观澜富士康招聘一份值得你收藏的求职国企最全攻略

富士康招聘网 2022年11月28日 1855

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享一份值得你收藏的求职国企最全攻略的知识，会对观澜富士康普工我要聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招聘一份值得你收藏的求职国企最全攻略-第1张图片-龙华富士康官方直招

全球疫情的蔓延为经济的发展增添了更多不确定性，大部分应届毕业生在求职时普遍希望进入一个稳定性高且抗风险性强的单位。

有竞争力的薪酬待遇、丰厚的福利补贴、稳定的职业环境......根据富士康招聘网2022校园招聘白皮书的数据来看，在有雇主类型选择倾向的学生中，央企国企最受关注。

国企和央企的区别

国企涵盖地方和中央的全部国有企业，而央企特指由中央管理的国企。央企一定是国企，国企不一定是央企。

国企：即国有企业。

国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

根据相关数据显示，截至目前国企数量粗略估计有46万家，基本遍布全国各省市，企业级别差异较大。

央企：即中央管理企业。

指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

截止2022年7月25日，央企数量为98家。包括大家都爱投的中石化、中石油、国家电网等热门企业

为什么国企偏爱招应届生

龙华富士康内部推荐应届生偏爱投递国企，国企也更偏爱招应届生，在某种程度上，可以说是达成了求职者和招聘方的双向奔赴。

不同于其他类型企业的社招校招五五开，在国企的招聘中，校招是其主要人才来源，百分之八十以上的岗位，都是通过校园招聘完成的。

国企的校园招聘季一年有两次， 2月末到5月初以及8月末到11月初，也就是俗称的春招季和秋招季。

校招是应届毕业生进入国企的最好机会，没有之一。为什么国企偏爱招应届生，原因有二：

01 国企没有太大的社招需求。

国企由于薪资福利健全，所以人员相对稳定，很少有人员流失，即使偶尔有空缺也能很快补上。

并且在某种程度上来说，国企的业务大多比较成熟，新业务比较少，所以新岗位的人员需求也相对较少，招聘应届生往往一方面是为了执行国家政策，缓解社会就业压力，另一方面也是为了储备人才梯队，所以没有太大的社招需求。 *富士康在线报名*

02 应届生在求职上具备天然优势

首先是政策优势，为了缓解就业压力国家对于企业招聘应届生会有相关补贴和优惠政策；二是应届生初入职场，有无限的可能，在工作中更容易产生新的想法，说不定能够为公司带来新的活力。

应届生的可塑性也更强，比起社会人士更加容易培养和管理，按照自己的模式一步步培养起来的员工，比起其他水平低一些企业的员工来说，肯定还是自己培养的员工好。

国企招聘信息如何找

01 企业官方招聘网站

富士康在线报名大多数的国企招聘都会发在自家网站，比如说国家电网、铁路局、烟草专卖局等等。

龙华富士康招聘信息如果大家已经有了意向的企业，则可以收藏一下他们的官方网站，或者是关注他们的官方招聘公众号。但是这个方法比较麻烦，需要收藏大量的同类型企业，而且消息接收不一定能及时。

02 第三方招聘平台

很多企业也会和招聘网站有合作，例如：富士康招聘网、应届生求职网、富士康招聘网学生版等等，这些平台比较正式，且针对性较强。

上面提到的企业官方招聘网站比较散，不一定能及时提醒你各个公司的招聘消息。但是在第三方平台进行搜索的时候，能够一次性搜出非常多适合你的招聘岗位，最大化获取求职信息。

03 当地政府网站

除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出招聘信息。例如：合肥市国有资产监督管理委员会、宁波国资委、陕西公共招聘网、河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。

不过这个类似于第一条的自家网站，需要收藏，但是相比第一条展现的国企招聘数量又稍微多一些，但仍不能及时提醒，需要常看。

富士康官方直招 04 学校官网

某些国企会定向向高校招生，与学校有一定的合作，比如开宣讲会、校招专场等。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。

校招求职国企如何准备

除了上面说到的招聘信息的获取，求职国企需要从三个方面来准备：

01 简历

国企偏好的简历相对于其他类型的企业来说特征非常明显。

最好是一页A4纸，简历包括个人信息、求职意向、教育背景、工作或实习经历、项目经历、实践经历、奖励情况、技能及证书以及其他个人信息。

国企需要你在简历上呈现更丰富的个人信息，除了基本的联系方式，可能还需要提供性别、民族、籍贯、身高、体重、照片、政治面貌等等；也需要呈现与申请职位相关度非常高的工作或实习经历，不相关的工作实习经历可能不会被重视。 *富士康招聘信息*

另外，国企一般会很重视学术活动，一般要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。有些国企根据学术活动来评价应聘者的专业素养和文字表达能力；在校园活动这一块，国企也非常看重，比如说是否做过学生干部，例如学生会主席或团委书记很受青睐，不过国企一般会更关注职位的高低而非具体的工作内容。 *富士康在线报名*

在奖励这一块，国企相较于奖励获得的难易程度会更看重奖励的数量，一般越多越好；另外，对于政治要求比较高的，诸如学生干部、优秀党员之类的奖励会比较看重。