观澜富士康招募中心电话号码是多少

富士康招聘网 2022年11月08日 2969

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招募中心电话号码是多少的知识，会对观澜富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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富士康招聘龙华富士康招聘信息 10月是银行秋招笔试高峰期，不少同学已收到笔试通知，多家银行也逐步开放，银行校园招聘笔试考试科目众多，为大家总结一下银行笔试内容的分类，及备考考试技巧。

龙华富士康银行笔试内容的分类

从笔试内容上来说，各大中资银行的笔试考察内容分为七大类：

富士康事业群招聘富士康官方直招 01 行测

龙华富士康官方直招行测题型又称为——行政职业能力测试，包含：数量关系，判断推理，常识判断，言语理解与表达，资料分析。准备这一part不建议大家盲目刷题，更建议提前规划自己的目标企业，然后练习该目标的行测真题，锻炼解题思路，其次才是刷各种行测题库，效率更佳。 *富士康在线报名*

02 性格测试

富士康内部招聘性格测试包含不同类型的性格测试，包括MBIT性格测试、心理测试、性向测验等，这个就不用刷题了，通过测试判断性格是否适合从事银行工作，这一关结合职业规划无需过多准备。

03 时事政治

龙华富士康内部推荐主要考察对时政的了解程度，建议在应考之前查看当年的最新及热点新闻时事等。

04 各银行相关的数据、新闻及常识

富士康部门直招包括各银行的经营理念、经营数据等基本常识的考察，建议在应考之前查看相关银行最近3年内的新闻动态。

05 英语

英语包含阅读理解, 英语听力, 单词选择, 完形填空, 英汉互译，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，介于四级和六级之间的水平，所以大家不要一提英语就触头。

富士康内部招聘网富士康在线报名 06 申论

龙华富士康直招根据热点新闻事件、经济事件等话题，要求写一定字数的文章，字数一般在800字左右。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

07 综合知识

龙华富士康内部招聘招聘岗位所涉及的专业知识（如经济、金融、管理、法律类等专业知识），涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于非专业的童靴们更建议早做准备。

廊坊富士康招聘银行笔试备考及考试技巧

01 提前规划，抓重点

龙华富士康内部推荐银行笔试时间：大部分在10月中下旬，建议提前2-3个月备考，首先复习行测，作为90%以上的银行必考项目，无论什么专业都先攻克它，行测练习的关键在于练习行测的速度，由于行测更多是理解类的题目，因此速度是关键。行测更多的考的是思维，不是计算，备考时切记锻炼答题思维能力。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招关于综合知识类涉及面比较广，经济学，金融学是重点，对于高频考点要把握住，计算机，法律，常识，时政等知识点，建议直接刷题了解，考频率相对较低。

富士康官网 02 熟悉真题，放平心态

富士康官方对历年真题的充分掌握和总结，可以使自身清晰的了解考试的重点在哪里，哪个知识点是命题人经常关注的，做好充分的练习准备后，就是放平心态了，银行笔试内容涉及学科广，对于应聘者想要全部吸收是一个大工程，银行笔试考的是你的综合能力，包括你的知识储备，平时积累，抗压能力，心态，到啦考场上就要学会轻松应对，放平心态。 *富士康在线报名*

03 先易后难，避免死磕

由于每个题的分值不会相差太多（除非是做了特殊的分值规定）不建议大家在一道题上停留过久，放平心态，考试时学会舍弃，考试的目标是得分，先完成基础题，再消耗难度系数更高的题型。

成都富士康招聘观澜富士康内部招聘以上，富士康人才网说得再多，也比不上你们亲自做题了解。所以现在快点去准备起来吧。

可以到在论坛招聘网站上看看，大量的各行业企业笔试题，还有众多网友的笔试经验面试经验。贴心的职前菌也为大家整合准备好啦130家银行笔经，面经~

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