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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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职前菌发现有不少同学在面试中被问到“你的职业规划是什么”时，虽然TA们地回答可能是这样的，
“因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入地理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独当一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。
”简直是标准回答
富士康官方 但其实TA们的内心真实活动是这样的。
“职业规划到底是什么？
龙华富士康内部推荐 这玩意不就是形式主义？我做来干吗？
我应该怎么做职业规划？
反正也不明白，那我就说个你爱听的吧。
”职前菌今天就来给大家分析下职业规划。
职业规划是什么？
职业规划，简单来说，就是知己知彼，然后找到一条最适合自己的职业发展道路。
富士康在线报名 未来能从事什么样的工作，是由你的兴趣、能力、价值观等决定的。
一份工作，如果是自己感兴趣的，能力能够HOLD的住，同时个人价值也能在这个平台上得以展现，那它一定是个完美的工作。
为什么要做职业规划？
不过在现实生活中，有80%的大学生都是没有做职业规划的，他们没有所谓的兴趣特长，他们当初选专业时也没有意识到这个选择将影响他们一生。
所以，他们的职业发展路径多半是这样的。
大学随便找了一份实习工作/考研
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富士康内部招聘网 毕业后找一份自己力所能及的工作
↓
工作1年后，发现这份工作不喜欢
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换了一份工作依然只能是将就
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不知不觉干了3年
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欢天喜地地结婚生子组建家庭
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哐当，年过30接到了公司的裁员信
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然后就此进入无限尴尬的死循环
↓
能力不够突出——精力不如年轻人
↓
KO！
好的，现在我们开启上帝视角，在大学做一份职业规划， 重新过一遍。
大学确定发展方向，找了一份自己专业相关的实习工作
↓
龙华富士康内部推荐 大四秋招拿到了名企的offer
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工作给自己带来了满满的成就感
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工作2年做了项目主管
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带着自己的项目经历，跳槽到了另外一家公司
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龙华富士康招聘信息 薪水翻倍，title经理
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欢天喜地地结婚生子组建家庭
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富士康事业群招聘 哐当，年过30接到了公司的裁员信
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凭借自己的人脉和资源找到创业项目
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35岁小有所成。
富士康部门直招 职前菌想告诉大家的是，职业规划，可以帮你少走弯路，帮你到达更高的台阶，帮你以更高的效率在职场站稳脚步。
龙华富士康官方直招 如何做职业规划？
观澜富士康内部招聘 职业规划的第一步，就是要进行自我探索，深刻认识自己。
龙华富士康 在校大学生，接触的圈子有限，对外部职业世界了解不多，如果还在校，建议多去兼职、实习，多去职场真实体验，多结交一些职场人士。
知己知彼后，你对哪些工作感兴趣，发些工作你是可以做的，你想要的是什么，这些问题才会慢慢清晰。
之前说到，一份工作，要在兴趣、能力、价值上都得以匹配才叫完美。然而现实中真正能如此完美结合的人并不多，大家都是在不断地发展中慢慢调适。
对于大学生，第一份工作的选择大多是从兴趣或能力出发而做出的选择。
如果从兴趣出发，能力却有些欠缺，那么就要抓紧时间提升专业能力了，参加一些培训、突击的巩固学习不失为一种办法；
富士康内部招聘龙华富士康直招 如果从能力出发做选择，可能这份工作你并不感兴趣，但初入职场，抱有太多奢望也不太现实，可能更重要的是解决自己的生存问题，逐步发掘工作的乐趣。
别人的职业规划
富士康人才网之前在知乎上看到过一个这样的提问，
龙华富士康内部招聘富士康官方直招 大学学的是光电子，研究生期间读的是光学工程，但做的基本上是计算机学院的事儿，现在感觉光学的东西忘得差不多，计算机的东西基础也没有科班的好，不知道将来能从事什么样的工作。我要如何做职业规划？ *富士康在线报名*
这位同学的情况是觉得没有学好自己的本专业，非专业上的能力也感觉没有科班的人优秀，因此迷茫。
富士康人才网的建议是TA可以本专业就业，也可以选择跨专业就业，知识可以学习，能力可以锻炼，到底如何选择，需要结合个人情况具体作出判断。
富士康招聘 任何选择都有得有失，任何一条路都需要刻苦努力，还未毕业，抓紧行动吧。
郑州找工作6000包吃住
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