深圳龙华富士康面试时间是几点

富士康招聘网 2022年11月28日 9039

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部推荐在职场生涯中难免会有一些试错成本，在众多试错成本当中就有一项是离职之后想回到上一家公司。想找到这个问题的答案并不难，但应三思而后行，考虑好自己的实际情况，也要考虑好上家公司的现状。

确定自己的决心

富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘首先要做的是确定自己是否真的想回上家公司，以及想回上一家公司的真实原因是什么。如果想回上家公司的原因，仅仅是因为在目前所就职的公司工作不顺心，情绪占据主导地位，将现公司和上家公司做对比，在二选一的情况下才想回到上家公司。此时建议最好不要冲动，即便真的回到上家公司，不久之后，自己可能还会生出离职的心思。

富士康官方直招龙华富士康招聘信息如果自己确实想好，是随着对不同公司工作氛围的接触而做出了全面认真的思考，对行业有了一个更清晰更客观的认知，确认自己顺利回到上家公司后能够稳定下来，有一个清晰可行的职业规划，在这种情况下才可以为回上家公司做出实际行动。

了解上家公司现状

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康直招龙华富士康富士康在线报名一般想回上家公司，基本都是从上家公司离职时，给自己的同事领导留下过好印象，并且与直属上级领导一直都有保持沟通，那么可以先了解上家公司的现状，是否仍然有属于自己的岗位，如果上家公司的所有员工都已经到位，并没有多余的位置，建议暂时先不要草率地回去，可以和领导打过招呼之后，过一段时间有职位空缺再回上一家公司，这样受欢迎程度会大大提升。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘此外，还需要了解一下上级领导对自己当初离职的事情是如何看待的。如果领导对自己当初离职比较介怀，认为是一种背叛，那么自己应该想出解释的方案。让对方相信自己当初的离职并不是背叛，而是一种尝试，自己当时在离职时对公司心怀感恩、没有不满。 *富士康招聘信息*

富士康招聘富士康官方龙华富士康官方直招最后一步就是消除上家公司领导的疑虑，自然自己曾经离职，在今后是否会再一次出现相同的问题？这是上家公司领导担心的问题，也是你应该好好解释的问题。在委婉地向对方作出解释的时候，应该真诚且真实，这不仅是在为对方吃下定心丸，而且在向对方的解释的过程中，也在确认自己的决心。 *富士康在线报名*