深圳观澜富士康到底怎么样呀

富士康招聘网 2022年11月12日 2045

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳观澜富士康到底怎么样呀的知识，会对龙华富士康普工普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康官网招聘电话号码是多少

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘随着移动互联网行业的不断深耕，各行各业的广告创意竞争越来越激烈，创意要求也越来越高。一般的广告创意专员已经不能胜任品牌客户的高要求了，那么，广告创意专员该如何进行提升呢？今天就给大家分享一些提升能力要求。

具备丰富的创造力

成都富士康招聘富士康官方广告的卓越之处在于创意，广告创意属于脑力思考的产物，需要广告创意专员具备丰富的创造力，懂得将庞杂的资讯融合贯通，不断提炼现有创意中的精华，从而形成自己的创意理念，提升对创新的灵敏度。

培养敏锐的洞察能力

富士康内部招聘富士康官网龙华富士康富士康在线报名富士康官方直招广告行业是瞬息万变的行业，想要做出好的广告，需要了解并深知大众流行品味及娱乐、艺术的流行趋势。因此，建议每一位广告创意专员可以多看电影、电视、参观博物馆、听音乐会、阅读书报杂志等，从而发现、洞察行业或者用户关注的敏感点，进行优秀的广告创意策划。

展现良好的沟通能力

富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招广告的目的主要是为了广而告之，与目标受众沟通，让潜在用户能够通过广告了解品牌方的产品或服务。但是，如果你连与客户进行良好的沟通都做不到，别人又怎能指望你的广告能与消费者沟通呢？因此，作为优秀的广告创意专员，一定要懂得多角度、多频次地与客户交流，了解全面客户的宣传目标、产品卖点和服务优势等。同时，在明确客户要求和品牌受众特点的基础上，还要乐于与周边同事、朋友沟通交流，听取有益的建议。另外，一个广告创意是不可能不费吹灰之力就被客户接受的，当广告受到客户质疑甚至面临推翻时，更需要广告创意专员耐心、细心、用心地与客户保持沟通，从而明晰双方产生差异的点，做出最佳解决方案。 *富士康在线报名*

拥有持之以恒的精神

龙华富士康内部推荐龙华富士康直招广告创意只在卖出去之后才算创意，搁在我们抽屉里的那些东西丝毫不能说明什么。广告创意专员不是只把创意想出来就了事的，他们还要勇往直前，持之以恒，把创意贯彻到每个阶段，设计、制作、提案、发布直到创意具体呈现出来，中间会经历许许多多的波折，但真正的广告人绝不会轻易放弃。 *富士康招聘信息*

具备较强的抗压能力

富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息广告是一个长时间工作且充满变化与压力的行业，它需要每一位从业者能够保持旺盛的精力和乐观向上的精神，即使遭遇到了失败之后也能勇敢的站起来，然后出手还击。对此，建议每一位广告创意专员，一定要具有极强的抗压能力，虽然原创度极高的创意越容易受到大众的质疑，但只要坚持自己的策划本真，终将会收获成功的。 *富士康在线报名*