深圳富士康招聘中心电话是多少

富士康招聘网 2022年11月26日 3956

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳富士康招聘中心电话是多少的知识，会对龙华富士康正式工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康上班怎么样?

当新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中难免会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作等等。其实我们要想融入集体，就要获得集体成员的认可，这个认可的过程总是需要一些时间，需要掌握一些技巧，循序渐进，这次就来和大家分享一些帮助新员工快速融入新公司的办法。

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘观察环境

富士康官方富士康官网富士康官方直招别人观察我们，我们同样也要去观察别人。如果公司氛围严谨、安静，那就不要一来就搞大动静，高调的行为可能会引起反感。相反如果团队非常活跃、有趣，那就不要假装高冷、扭扭捏捏。总之要“随遇而安”，个性可以独特，但风格要合群。

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘如果本来就有人脉在公司，就可以主动让他们介绍公司概况，包括公司业务、团队分工、成员喜好，甚至是每个人的公司地位和发展态势，提早了解雷区，避免说错话和站错边。如果完全没有认识的人，那么就先从和公司里最友善最开朗的人建立关系开始，这些人就能够成为将你“推销”给大家的好朋友。 *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招主动示好

龙华富士康直招龙华富士康招聘信息虽然说同事不一定都能成为朋友，但仍然需要保持良好的职场关系。作为一个新人，我们要在生活中主动去表现善意，比如积极加入话题和聚餐，处理一些举手之劳。在工作上要呈现出主动配合的姿态，但不是一味地妥协和服从，而是求同存异，展现成熟、专业的工作态度。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部招聘龙华富士康展现也有两面，不仅要“邀功”，也要“自责”。没有人喜欢弱者，所以不要过度谦虚，在必要的时候需要“邀功”，争取参与自己有信心的工作任务，展现出优势，同时让大家看到自己给公司或部门带来的业绩和成果，如果开始的时候就对于被抢功劳无动于衷，那么这种印象可能会一直延续无法逆转，导致后期吃力不讨好。 *富士康在线报名*

另外在出现问题和错误时，也要多找自己的问题，在团队中公开反思和道歉，并且敢于承担和解决问题，让大家知道我们是值得信赖的成员。

富士康招聘深圳富士康官方直招团体活动

龙华富士康内部推荐富士康在线报名一提到团队活动，很多人的第一反应都是排斥，总觉得团队活动是一种非常尴尬又不自在的活动，还不如在家休息或者是做一些自己喜欢的事情。但公司安排团队活动，领导自然是希望所有人都积极参与的，如果只有自己不去的话可能会给领导留下不好的印象。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康内部招聘参加团队活动，可以找到更多的机会去接触平常不熟悉的同事，帮助自己后续的工作更顺利地展开。而且积极参与团队活动，主动承担活动组织者的角色，还可以和每一位同事接触和沟通，这是最快了解成员和建立关系的方法。 *富士康在线报名*