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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「秋招攻略」2020届中国移动河北分公司笔试+面试+体检全流程记录的知识，会对观澜富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳观澜富士康观现在招工吗
算是对前辈经验的感谢回馈，自己也在11月29日顺利的拿到了OFFER，希望自己积累的一点经验也能帮到以后的同学们哈。
观澜富士康官方招聘中心 笔试：中国移动是在2019年11月2日下午2点— 4点进行机考笔试的，笔试总共2个小时，包括行测和性格测试两个部分，行测好像100道题目，题目难度是我经历过比较简单的了，是四大行银行考试难度的1/4，中石化/中石油考试难度的1/3，因为题目比较简单，除了自己不会的都能在规定时间内做完，时间比较充裕，我大概除了几道算术题时间比较紧张剩下的都做完啦，大家一定要记得先做自己擅长的。数量关系相对基础，数字推理基本上都能做出来。对了！唯一难搞的就是创新题，有10道，反正都是凭着感觉走，不清楚这种题目有正确答案没，但是不要担心，只要其他的题目分值够了，这个不是限制因素。我记得好像企业文化和新闻将近考了10道题，比如中国移动的校招口号 企业愿景 企业使命等等每年必考吧，可以关注一下移动的微信公众号刷刷新闻，也是有备无患。性格测试有我记得200道题目，都很简单，我答过的好几个企业都用的这套题目，主要前后保持一致性就好了，我大概用了20分钟，这部分控制时间来答行测啊！不过笔试还是会刷掉一大部分人，一些人如果成绩不好会被调剂到其他岗位面试，或者无法参加面试。
面试：DuangDuang，11月15日发来邮件通知11月21-22日面试，有将近一周的准备时间，很充裕的，我每天都在BBS扒资料，把所有省份的帖子都看完了，之后会把前人的面试题目汇总发给大家，嘻嘻。
龙华富士康招聘中心在哪里 面试地点在保定移动管理学院，首先会被带到一个大厅交材料进行资格认证，然后发给你面试号码牌在候场室等待，移动超贴心，还准备了小零食。
龙华富士康官方直招 面试结构：是无领导小组讨论+半结构面试，我们无领导小组讨论的题目是移动支付的安全性问题，对法律保障/行业规范/客户端/网络运维/内容丰富/业务拓展等几点按照重要性进行排序，并阐述自己的理由。先有3分钟自己的准备时间，然后每人1分钟自我称述，然后20分钟小组讨论，最后5分钟总结陈词。我们小组8个人，别的小组也有十几个人一组的，大家都很NICE，对于不一样的想法是探讨而不是辩论，总之很友善，感觉自我称述最好在第3-4个说，论点既不会像后面的人过于陈旧，还能吸收前人的精华。小组讨论就要积极发言，但是要言之有物，做时间协调/矛盾协调/总结陈词的角色都比较有优势。总之特别感谢每一位小组成员，是大家的友善成就了我，如果遇到那种死磕争辩的人简直不敢想。问问了其他小组的题目，有大数据的，有互联网＋的，感觉多关注一些互联网发展的现状很有用。半结构化面试大概不到10分钟，主要问了我五六个问题，比如：为什选择移动/职业规划/家乡和工作地点不一样为什么/OFFER怎么选择/实习经历/课题/有没有男朋友，没有涉及到专业知识，但是一定要对自己的简历十分熟悉，内容最好都是自己经历过的，否则被问住好尴尬的。。。别的同学还被问到人工智能下会计如何发展，项目管理的一些内容。总之表现要落落大方，自信很重要。 *富士康招工信息*
