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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳龙华富士康面试流程的知识，会对成都富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康有几个门店
刚刚完成了京东的笔试。和大家反应的差不多，来给大家回忆几道草稿纸上拼凑的题吧。
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富士康官方 1. 语文部分
第1题辨析近义词选词填空。第一空应该选同甘共苦；第2题选"声名鹊起的"近义词，选项有门可罗雀，声名大噪等
富士康招聘 有两道改病句，
龙华富士康内部推荐 （1）有一道大意：选没有语病的，我选的b
龙华富士康内部推荐 a) 好像什么国家净化网络。。我觉得错。因为没有动词。读着很奇怪
c）彭昱畅得奖，入围的有李易峰之内。错
d) 巴基斯坦军方强烈否定印度攻击巴基斯坦的。。。战绩。这个我感觉有点怪异，我觉得错
廊坊富士康招聘 （2）还有一道选有语病的，我选的c
句子里有，千奇百怪各种各样（就这么写的且中间无空格），感觉语义重复了
2. 数学数列找规律（难死我）
2，1，1，8，20，58，？
-5，-4，3，22，？
龙华富士康 有4道题左右是我保证对了的然而简单的几道没写纸上直接看出来的
深圳富士康官方直招 (1) 4，5/2，2，7/4，下一个应该是8/5
(2)还有一个分子是0.5倍递减的
3. 图形
富士康内部招聘网富士康事业群招聘 （1）二，某个四笔画的字，？， 壶。 这个我按笔画数2，4，6，8，10看的。选的男。感觉好像也不对因为“男”是7画
（2）图形题图形内圆点个数3，3，2。黑+白。这个好像不难。
龙华富士康直招 （3）这个是看图形笔画的。2，3，4是第一组，所以第2组应该是1，2，3
富士康官方直招 （4）有一道单词对应数字的题，比如simple=124807（瞎说的），然后让你推pimsle=？（只是举例）。
（5）钟表的题，时针走2，4，6，8个格子（反正是递增的），分针都走3个格子。每个格子是拿a,b,c,d,e,f,g来表示的。最后分针时针对的是p and q两个。
龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息 4.应用题+Gmat数学和逻辑 共28题
（1）有一道题印象很深牙刷调查刷完牙龈出血，2009年和几年后分别出血和不出血的饼图。出血的比例下降，所以说他牙刷改良了。让你选削弱。我选用的时间长短。
（2）一公司两个部门，房地产和XX，一共8000男员工，占64%，然后两个部门东南、东北、西北、西南四个地区的比例（那种网状图）让你求有多少东南房地产部门有多少男员工，我选的627
（3) 最后一道是邮件题。做市场调查给愿意参加的人200块钱。预算15000。已经做了250份，目标是500份。让你判断能不能超预算，能不能完成目标。邮件往来里有一些意思表达出来。
（4）有一道题是一个饼图，调查满意度。满意的人的年龄构成。然后一共回收调查45299分，问哪几个条件可以推出35-49岁满意的人数。
成都富士康招聘 我选的不满意的份数。这样就可以得到满意总人数，让后×比率得到35-49满意人数。
观澜富士康内部招聘 （5) 银行的满意度和缺勤率两张折线图。政策:关注周六日的。实际上不对。因为周一的两个率也都高。周六倒不是前两高的。
富士康内部招聘富士康部门直招 （6) 削弱：某纸厂西部销量从8月开始增加，因为采取了新的销售策略。削弱我选的是因为西部高新区落成，进来好多外来务工人员。他因削弱。
富士康官网 （7）这个我记得也很清楚。就是一个经理说应该扩大产量卖更多这样来扩大利润，产品经理说如果产量增加了，那么市场上供给多了，价格会下降。选2人矛盾点。我选企业产量是否会影响整个市场供给。
（8）某企业想用低价渗透的方法扩大市场，但是有人提出顾客如果觉得“便宜没好货”，反而不会买。 所以企业在定价时候要考虑到价格和品牌形象的平衡。
（9) 某个企业的主营业务收入和其他收入分别为多少。然后成本构成和分别占主营业务的比重。然后浙江江苏广州三个省成本占58%。北京上海费用也在平均值以上。四个选项选错误的。
（10）A企业8月的销售额和环比增长，剔除通胀的增长率。还有B产品的销售额和环比增长。因为我看B产品800多万，A公司一共销售额1600多万，然后两个增长率都是13.18%，所以选的是B贡献了增长率。 *富士康在线报名*
富士康在线报名 大概是这样。因为这部分学财务金融什么的应该挺熟的。有些理论是书上就学过的。
所以四部分难度大概是1<=4<3<2
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经过以上对深圳龙华富士康面试流程的分享介绍，相信你对深圳龙华富士康面试流程有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注廊坊富士康招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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