观澜富士康正式工怎么样

富士康招聘网 2022年10月28日 1485

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康正式工怎么样的知识，会对富士康在线招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康官方招聘网站有哪些呢

富士康部门直招富士康官网龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐就业市场的“金三银四”，通常是指春节后的招聘旺季，这个规律持续了至少15年之久，原因是大多数企业会在春节前后发放年终奖，拿到年终奖后很多人会选择跳槽寻找其他机会，从而造成就业市场上较多的人员流动，形成岗位需求。

但是从今年各渠道统计的数据来看，跳槽的人员比例较往年有下降趋势，尤其是往年最热门的互联网行业有明显的下降，另外受疫情等因素的影响，更多的职场人士开始求稳，所以很多人会觉得今年的“金三银四”的跳槽难度比以往要难一些。

其实不仅是今年，即使往年“金三银四”很火热的时候，也并不意味着在这个时间段找工作就一定能成功。

富士康官方龙华富士康直招因为一方面，“金三银四”的火热不同于校招季的火热，是因为整个市场的跳动带来的空缺，所以岗位需求多，同时也意味着求职者多，竞争也是比淡季要更加激烈的。

另一方面，找一份工作其实并不难，难的是找到一份理想的工作。换工作自然是想比之前的工作要好一些，可能是工作环境的改善，可能是薪酬的改善等，所以即使市场上的机会很多，但是理想的工作还是不是那么容易就能找到的。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘深圳富士康官方直招所以“金三银四”没有找到，也没有必要认为自己是能力不行，原因是多方面的，可能是个人需求比较高，也可能是市场因素影响。

观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康富士康在线报名富士康官方直招所以，即使是“金三银四”，也不建议轻易裸辞，最好还是有清晰的职业规划，遇到合适的机会后再换工作。因为有一份工作保底的时候，自己能够比较理性的去选择跳槽岗位，而裸辞后，随着空窗期时间的加长，焦虑感也会提升，最后容易导致冲动选择下一份工作，各方面条件可能还不如之前的工作。 *富士康招聘信息*

富士康招聘成都富士康招聘富士康事业群招聘如果不幸已经裸辞了，并且已经处于焦虑期了，则建议一方面调整自己的情绪，平常心看待现状，不要让焦虑控制了所有的情绪，还是要尽量理性的去寻找合适的工作机会，避免入坑。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网另一方面要理性分析自己的职业需求，仔细思考自己想要换工作的核心目的是什么。很难有方方面面都理想的工作，想要高薪，往往就意味着需要付出更多的精力和时间，需要更大的挑战。你当下的核心需求是什么呢。如果自己理想的工作找了很长一段时间也找不到，就要考虑去调整自己的需求了，思考一下有哪些需求自己是可以暂时舍去的呢，优先满足自己当下的核心需求。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息另外尽可能多的去尝试不同的求职平台和求职渠道，给自己增加更多的机会，往往是会柳暗花明又一村的。