深圳观澜富士康招工信息 接下来就是体检的高光时刻了，EMMMM，晚上将近12点才发的体检通知，然后第二天在保定的一个体检中心9:30体检，主要的体检项目就是：身高体重/血压/心电图/胸透/尿检/抽血，大概用了将近3个小时，不要喝水吃早点，体检中心会给提供早点，虽然吃到的时候已经中午了哈哈，重点抽了4管血！大家体检前一晚上要注意休息，否则会影响心电图和血压的监测结果，不过只要不是传染性疾病好像不会被淘汰。。。 *富士康招聘信息*
又过了一周，就收到签约通知啦，按照邮件提供的信息把准备的材料寄过去就好，就相当于签约了呼呼。。。
观澜富士康好不好 就这样，希望能帮到大家，求职不容易，希望每一个人都能找到心仪的工作哈！
龙华富士康在哪里招聘员工 下面是我之前总结的前辈的问题，希望对大家有用嘻嘻：
与个人简历相关的问题1.请说一下你大学期间最得意的一件事是什么？在这件事情过程中你遇到了哪些困难？是怎样解决的？
2. 做过的项目（实习经历）中遇到的困难是什么？
3. 最印象深刻的项目以及学习到了什么
4. 为何你的荣誉都是在本科期间获得的？研究生期间呢？
龙华富士康人才招募中心 5. 请在机制灵活、责任、奉献、应对压力中任意选择其中一个作为主题，讲述发生在你生活中的一个小故事不超过300字
6. 请描述大学/研究生阶段中你的学习状态和社团活动状态。你的成绩如何？社团活动丰富吗？你又如何实现了保持学习和社团活动的平衡？
7. 是否组织过什么活动，具体过程简述一下
无领导小组面试题目龙华富士康 1. 题目是人脸识别系统客户端的推广，需要讨论1.推广的整体思路2.目标群体细分3.推广策略4.项目风险分析
富士康在线报名龙华富士康内部推荐 2. 在如下IT企业中选择一个说明它的特点以及它成功的原因，要求不能重复上一个人所讲的，所选也可以不在这些企业中。给出的企业有：微软、IBM、用友、亚马逊、阿里巴巴、百度、腾讯、华为、中兴、创新工场、SAP、Google、新浪 *富士康招工信息*
3. 百度深度学习研究室最近发明了一款无人驾驶的自行车，可以保持平衡，自动躲避障碍物，识别主人，让大家讨论三个问题：1.这款无人驾驶的自行车可应用的领域有哪些？（至少三个）2.这款无人驾驶的自行车的好处有哪些？3.可能存在的问题是什么？ *富士康招聘信息*
4. 当下运营商最需要注重哪个方面的投入，并给出理由。给了9个方面以供选择，如创新研究、产品推广、市场营销、组织建设、客户关系etc，原则上是想好的人先说，之后的人不允许重复前人说过的内容，但因为我们组人多，所以可以重复内容，但是阐述理由要有差别。 *富士康招工信息*
观澜富士康招工电话 5. 我们组给的题目是百度新推出一个名为“百度筷搜”的筷子，可以用来测食用油or地沟油，弱碱水or污染水，未来可能能够测出食物营养成分etc...要求针对此产品提供一个市场推广方案，包括但不限于以下方面：目标客户、产品功能、定价、推广方案、销售手段。 *富士康招聘信息*
6. 移动要在新生入校时进行校园推广活动，20分钟讨论后给出活动策划
7. 推荐一款电子产品，手机电脑神马都可以，不可以和别人重复，理由最好充分点
8. 旅游公司要开发一款智慧导游软件，从客户需求方面至少提三个建议，从技术层面具体都怎么实现
深圳龙华富士康招聘电话是多少 9. 有一家旅行社的旅客由于飞机故障晚点+旅行社安排不当导致在出发机场滞留了10小时，期间没有提供食物也没有提供住宿，飞机晚点还导致了之后的5日 ** 程被压缩到了2日，大部分景点走马观花游览了之后还有部分景点根本来不及游览。在回程前旅客表示这和所支付的高额团费不符，要求导游赔偿每人1500元，你是旅行社的副经理，被派去协调此次投诉，请站在公司形象及利益的角度阐述你将如何处理此次投诉。 *富士康招工信息*
