交给领导前,请先自查。

龙华富士康内部招聘 首先,你要想想自己的方案,自己是否觉得OK?

不要交应付式的作业!

不要交应付式的作业!

不要交应付式的作业!

如果有特殊情况导致方案无法按时完成,请第一时间让你的领导知晓。

其次,二次美化,像对待你的论文一样。

最后,检查错别字,这点很重要。

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 中级突围指南 

富士康在线报名 当你做到了上述几点基本要求后,接下来要做的就是“让领导看到你”。具体来说,你至少要把以下两个方面做好。

1. 责任心

职前菌记得自己刚毕业找工作的时候,当时特别想找一份活动策划的工作,有一次面试的时候,HR问我,“你觉得这份工作最需要的是什么,用一个词来形容。”

龙华富士康直招 “热爱。”职前菌脱口而出。

HR说,“不对,是责任心”。

廊坊富士康招聘 职前菌做了一段时间活动策划后就深刻的明白了这个道理。

在日复一日的重复性工作中,在客户对你的千锤百炼中,没有责任心的支撑,你的脑子里分分钟会冒出一百个理由告诉你放弃现在的工作,放弃你的兴趣,你随时都可能干不下去。

这一点,不仅适用于活动策划,也适用于所有的工作~

在责任心的驱动下,有时你还能超出领导预期的完成工作,领导自然就会越来越信任你,并且慢慢地将重要的工作交给你来做,因为领导知道,你一定会竭尽所能的完成,不会让TA失望。

关于这一点,不用刻意表现,工作一段时间,领导自然就能发现。

2. 和领导保持一致

富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 试想一下,你平时在和闺蜜哥们相处的时候,非常自然舒服,是不是因为你不需要多说什么,不需要解释什么,一个眼神,TA们就能懂你。放在职场,也是这个道理。 *富士康招聘信息*

领导提出的想法建议,你觉得不对也千万不要贸然反驳。除非你有百分百的把握证明领导不对,或者你有更好的想法。

富士康部门直招 这不是阿谀奉承!

一来初来乍到的你对公司的整体情况还缺乏了解;二来你没有站在领导的高度,看待问题自然没有领导宏观。

领导交代一个工作,TA的真实用意是什么,TA对这个工作的心理预期是什么样的。这些需要你在和领导的相处中尽快了解领导的脾性、领导的工作方式~

因为领导不可能手把手的教你怎么去工作,有时可能领导很忙,只是简单交代了事情本身,而你如果没有领悟到领导的真实用意,可能工作呈现的结果和领导想要的会南辕北辙,这样的情况多出现几次,你基本就很难引起领导的重视了。 *富士康在线报名*

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 高级突围指南 

富士康招聘成都富士康招聘 这个阶段的指南提炼出来就是修炼自己夯实内功

具体来说,可以有这些方法。

初入职场,你可能觉得自己要学要掌握的太多。职前菌建议你首先找到一个自己最感兴趣的点,然后专攻某一块的技能,让自己在这个领域尽可能快地成为团队内的佼佼者。这样一来,至少在这个领域,在目前的团队中,你有了不可替代性。 *富士康招聘信息*

在某一个方面有了突破后,千万不要沾沾自喜,不要忘了其他方面的提高。找到业绩产出最需要的方向和技能,然后朝着这个目标去努力。尽早实现业绩上的突破,才是王道哇~~~

总而言之,在相对公平的职场环境中,业绩和能力是最重要的。


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