深圳观澜富士康有多少人

富士康招聘网 2022年10月11日 3415

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳观澜富士康有多少人的知识，会对龙华富士康正式工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康公司地址在哪里

富士康招聘随着全国货物运输需求的不断攀升，越来越多人想要跑运输赚钱，但前提是要先考取驾照和货运资格证，待两证到手之后，方能开启货运生涯。其中，对于货运资格证考试大家普遍比较陌生。货运资格证考试也就是道路客货运输驾驶员从业资格考试，包含基本知识考试和应用能力考核两个科目。那么，对于愿意从事货运工作的人来说，货运资格证考试有哪些考试技巧呢？

基本知识考试

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招基本知识考试总分为100分，采用闭卷方式，实行计算机系统随机抽题考试。其中题型包括判断题、单项选择题、多项选择题和场景题四种。

富士康内部招聘富士康官方基本知识考试核心技巧在于海量刷题，一般的驾考网校、APP都有相应的题库，里面包含大量的单选题、多选题、判断题和场景题，内容比较全面。其实每年的考试试题基本都是从全国统一的题库中按各题型的分值比例抽取的，除了部分地方会从当地编制的地方题库中抽取少量考试题，但内容多为地方性法规，且仅限判断题、单选题两种题型。因此，每一位备考者只需要不断刷题、查漏补缺即可，在考试前一周内，可以进行模拟题训练，一般得分在95分左右，基本知识考试就能顺利通过了（正式考试80分及以上为合格）。

应用能力考核

富士康部门直招应用能力考核采用申请人独立操作为主、结合考官提问的方法进行计分考核。考核内容主要分为车辆安全检视、应急求救、灭火器使用、伤员急救、轮胎更换、禁运物品查验、货物捆绑七项，其中，车辆安全检视为必考项（满分为60分），其他六个项目为抽考项（随机抽取六个项目中的两项，每项满分均为20分）。值得注意的是，这一科目的考核计分实行“减分制”。 *富士康在线报名*

富士康在线报名关于专业知识应用能力考核题，主要包括：车辆安全检视、轮胎更换、危险源辨识与防御性驾驶、节能驾驶等，属于一些实际操作类题目，需要大家谨记日常学习中教练的一举一动。在此就以车辆安全检视为例，给大家讲解下考试技巧： *富士康招聘信息*

龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康 1、按照“驾驶室左前部，左中后部，车后部，右中后部，右前部，驾驶室内部”等顺序进行排查；

富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 2、要确保轮胎气压标准，无夹石，无破裂，轮胎螺栓无松动，制动轮毂，轮毂温度正常，制动管完好无漏气，储气桶完好，无漏气，弹簧钢板无断裂，无错位，翘度正常，U形螺栓无松动； *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘龙华富士康直招 3、号牌完好，清澈，灯光完好，齐全，后视镜完好，调整得当，散热器完好，无漏水，冷却液充足，风扇皮带无起皮，无脱壳等；

富士康内部招聘网 4、安全带完好，有效，门锁齐全，灵活，可靠，灯光，喇叭，仪表台齐全有效，后视镜完好调整得当，转向盘最大自由转动量不得大于30度，制动踏板自由行程符合车辆厂家生产标准规定，离合器自由行程是30-40厘米，驻动器操作杆移动量为3-5齿，发动机无异响等。 *富士康招聘信息*