观澜富士康官网招聘信息

富士康招聘网 2023年01月05日 1984

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康官网招聘信息的知识，会对富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康招聘信息查询

富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘随着“全面二孩政策”后出生的首批适龄儿童陆续开始进入幼儿园，保育员的缺口越来越大，保育员证因而得到了更多人的重视。那么，报考保育员证有哪些内容必须了解呢？

保育员适合人群

富士康内部招聘龙华富士康保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。适合已经是保育从业人员，但缺少系统的知识和技能，急需考取资格证书的人员；或者是在家照顾孩子，缺少工作经验的全职妈妈；亦或者是学历较低，但想通过自己的努力改变现状的职业女性。

保育员考试内容

成都富士康招聘龙华富士康招聘信息保育员考试由各省人社厅统一安排，考试内容分为理论知识考试和技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考等方式进行，技能考核采用模拟操作、实际操作或笔试的方式进行。

富士康事业群招聘理论笔试内容涉及面非常广，主要包括婴幼儿生理、心理、教育基本知识；常见病及常见传染病的基础预防知识；婴幼儿常见意外事故的初级处理方法；婴幼儿营养常识等。

富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招富士康在线报名技能考核根据初、中、高三个级别的考生，考试的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。以初级保育员为例，考核包括清洁卫生的操作程序和注意事，正确的洗手、洗脸、漱口的步骤和方法，托幼机构常用的消毒方法，良好进餐习惯养成规范，不同年龄、不同情况下婴幼儿的饮水量知识，盥洗、如厕管理与指导，睡眠照料等。 *富士康在线报名*

保育员考证技巧

富士康招聘廊坊富士康招聘富士康官方直招 1、明确考试范围及内容

富士康部门直招龙华富士康内部推荐保育员理论考试有选择题和判断题两大题型。保育员技能考试分为：多选题、问答题、实际操作三大题型。考生首先要认真的阅读保育员国家职业技能标准的本书中的考核要点和知识网络，其次抓住本书的考前导航提纲，系统地对考试内容进行梳理，建立自己的知识框架，最后从知识框架的最底层开始逐层复习。 *富士康招聘信息*

2、注重练习刷题

平常的练习需要做到位，注重刷题，在做题时保证每道题都能明白考的什么知识点，会做之后才不会犯错。同时，将自己做题过程中做错的题目在教材中画出对应的知识点。

龙华富士康内部推荐 3、考试注意事项

富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康直招考试由省里专家团队网上阅卷，阅的卷是在计算机中阅读扫描后的考生答题卡，没有平时纸质阅卷那么清晰易认，加上资格证阅卷时间短、任务重，因此字迹不清楚或者字迹潦草的试卷是不受阅卷教师欢迎的，要保持卷面整洁、书写工整。 *富士康在线报名*