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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康内部招聘 作为一个现在已经上岸的新职场人，来分享一下自己申请宝洁的经历，希望对大家有所帮助～
背景本科 加州大学伯克利分校（UCB）
专业环境经济与政策
（其实是个和marketing没有太大关联的专业）
为什么选择快消marketing？之所以选择快消marketing，是因为一直盛传的这个行业对于leadership的追求和建设，以及顶级快消的非常强的社会责任感。
之前我的经历包括非营利和政府组织，咨询，广告公司和快消。很荣幸能够有机会来到宝洁，这个把我对快消的“刻板印象”发挥到极致的公司，给了我一个关于成长和温暖的夏天。
如何准备面试龙华富士康官方直招富士康官方直招 准备申请的时候，对我当时最重要的是想清楚一些问题：
富士康部门直招 为什么选择快消marketing？
富士康事业群招聘龙华富士康直招 我为什么适合快消marketing？
我怎么定义marketing？
想清楚这些问题以后，就是大家最熟悉的“宝洁八大问”的准备。
成都富士康招聘 我自己是一个非常闲不住的人，在校内担任代表国际学生和东亚社群的官方学生政府议员，同时参与了性别和性取向平权，东亚文化，咨询，创业等多个不同类型的学生组织。
所以重要的是
怎么match这些经历和想要体现的quality
每段经历要深挖背后的一些thinking
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富士康招聘 为什么要做这件事
我做的和别人做的有什么不一样
我是怎么和团队成员合作的
富士康内部招聘 经历了哪些困难并且是怎么克服的
龙华富士康招聘信息 这段经历和marketing有什么潜在关系
有什么是可以做得更好的
尤其是leadership question基本上是两轮面试的重点
面试过程富士康在线报名 实际面试分为两轮
第一轮是一个面试官
第二轮有三位面试官
「第一轮」
富士康内部招聘网深圳富士康官方直招 第一轮面试的时候我运气不太好，我家附近刚好有人在装修，声音有些嘈杂，而面试官也有一些网络连接上的问题，所以导致我非常紧张。
从自我介绍到leadership question，因为都有好好准备并且都是自己熟悉的事情，从这里就开始稍微从容一点，然后有的放矢地面对面试官的问题。
面试官是中国人，但也会有一些英文问题。一般这个问题是用英文问的，那就会expect你英文回答。
「第二轮」
第一轮到第二轮之间隔了三周，当我都觉得自己没希望了的时候，突然收到了二轮面试的邀请，然后又赶紧连夜准备。
第二轮比第一轮更加深入，时长上也会长一些，在1个小时左右。
龙华富士康内部推荐 我的三位面试官里有一位意大利人（后来入职后turns out他就是我的大老板），所以整个面试过程都是英文的。
如果面试中真的有你不知道怎么用中文说的一些term，你也是可以让其他面试官帮忙翻译的，但总的来说还是尽量讲英文。
英文不在于你讲的多好，而是你有多敢讲，多能够把事情说清楚。
（这个点在工作中同样适用）
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 面试过程中会有一些你可能没想过的问题，就需要你对这件事足够了解，然后快速地整理思路回答。
富士康官网 在反问环节
富士康官方 Q：我问what motivated you to go to work every single day
A：他提到了being a brand architect和social responsibility这两点，让我感觉到了我和宝洁人的互相欣赏（找工作真的是个双向选择！）。
宝洁的面试对marketing knowledge的要求不是非常高
（因为我们是宝洁，有自信把你教成最优秀的市场人）
更重要的是你自身的quality以及在面试中的那个最自信最自然流露的你。
在磨人的两周等待后成功收到了宝洁的offer，成为一名proud P&Ger，开启了我的实习。
现在观澜富士康招聘吗
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