10. 你是一个手机厂商的设计部人员，你们单位准备推出一款老人手机，做好了市场调查。你的领导设计部经理将调查结果--一沓问卷交给你，说是从市场部同事那里拿来的，让你明天做好统计报告和方案给他。然后他出差了明天回来，然后你发现问卷结果有问题，然后市场部同事你又不熟悉，然后问你解决步骤，可能的困难，和具体措施。 *富士康招聘信息*
富士康招聘龙华富士康招聘信息 11. 香港中文大学开发出一款技术，可以将人脸识别率提高到99.15%的程度，请基于此技术开发一款APP讨论出：主要功能、使用方法、使用意义、目标受众
观澜富士康加班多吗 12. 从恶意扣费数据破坏 恶意传播 隐私泄漏 流氓软件 九个破环性根据危害程度选出4个危害最大的并排序然后想到治理措施。
13. 在一个50万人口的城市开办老年人电脑培训班，应该怎么策划，以及安排课程，做到效果最好，最后选个组长起来向HR陈述
13. 美国有两个学生开发了一种健身俱乐部的盈利新模式，免费成为会员，但一周必须要运动四次，如果次数没有达到，交25美元的违约费，如果退出会员，交75美元退会费。问把这种盈利模式搬到中国，制定一个营销推广计划，给了我们提示，可以参考从盈利模式、地区、盈利期限、成本等方面说 *富士康招工信息*
14. 策划移动的招聘宣传
富士康官方直招 15. 办公场景应用人工智能+物联网实现智能化办公，个人陈述任务---陈述三个可应用人工智能的办公场景，并按优先级由高至低陈述
对小组面试的评价
1. 你觉得你今天在小组中是什么角色？做出了什么贡献？你平时通常是什么角色？你更喜欢哪种角色？
2. 你提出了一个新的观点，但是最后没有被执行，你为什么没有坚持？
3. 你觉得你在整个小组讨论里表现如何，你觉得你为什么会进二面？
开放性问题1. 你周围的同学怎么评价你？
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 2. 什么事情会给你比较大的压力？
3. 你对于效率和效果怎么看？你对于加班怎么看？你对于绩效工资的看法？
4. 当你的意见和领导不同的时候，你会怎么做？
5. 有没有其他面试/offer?
观澜富士康是做什么的 6. 有没有男/女朋友，在哪里发展？
7. 找工作时，毕业生时常关注的因素有平台、发展空间、薪酬、培训机会、户口、发展机会，请将这6个因素按重要大小排列，并简要说明原因。
深圳龙华富士康直招在哪个门 8. 你对这个岗位的理解
9. 遇到过什么巨大的挫折怎么解决的；遇到了什么困难？是怎么解决它的？
10. 工作中一件你现有能力无法完成的事而领导又催促完成的事，你该怎么办？
11. 工作中，其他部门的同事不配合工作怎么办？职业规划是什么？
深圳龙华富士康官网招聘信息 12. 怎么看到现在大量财会专业学生流向银行工作
13. AI能否取代人类
与移动相关的问题1. 觉得移动有什么需要改进的地方
观澜富士康招工吗龙华富士康直招中心地址在哪里 2. 为什么选择移动？请谈谈你对北京移动的印象，以及你应聘北京移动的原因不超过150字
3. 你对移动客服中心的了解和印象？是否拨打过10086服务热线？评价如何？你认为有哪些需要改进的地方？如何改进？
观澜富士康招聘吗? 4. 举一个“移动改变生活”的案例
5. 大数据时代如何利用数据挖掘提升客户服务
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康现在内部推荐有多少钱 6. 移动公司架构的了解，简单说，就是有哪些部门
龙华富士康招聘 7. 你怎么看移动的发展前景
8. 有关大数据时代中国移动应如何发展的问题
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