观澜富士康不招人吗现在

富士康招聘网 2023年01月06日 1274

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康不招人吗现在的知识，会对龙华富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康官网招聘电话

廊坊富士康招聘在职场中经常会有人认为自己压力很大，仔细观察不难发现，有这些烦恼的往往是职场新人，而有一定经验的人固然有压力，但是多年的职场历练足以让他们及时摆脱负循环。那么就来看一看，职场老人是如何用技巧让自己摆脱压力负循环的吧。

找到原因对症下药

在职场中，压力的主要来源分别是业绩、人际关系以及经济压力，不同的压力来源，应该用不同的处理方式。

富士康内部招聘网富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名龙华富士康内部推荐如果是业绩压力，可以从提高自己的工作效率方面着手解决，比如向前辈多多请教、增加与上级的沟通频次。如果一直存在业绩完成不了的问题，说明可能当前的岗位并不适合自己。如果压力来自于职场人际关系，可以先学习基本的职场礼仪，确保自己所作所为都是符合礼仪规范的，在此基础上，就不必太过在意同事对自己的评价，安分完成自己的工作是最好的出路。如果压力来自于经济方面，比如目前工资过低，自己的能力应该匹配更高的薪资待遇，那也可以与上级领导及HR沟通，同一岗位是有一定的薪资范围的，只要谈薪要求合理，一般都能得到他们同意，来自于经济方面的压力也就会小很多。

树立合理的期待

富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘富士康部门直招富士康事业群招聘龙华富士康直招龙华富士康招聘信息再者，很多职场新人在工作的最初阶段，总是会有各种期待。由于缺乏经验，这种期待往往过高，如果发现现实与理想存在差距，往往就会产生压力，甚至是自我怀疑。这里建议职场新人在确立目标和建立期待的时候，应该定期调整，结合自己的亲身经历使目标合理化，适当下调期待值。 *富士康在线报名*

参考身边同事的反应

深圳富士康官方直招如果实在不知道应该如何面临职场中的各类问题，可以通过观察周围人的反应来作为自己处理相似情景的参考。比如遭受上级领导批评时，很多职场新人由于自尊心较强，如果上级批评自己内心就会难受无比，但职场老人们在面对同样的场景时，则会采取“有则改之，无则加勉”的态度，认为有些时候领导批评自己，原因是多方面的，不必太过纠结自身。如果作为职场新人的自己，可以这样学习公司老同事的心态和做法，想必很多问题就能迎刃而解，压力也会减轻不好。 *富士康招聘信息*

找到排解压力的途径

龙华富士康官方直招富士康官方直招排解压力也是摆脱压力负循环的一种常见方式。比如运动、健身等，非常适合白领人群，既能排解压力，又能弥补平时的运动不足。如果自己从事的工作平时体力消耗较大，在空闲时间也可以发掘一些安静的爱好，比如绘画、插花、阅读等等。 *富士康在线报名*