龙华富士康招聘地址在哪个门口附近

富士康招聘网 2022年12月30日 4896

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康直招和中介哪个好

富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招相信每个人在一家工作工作1-2年及以上后，就会开始期待加薪。其实在很多公司都会有年度调薪计划，每年都会给全体员工有一个调薪比例。也有一些公司的调薪是随着职级的晋升而调整的，想要涨薪就要去争取晋升机会。那么如果不在这两种情况之下，想要进行加薪申请，具体应该怎么做呢？

// 加薪申请前的资料准备 //

富士康招聘富士康官方富士康官网龙华富士康龙华富士康内部推荐在找领导申请加薪之前，要先把自己之前做过的工作及项目成绩全部整理出来，可以做一份报告用的PPT，在里面详细列清楚自己入职以来做过哪些工作，这些工作中哪些是有亮点的，具体的亮点都有哪些？做过的项目分别获取了哪些成绩，这些成绩给公司带来了怎样的收益？其中在写的时候，不能只是简单地做成职位工作表单，最好可以有几点超出自己工作职责但效果不错的工作内容。

// 加薪申请书的准备 //

富士康内部招聘深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招虽然说现在在很多公司申请加薪，公司不会要求一定要提交一份申请书。但对于大多数人来说，面对领导多少都会有些紧张，为了避免紧张导致表达不到位，最好还是准备一份加薪申请书。在申请书中不要第一句就写“我想加薪”，可以先从对当下工作机会的珍惜、对公司的认可、对在本公司发展前景的期待等写起，然后再讲一些自己的工作状态（现有工作做得不错，但想有更大突破等），然后总结下自己进公司以来的工作表现和态度，最后再提想要加薪。

// 加薪申请的契机 //

富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康直招富士康在线报名都说不打无准备的仗，突然之间闯进老板办公室说自己要加薪，那老板说不定会觉得你脑子抽风了。首先在公司整体效益较好，业务在走上坡路的时候去申请加薪，比如疫情期间很多公司都在减薪裁员，你却想加薪，那就不可能实现。其次要在领导心情不错的时候去，可以提前打听下领导近两日的状态，是否有发火之类的。最后要挑自己工作状态好的时候去，比如某个项目完美竣工或者是尾款刚到的时候。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康招聘信息在进行加薪申请时，对于金额也要很好地把控，高于自己现有的工资水平是肯定的，但也要先去找人事了解公司整体的加薪计划、加薪幅度，如果超过正常加薪幅度很多的话，老板也不会答应。切记不要只说“我要加薪”，却对金额闭口不提，与领导开诚布公也很重要。最后，当以上几点全部做好之后，如果领导没有及时回应，可以过一段时间再去争取一次，并在确认后与人事落实。 *富士康招聘信息*