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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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关于“迷茫期”，这不仅仅是大学生毕业才会出现状态，而是当下所有人都会遭遇的精神问题，出现迷茫不要害怕，不要当鸵鸟，去直视去解决它才是迈向下一阶段的根本。
富士康部门直招龙华富士康内部推荐 教皇约翰·保罗一世曾说过一句话：
“富士康事业群招聘 假如有人告诉过我，我有朝一日能够成为教皇，那么以前我一定会加倍努力地学习。
”事实上却是，每个人的一生充满着不确定性，没有人能够预料到我们的未来，而未知也正是人生的意义，它需要我们自己去描绘和创造。
大学生毕业迷茫期的核心无非就是没有一技之长，家里又没有矿，不知未来何去何从的恐惧心理，对此，富士康人才网想给广大即将毕业或在校大学生们说一句——你的职业需要规划，那么具体怎么规划呢？
成都富士康招聘 1. 深度剖析，发现自我
既然想做一份专属自己的职规划，第一步就是深度认识自我，知道自己究竟是个怎样的人。
深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘富士康官方直招 方法一：找一个让自己心静的时间，寻一处安静的环境，深度剖析自身，从优点到缺点，从个人兴趣到对待不同事物的态度，从现有能力到不足之处，从性格特征到自身局限等。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘网 方法二：正所谓“旁观者清”，我们可以借助周围人的主观建议、评价（如父母、长辈、老师和朋友），对自己有一个更加清晰且真实的认知。
富士康招聘 方法三：互联网愈发发达，我们还可以使用一些测评工具客观地审视自己，剖析的更全面。
龙华富士康招聘信息 通过以上的手段，我们就能清晰地知道自己想做什么、想在哪个行业发展、想创业想工作还是想继续深造、想成为一个怎样的人…
2. 环境调研，确定目标
龙华富士康内部招聘 有了大致方向就得明确自己的目标，这就需要我们对大小环境有一个充分地了解。
这里所说的“环境”不仅包括职业，还包括行业、社会，了解的方式可以通过自己过去的实习经验、过来人经验、百度词条、引擎搜索、BBS论坛…
廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招 具体调研的内容包括但不限于：意向职业的工作环境、工作内容、工作方式 、能力技能要求、任职资格、稳定或者具有挑战、职业行业前景…
当我们了解了外界的环境后，再从自身（第一步）、职业、社会3种角度出发，设想自己将来会在怎样的一个位置，充当一个怎样的角色，进而结合实际情况，筛选并确定出最适合我们且我们最有兴趣的目标。
富士康在线报名 3. 制定计划，投身实践
理论永远是理论，实践才是实践是检验真理的唯一标准。
待我们对意向目标有一个较为全面地了解，并对自身有了较为深刻的认识后，确定自己的发展方向，短期的、长期的，然后根据具体的目标要求，罗列出自身与目标目前的差距，制定提高技能、能力的规划并严格执行。
富士康内部招聘 此外，对于正在求职且还未求职成功的同学，还需提升自身在求职者中的核心竞争力，如果简历制作、面试技巧等。
龙华富士康内部推荐 4. 补充
富士康官方龙华富士康 如果是为了逃避或晚就业，这是对自己未来的不负责，因为现在这个社会并不是“高学历好就业”，企业更多地看重我们的个人能力以及学习能力。除非你未来的方向是科研、学术研究……某些需要较高专业能力的职业，否则，富士康人才网不太建议大家考研。 *富士康招聘信息*
富士康官网 对于大一至大三的同学，同样需要一份规划，不然以后处于迷茫期的就是你们，而现在正是大中小企业招收实习生的热潮，富士康人才网建议同学们最好抓住自己“实习生”的身份，抢占职业生涯的先机噢~
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