观澜富士康加班多吗

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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“你去国外留学,花了大几十万,到底是为了什么?”

“你去国外留学,花费那几年时间,究竟学到了什么?”

“你去国外留学,真的就比国内好很多吗?”

可是,难道你没有去留学,在国内上学的时候就学了什么,毕业了就做什么吗?

观澜富士康加班多吗-第2张图片-龙华富士康官方直招

当时好朋友小A告诉我她要去英国留学的决定。

我很迟疑,问了她:

一年你真的可以学到什么嘛?

这一年,对于你未来的职业道路真的有帮助吗?

富士康部门直招 这一年,你付出的钱,这份投入回报会在多久拿到呢?

富士康在线报名 她是一个对自己人生规划很明确的女孩子,相信这类问题她一定在脑海里重复问过自己很多遍了,随着她后来下定的决心以及为了留学所做的一切准备,我也开始理解她甚至钦佩她了。

富士康官网 对于出国,第一个坎就是考雅思。

在她考第三次的时候,我明显感觉到她处于崩溃边缘,那种你明明付出了努力,但收获不到回报的感受确实不好受。

龙华富士康官方直招 更何况对于她家是工薪阶层,家境并不像别的准留学生那么优越的人来说,能够凑足学费去英国已经很不容易了,再加上报留学机构的费用,备考雅思真的不算个小数目。

观澜富士康内部招聘 她说:没办法,已经走到这里了,我只能拼命学。

所以,她会为了早早去图书馆占位,在凌晨六点就出门;

会为了找实习丰富软背景,大二大三两年的暑假都没有回家;

会为了拿导师的推荐信,任何一堂课都从不缺席;

会为了在deadline前顺利提交网申彻夜改PS,改CV。

即便后来去了英国,由于自己英语底子的薄弱,老师上课能听懂一半已是万幸,又在小组讨论时憋红了脸,自己又不得不在假期里听着课上的录音好几遍,期末的论文改了又删,删了又改……

那些孤独与寂寥的日常生活,更是不用多说,每个留学生的必经之路。学习真的并不比国内轻松,甚至是高于国内的强度。

好在她已经顺利毕业了。

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富士康招聘龙华富士康直招 “任凭别人说自己在英国这一年,什么都没学到。随便你觉得我这一年时间,用来倒时差,适应生活也好。你们怀疑你们的,这跟我有什么关系。”

我想这是她一直以来想要对质疑她的人说出口的话吧。

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龙华富士康招聘信息 所以留学这件事,每个人看法不一,那出去镀的金还能体现在哪呢?

富士康官方 ① 语言上的优势

成都富士康招聘富士康内部招聘网 留学归来在语言上有一定优势。为了出国留学,很多留学生都完成了托福、雅思等英语考试,而在国外,无论是学习还是生活,也大量频繁地使用英语。

龙华富士康内部推荐 目前随着中国经济地开放,越来越多企业也开始开拓国际市场,对英语的需求也越来越多。很大大公司,如腾讯、华为,在招聘中都有英语测试环节。而四大、咨询对英语水平的要求也都很高。

留学生归来的外语能力强,特别是外资企业,高管普遍沟通为英文,他们无需培训,就可以无障碍沟通。

龙华富士康内部招聘 ② 视野更开阔,见过大世面

富士康内部招聘富士康事业群招聘 留学生从真正意义上讲,不仅仅是多了一张文凭,更是看过了更大的世界,了解了更多元的文化,体验了更丰富的人生。

留学生视野更开阔,有更多新颖的想法;相较于国内学生,更愿意表达,更善于独立思考。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 自信,乐于表达自己的观点是许多留学生的普遍特点,也正是很多国内学生所欠缺的,这些特点让留学生更加出类拔萃。

富士康官方直招 ③ 国家政策上的优势

深圳富士康官方直招龙华富士康 随着经济发展,除了加快培养国内相关领域的专业人才,国家还需要引进大量的海外人才来补充人才缺口。在政策上,留学生归来非常占优势,各类型企业对海归们提供了更有竞争力的薪资以及其他待遇。 *富士康在线报名*

其实教育的目的往往不在于功利的投入与产出,有时候更多的在于开拓眼界,这种事情确实不好评判,当然,这也要求我们本身提高对文化的包容度。


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