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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳富士康官方招聘网站有哪些的知识，会对成都富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康招聘信息最新招聘2022
深圳富士康官方直招 前两天看到某平台上有个热搜，#面试前最重要的准备工作是什么？#
没有看《同一屋檐下》的职前菌去恶补了一下，大二学生孙世睿得到了律师所实习的面试机会，但是面对虞律师问题三连，显然没有做好充分的准备，回答上支支吾吾，缺乏观点输出。
虞律师直言，
在面试前最重要的准备工作是做好对面试企业的背调。
观澜富士康内部招聘 一语中的。
职前菌看到不少同学在求职时会忽略掉这一点，一味地输出自己的经历、优点，然后完全忽视，自己的这些东西是不是企业需要的，企业想要的。
富士康招聘龙华富士康内部推荐 忽略的原因可能是因为怕麻烦，可能是因为不知道在哪里去了解企业~
但这个动作，确实像虞律师所说，是面试前最重要的准备工作。
01 Why？❶ 了解企业，才能在面试短短的时间内，让企业看到最适合它的你，能够提高面试通过率；
❷ 在面试中对企业、对行业有较为清晰的认知，是非常能加分的；
❸ 求职本就是双向选择，作为求职者，除了做被了解的人er，我们也要主动出击，了解这家公司是否值得自己奋斗。
02 那需要了解哪些方面呢？龙华富士康官方直招富士康在线报名 1、 企业基本信息
可以通过企业官网\微信公众号，了解企业的运营状况，发展历程、主营业务，组织架构，企业价值观；
除此以外，还可以通过企查查、天眼查，看看企业是否有较为严重的法律纠纷。
2、企业口碑
通过知乎、脉脉等平台，了解企业的工作体验，权衡一下这些内容是否为自己想要的。
廊坊富士康招聘 但切记，每个人对工作的感受是不一样的，每个人在意的点也是不一样的，所以负面内容谨慎消化，没有完美的公司，看完负面要理性看~
3、企业产品
富士康官网 通过企业公众号、百度、微信搜一搜、知乎，了解企业的产品线有哪些，你面试的是哪条产品线的业务，产品主要是做什么，产品定位是什么，面向人群有哪些，最大的卖点是什么，在行业中所处的地位，竞品有哪些？ *富士康在线报名*
4、 岗位信息
富士康内部招聘网 通过富士康招聘网了解一下该企业目前正在招聘的岗位有哪些，进一步了解公司架构。如果是社招的话，还可以长期观察这个岗位的招聘动态，是常年招聘的职位还是较少放出的职位。如果是常年招聘的职位，要谨防可能岗位本身流动性较大，是一个挑战性较强的工作。 *富士康招聘信息*
03 还需要了解岗位职责是什么龙华富士康招聘信息 一家人力资源工作做得完整的企业（这样的企业不会差），岗位职责会写得清清楚楚。
研读岗位职责，深入分析，能够大概看出自己即将面试的岗位，未来要做哪些工作？
面试前，思考一下，如果已经面试上了，自己来开展工作，如何开展，有个大概的思路，面试时也会很加分。
富士康内部招聘 PS：但要保证自己的思路大概方向是正确的，并且最好是能落地的，所以需要网上多做做功课，看看其他类似的岗位是如何工作的，启发一下自己的思路。
然后，结合岗位要求，分析岗位需要候选人具备哪些能力，自己又有哪些经历，可以证明自己具备相应的能力。（当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作）
成都富士康招聘富士康事业群招聘 把这些经历整理出来，选择最有代表性的，最能证明自己能力的经历，尝试用STAR法则对镜练习几次，相信我，但凡面试时，面试官对你有兴趣，都一定会问到你一些相关经历。
STAR法则：
龙华富士康直招富士康官方直招 Situation: 事情是在什么情况下发生，尽量凸显事情的难点
富士康部门直招龙华富士康内部推荐 Target: 你是如何明确你的目标的
龙华富士康 Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
富士康官方龙华富士康内部招聘 还有一些面试常见的问题，以及宝洁八大问，都可以在面试前提前做好演练。
最后，带着你的自信和真诚去面试，offer稳稳哒~
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经过以上对深圳富士康官方招聘网站有哪些的分享介绍，相信你对深圳富士康官方招聘网站有哪些有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康普工官方直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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