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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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裁员到来的时候，
有人在笑，有人在哭，
龙华富士康官方直招 有人草木皆兵，有人泰然自若，
躺平大抵就是每个打工人最后的倔强。
龙华富士康内部招聘 我们老老实实、本本分分上班，为何面临裁员时，
别人稳坐钓鱼台，自己却胆战心惊，等待着命运的审判。
这一切的原因都离不开一个词：职场价值
这个价值可能是你对老板的价值，对公司的价值，对一个行业或一个领域的价值，
无论是哪方面，都是你在职场中的安身立命之本。
不想被裁=做个有价值的人=拥有有价值的知识储备+实操技能。
有价值≈
企业或是你所在的部门，是否因为有了你的存在，变得更厉害、更有实力、更有价值？
你所拥有的知识与技能，是大街上拉个人培训两天就会的，还是只有小部分人会的，还是只有你自己才懂的？
深圳富士康官方直招 如果企业失去了你，会不会有任何的影响，而不只是需要新招一个人这么简单？
富士康部门直招 如果你又能帮助企业或部门变得更厉害，你这身本事还没几个人会，公司把你开了不但短期内找不到人替代你，还容易因为没了你产生一些负面影响。
富士康官网 那么，就算公司天天裁员也很难裁到你的头上。
反而是你自己，哪天看公司不顺眼了，就会把它开掉。
富士康官方 如何做一个有价值的人，而不是职场中的鸡肋，食之无味、弃之可惜。
可以从三个方面去精进自己。
专业性技能是根本无论你身处哪个领域、哪个行业、哪个岗位，
廊坊富士康招聘 自己岗位本身的专业性技能，才是最先应该重视起来的。
龙华富士康 平安县城打得再花里胡哨，还得靠那门意大利炮。
专业性技能越强，自己的不可替代性就越强，
龙华富士康内部推荐 当行业内没有人可以替代你时，就无需再担心职业的稳定性，
龙华富士康内部推荐 你自己的看家本领就是你职场的定海神针。
此外，拥有更强的专业技能，就能够胜任别人做不了的事情，
就能够看到别人看不到的风景，站在别人上不去的高度，
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此时的你不再满足于工作本身，而可以深度剖析行业背后的规则。
跨领域技能多多益善龙华富士康招聘信息 现在许多地方都在讲复合型人才，
复合型人才的意思不是简单的这也懂一点点，那也懂一点点，
而是知识与技能的迁移转换能力。
没有任何一份工作是与其他工作毫无关联的，
虽然如今工作职责与内容被越分越细，每个人需要做的事情都越来越专业化、精细化，
龙华富士康直招 但工作关联度本身并没有因此而被削弱，反而越来越强。
所以，当你能够深入学习跨领域的技能，拓展岗位相关的其它领域知识，
富士康内部招聘富士康事业群招聘富士康官方直招 那反过来你的本专业技能，也会随着你对跨领域知识学习掌握程度的加深，变得愈加纯熟。
专业性技能强，只能同赛道领先，
富士康在线报名 跨领域技能强，就是降维打击。
终身学习人为什么要活到老、学到老？
有的是因为对知识的渴望，
成都富士康招聘 有的是因为对未知的好奇，
但其实最多的，就是担心自己被超越。
想要在职场长期立足，就不能只是某个阶段在努力，而是一直在努力。
有的时候，你的努力不是为了走得更远，
富士康招聘 而是为了不要太早掉队。
如果说职场是一次长跑比赛，其中充斥着短期加速、保持节奏、偶尔换换赛道，
但最重要的，你要一直跑。
早期的时候，还可以搞个gap year停一停，
但后半程的赛程，就没有这种喘息的机会了，
如果你停下，就只能站在跑道外休息了。
观澜富士康内部招聘 当被裁员时，没有一个躺平的日子是无辜的。
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