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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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在整个秋招过程中，富士康人才网看到很多这样的疑问：为什么自己网申后就再也没有回复了呢？
富士康招聘富士康事业群招聘 网申作为求职第一步，是面试的门票，能否被HR选中，进入下一环节，就看网申。所以网申环节也是很重要的。
而很多同学卡在网申这一关，可能都是因为自己的不注重细节。
Part 1 个人信息填写很多时候，网申是需要重新在网络上填写自己的一些信息经历。和一般的简历文档不一样，所以更需要注意细节。
填写问题时，先用word文档
在填写一些开放性问题时，先在word上回答再复制粘贴到网页上。
这样既能给自己充足的时间思考，也能在回答后检查一遍，减少错别字和格式的错误。
选在相对宽松的时间进行网申
成都富士康招聘 有时候某个时间段会出现很多人同时网申的情况，所以很容易出现联不上服务器的情况，所以建议大家选一个人员相对不密集的时间进行网申，比如吃饭时间或者凌晨、
廊坊富士康招聘 另外，记得填写完一页就保存一页，免得做无用功。
龙华富士康内部推荐 注意别犯低级错误
龙华富士康 千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
一般大公司都时比较注重细节问题的，如果犯了这样的低级错误，就会被打上不靠谱的标签哦。
网申前先对应聘企业做一个了解
事先对企业文化、核心业务、发展情况等进行一个了解，这样做的好处是在答题时能够更好地契合企业要求。也能了解到公司的一些专业要求。
富士康官网 其他细节
观澜富士康内部招聘 别赶在网申截止前提交申请
不是必填的也尽量填写
龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息 填写时注意中英文要求
富士康内部招聘 提交前先看看预览，检查一下，发现问题马上修改。
Part 2 开放性问题很多企业网申中都会设置一些开放性问题，这个主观性较大，但也需要注意一些点。
富士康内部招聘网 但其实很多企业的开放性问题都大同小异，我们完全可以提前准备。
深圳富士康官方直招 比如“请谈谈你3-5年的职业规划”、“说说你在大学期间做的最有成就感/挫败感的一件事”、“你为什么选择这个岗位”
这些问题主要侧重于你个人合作能力和技巧、工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等的考察。
注意收集历次网申的题目
网申中的很多题目都是大同小异，所以在网络上多搜集网申的题目，自己答题，可以记录在word上，形成自己的一套答题系统，方便以后遇到同样类似的题。
多看看网络上分享的经验贴
千万不要浪费别人的经验和体会。
像应届生求职网上就有很多分享经验贴，上面有着自己踩过的坑，这些都能帮助你减少很多阻碍。
Part 3 在线测评网申环节中，还有一种是需要参加在线测评的。
龙华富士康内部推荐 注意网络通畅
富士康在线报名 答题过程中要保证自己的网络顺畅，同时答题前也要注意在线测评的系统对浏览器的版本和设置有无特别要求。
拥有时间观念
富士康部门直招 在线测评一般都是有时间限制的，一定要合理分配你的答题时间。
准备好辅助工具
答题前先准备好一些纸笔，以备不时之需。
不同测试不同策略
龙华富士康直招 在线测评有智力测试和心理测试。
富士康官方龙华富士康内部招聘 对待智力测试，那就是努力回答，答得越多越好；至于心理测试，那根据自身情况来回答即可。
好啦，以上就是面对网申中的不同类型，不同部分需要注意的细节问题。以后的求职过程中，一定要足够重视网申。
富士康官方直招 关于网申还有其他问题，可以在留言区或者私信富士康人才网哦~
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