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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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当你在面试时，看到HR对名校毕业的面试者有着更多的关注；
深圳观澜富士康招工信息 当你看到招聘中“优先985、211”的字样时；
当你看到名校生轻松拿到大厂offer时……
观澜富士康招工电话 作为一个双非院校的学生，你是否会流下心酸的泪水。
双非院校学生，毕业求职真的很难吗？职前菌的回答是：相对于那些985、211的学生来说，是的，但也不绝对。
深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康 对于应届生求职，HR更看重的是这几个方面：
富士康官方直招龙华富士康招聘信息 （1）学历
虽然很多企业在岗位上不会对学历有要求，但实际筛选中也是会考虑院校背景。
富士康招聘观澜富士康招聘吗?龙华富士康人才招募中心 对于HR而言，能考进名校，通常意味着学习能力强，学习态度和责任心过关，这还是能比较准确地反映出一个人的底层能力、基础综合素质。
富士康在线报名 很多双非院校的学生觉得这并不公平，但对于HR来说，这是筛选简历过程中，最有效率的办法。
观澜富士康招工吗 （2）优质的实习经历
在校期间，有过相关实习经历对于求职来说是加分项。
龙华富士康官方直招 实习经历代表着你有一定的工作经验，知道在职场中如何与同事与上级沟通，也知道工作中的绩效考核，懂得工作流程，公司花费的培养精力会比没有实习经验的同学少。
（3）面试时的表现
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康招聘中心在哪里 非985、211院校，没有实习经历的同学，在面试前一定要做好充足的准备，针对企业和岗位可以事先做大量的准备来提升自己的底气，同时也需要去看看别人的面经，不断提升自己的即兴表达能力。 *富士康招工信息*
在面试中，能够清晰的表达，具有逻辑性的回答，也能让HR对你产生兴趣。
龙华富士康直招中心地址在哪里 所以，虽然学历是HR筛选简历的条件，但这并不是唯一条件。
双非院校学生如何提高自身竞争力？即使对比那些名校生来说，双非院校的学生第一竞争力要低一点，但完全可以从其他方面来提升自己的求职竞争力，来弥补学历带来的不足。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 （1）认清现实，“从长计议”
这里的认清现实是指了解就业环境，知道自己的优势、不足以及能力上的差异；
而从长计议是指别等到快毕业了再来考虑自己的职业，早一点，大二大三就可以对自己进行一个职业规划。
观澜富士康官方招聘中心龙华富士康可以直接去招聘中心吗? （2）充分利用身边一切可抓住的资源
在学校中，学校会提供一些与企业合作的活动或者是实习岗位，努力争取去参加。自己的学长学姐也是可以把握的，通过他们了解实习，让他们帮忙内推，为自己获得实习机会。
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康内部推荐 就算身边没有人可以介绍实习岗位，现在企业都会在网上发布招聘实习生的信息，并且很多求职类的公众号都能为你提供寻找实习机会的渠道。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康加班多吗 优质的实习经历，能帮你积累经验，甚至可以帮你拿到心仪的offer。
观澜富士康是做什么的 （3）不断学习，弥补自己的不足
不管是在学校还是工作后，学习都是持续的。
观澜富士康好不好 而对于学生来说，要清楚的认知自己的优点和不足，抓紧时间弥补不足，更多的提升自己的能力。
在校期间，你完全可以努力寻找实习、积累经验，对于有英语要求的，好好锻炼自己口语，对于有写作要求的，不断提升自己的文案能力。自己哪方面不足，就多花点时间去学习。
龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康招聘 最后，职前菌要说，千万不要因为自己的学历就自怨自艾，与其花时间抱怨，不如多花点精力，努力去弥补和别人之间的差距。毕竟在职场中后续的发展如何，取决于个人的选择和努力程度。 *富士康招聘信息*
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