观澜富士康底薪2850怎么样

富士康招聘网 2022年10月02日 2533

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享观澜富士康底薪2850怎么样的知识，会对观澜富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康急招

富士康内部招聘网采购经理是既需要和内部工作人员充分沟通，又需要应对公司外部供应商的岗位，因此所需要具备的能力比较多。这也意味着作为普通采购员，可以提升的空间很大，一起来看看。

// 提升专业能力 //

龙华富士康直招富士康官方直招从专员到采购经理往往需要经过几年的时间，这段时间里你完全有足够的精力去提升自己的专业度。专业提升主要包括筛选供应商资质、总结在采购过程中容易出现的问题及其对应的处理方法、公司内部的采购流程以及流程中存在的缺陷，还有就是如何与供应商进行价格谈判……在同一采购部门从事采购工作的人员有很多，如果自己的专业能力确实优秀，在对比之下领导是能够看得见的，未来也更有几乎晋升采购经理。

// 取得领导的信任 //

富士康部门直招富士康在线报名想要晋升采购经理，就要在平时的工作中，不断取得领导的信任：

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康官方富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 1、坚守岗位原则

富士康内部招聘富士康事业群招聘作为采购工作者不仅要有合格的专业能力，更重要的是能够坚守原则。很多采购人员容易在工作的过程中迷失自我，接受供应商的礼品或者回扣，这是不道德的行为，也是违法的行为，一旦被发现，所面临的后果是非常严重的。还有很多采购从业者会滥用职权，利用职务之便为自己采购产品或者为熟人采购材料。像采购这样重要的岗位，上级领导必然会有自己的监督方法，所以不要存在侥幸心理，在原则问题上一定要坚持到底，取得领导信任。 *富士康在线报名*

2、遵守采购流程

富士康招聘观澜富士康内部招聘在工作的时候也要严格按照公司规定的采购流程进行，采购人员通常需要填写《供应商调查表》交给上级审批，再进行采购，最后将它登记在《合格供应商记录表》中。既然是公司规定好的流程就严格执行，不要因为怕麻烦且觉得无关紧要，就擅自做主跳过部分流程。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐 3、及时汇报问题

还有比较关键的一点是及时告知领导在采购过程中遇到的问题，不要害怕会被领导责骂，如果等到事态严重再汇报，那才是真的得不偿失。而且很多领导对于职级较低的采购专员并不会有很高的要求，所以工作中遇到问题，在领导看来是正常现象，一定不要隐瞒。 *富士康在线报名*

// 提升沟通能力 //

龙华富士康招聘信息身为采购人员，和公司内外部的工作人员进行沟通是必要的。与内部人员沟通时需要确保信息传递及时准确，与外部工作人员沟通时需要注意边界感，知道什么该说什么不该说，同时也要注重礼仪，毕竟自己的形象在一定程度上代表了公司的形象。同时，控制好谈话时间也是很重要的，很多从事基础采购工作的人需要从大量的供应商中作出筛选，除了与供应商沟通，还有很多其他事务需要处理，因此控制好谈话时间才是提高工作效率的关键所在。如果自己的工作效率低，则会让领导认为你从事采购经理这一职位有些吃力。 *富士康招聘信息*