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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康去哪里应聘工作的知识，会对观澜富士康普工在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康直招中心在哪里啊
应届生零经验，跨专业求职现实吗？
如果你是本科生，不喜欢现在所读的专业，毕业后想跨专业就业，我支持你，且告诫你一旦下定决心就开始着手准备！
如果你是研究生，研究了两三年还是不喜欢现在的专业，毕业后想跨专业就业，我劝你三思而后行。
对于本科生和研究生，我给出了不同建议，为什么？
廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招 本科生在校期间所学的理论知识本身也不足以完全撑起工作的内容，大多数岗位在选择应届生时，你专不专业其实并不重要，只要你肯努力肯学习，企业内部培养几个月就能上手，不见得比专业的做得差。 *富士康在线报名*
再者而言，本科生毕业时也就21、22岁，有的是时间去折腾锻炼自己，拿出一两年的时间去沉淀又有何妨？
龙华富士康官方直招 研究生就不同了，花了六七年的时间去培养你，让你在某个领域深扎，此时你的专业能力已经可以独立从事部分的工作，弃之可惜。而且多年的学术生涯，未曾接触职场，职场所需要的综合素质你是否也欠缺？ *富士康招聘信息*
再说的现实点，研究生毕业的你少说也有25、26岁，职场生活一片空白，跨专业求职能否接受和小白一样的薪资待遇？就算你能接受这些，那HR在面试你时考虑到你过两年要结婚生子的现实怎么办？
当然，这都是我个人的一些看法，最终怎么选择还是看个人。
成都富士康招聘富士康内部招聘 在此也提醒那些正在备战考研的同学：
富士康招聘 不要为了逃避就业就去考研，否则研究生毕业，你还是会遇到同样的就业困惑。
接下来，我给大家分享两个本科跨专业求职成功上岸的案例。
龙华富士康内部招聘 R是某二本院校人力资源专业的妹子，大四在某商超行政岗实习，三个月的实习生活，事物烦琐毫无技术可言，外加低薪的刺激，她决定跨专业求职。
跨什么方向是个问题，怎么跨是个难题，上网搜索，询问前辈，兜兜转转折腾了两三个月，在毕业后一个月才确定最终方向——平面设计。
在父母的经济支持下花了两三万报培训班，集中培训又是三四个月，每天练习到凌晨三点的日子终于在新年来临前结束，此时距离她本科毕业已经半年有余。
富士康官网 当了半年无业游民，好在功夫不负有心人，在掌握了技术之后，很快找到了心仪的工作，工作渐渐步入正轨，薪资也随着经验的积累逐步增加。
用她的话说：工作是累了点，好在我挺喜欢，钱也给的到位，值了！
D是某一本院校农学专业的妹子，用她的话说：好容易有了城市户口，谁成想一毕业还得回农村上山下地。对专业的排斥是从大学录取通知书一拿到就开始的。
大学四年基本没听过课，能逃的都逃了，考试及格全靠考前临时抱佛脚，只为顺利拿了毕业证早早投入社会参与工作。
她对自己的定位从一开始就是：只要不种地，干啥都行。本着这个原则，大学四年没少兼职，销售、地推、行政统统干过。
在校期间也没少参加社团活动，后来还自己运营公众号，一度靠写文赚零花钱。也算是经验丰富，在实践中慢慢摸索到了适合自己的方向——运营。
宣传中心和学生会的校园经历成为了她步入运营岗的敲门砖，毕业后入职国内某互联网公司运营岗。
富士康在线报名 现在的她，早已摆脱了农学背景的标签，开启了崭新的职业生涯。
所以，应届生，零经验，跨专业求职，现实吗？现实！但天上绝不会掉馅饼！
富士康内部招聘网龙华富士康直招 机会是留给有准备的人的，不论是从人资跨设计的R同学，还是从农学跨运营的D同学，他们在成功入职之前都有过一段时间的学习、经验积累和沉淀。
接下来，我大家梳理下跨专业求职的几个关键点👇
1. 明确方向
选择新行业、新岗位绝不是一拍脑门决定的，总的来说你需要考虑一下两个点：
龙华富士康 🌈发展前景：选择朝阳行业而并非夕阳行业，一个不能持续使你成长的行业和岗位，给再多钱也不要去。
🌈兴趣爱好：工作跟恋人一样，是要陪伴你几十年的，不找个自己喜欢的不是给自己找不痛快嘛？那些自己压根不感兴趣的行业就别触碰了。
富士康事业群招聘 所谓兴趣是最好的老师，如果你压根不喜欢这份工作，做的时候完全没有热情，就不会有自驱动力去学习进步，你还谈什么发展呢？
富士康官方 转行前，一定要和行业内的人多交流，慎重慎重再慎重！有时候我们以为的和我们知道的可能隔着十万八千里。
富士康部门直招 所以，找有经验的人请教下不会错的。
2. 攻克技术
作为一个下定决心跨专业求职的转行者，要想填补行业空白，就得搭起行业框架，搞清楚你想从事行业的做事方法和思维方式。
举个简单的例子，想进军新媒体运营岗，那你必备的基础技能就包括：文案能力、数据分析能力、自媒体平台的操作能力、社群运营能力、活动策划能力，甚至还需要你具备简单的设计、视频音频剪辑能力。
观澜富士康内部招聘 不论你是自学还是报班学习，总之找到适合自己的方式去努力就行了。
3. 求职准备
富士康官方直招 万事俱备，只欠东风，这个东风可能是一个合适的机遇，也有可能是一份能让HR看到你闪光点的简历。
选择公司、准备简历、投递简历、参与面试，这些相关内容在之前的推文中，我们都已经做过详细描述，感兴趣的同学可以去搜索学习下。
龙华富士康内部推荐 最后，还是想再强调一点：
零经验转行成功，人家一定不是从0到1。所谓零经验转行成功的人，其实都是有经验的。
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