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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康有多少人2020的知识，会对龙华富士康招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康工资待遇
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
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关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
龙华富士康内部招聘 Q：现在疫情基本控制住了，最近外出找工作，为何感觉面试很难通过？
面试没通过，一般来说有2个原因：
① 你面试时的能力呈现无法证明你能胜任这个岗位
富士康部门直招 ② 你和岗位有一定的匹配性，但还有比你更适合的求职者
虽然国内的疫情基本控制住了，但随着疫情的全球爆发，国内的经济不可避免地会受到影响，除了在线教育、游戏等少数行业逆势增长，大部分企业目前都处于寒冬之中，岗位缩水，但求职者众多，僧多粥少的局面无疑会增加求职难度。 *富士康在线报名*
但企业招聘的核心不会变，即用人单位在一定时间内在众多求职者中选出和岗位匹配度最高的求职者。
富士康招聘龙华富士康 而面试环节，站在企业方的角度来说，就是HR看了你的简历后，觉得有可以吸引到TA的亮点，所以通知你过来面试，通过现场一对一或者多对一的考察，来判断你是否符合这个岗位的要求。
富士康内部招聘 在整个面试的过程中，你可能会经历一面、二面甚至三面。
一般情况一面是HR面，主要从综合能力、基本信息对你进行简单的判断；
二面是部门领导面，主要从业务能力、专业知识层面对你进行深入考察；
龙华富士康直招 三面可能会是更高级别的领导（具体情况每家企业都不一样），这个阶段和你一同竞争该岗位的求职者已经被淘汰得差不多了，用人单位需要从优中选优的求职者中挑选出最适合的。
观澜富士康内部招聘富士康在线报名 所以，你的面试无法通过，具体是挂在了哪个环节。
如果总是一面就挂掉，那么你需要判断一下自己挂掉的原因，
龙华富士康招聘信息 是因为自己面试技巧不够，不能很好的呈现自己的能力水平，
还是因为自己的能力水平与求职岗位不符。
如果是前者，可以在后台回复面试查看面试常见37道问题详解；如果是后者，那么你需要重新判断一下自己的求职方向是否正确；
富士康内部招聘网 如果是二面或者三面才挂掉，那在继续加油的同时，也别忘了提高自己的求职技能，这样才能在面试时更好的呈现自己的能力。
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Q77：企业要求应届生有相关经历，合理吗？大学生不都应该在学校学习吗？
企业的招聘简章中对应届生要求有相关经验，这简直是再正常不过的一件事情了，看起来应届生的身份和有相关经验好像挺矛盾，但其实不然。
首先，我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验？
① 因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力；
② 如果你有名企实习经历，HR会觉得既然上一家名企录用过你，那你大方向上不会有什么问题，所以名企实习经历可以起到背书的作用；
龙华富士康内部推荐 ③ 有过实习经历，证明你和社会有过接触，不会像个傻白甜一样，什么都需要教。
成都富士康招聘 那么，没有实习经历的应届生求职就没有任何优势了吗？
并不是。
如果没有实习经历，就想想自己还有什么经历可以证明自己具备企业要求的能力，很多JD中你能够写的也是相关经验而不是实习经验。
举个栗子，如果你想做教育机构的老师，你过去曾经为你的表弟辅导过作业（分解辅导动作），在你的辅导下，表弟的成绩得到了什么样的提高（注意量化）。
所以，把这个经历放到自己的简历中，会比一段没有关联的实习经历更有说服力。
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Q66：面试的时候该怎么和面试官解释是被炒鱿鱼的？
Q67：选择翘课去实习，这样做值得吗？
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Q68：面试官最后问到薪资，是不是表示已经纳入考虑的范围了？
Q69：面试官问：“什么时候能入职”，如何回答比较机智？
Q70：应届毕业生应该选择中小企业的正式offer 还是去大企业实习争取留用？
Q71：应届生写简历时，写社会实践时，应该如何把一些经历换成较专业的词语？
Q72：应届毕业生，没有在公司实习过的经验，没有接触过项目，简历怎么写呢？
富士康官网 Q73：特殊时期还有哪些职位更容易找到工作？
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Q74：春招时，被问到“为什么现在还没有找到工作？”，该如何回答？
Q75：应聘找工作的时候，填写简历的时候有需要填家庭成员的一栏。想知道目的是什么？
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