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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「跳槽」了解最佳跳槽时机，你准备好了吗的知识，会对富士康最新招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康直招中心在哪里
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康官方直招 你了解最佳跳槽时机吗？现在社会，企业的人员都会有一定的流动性，能在一家公司做一辈子基本不可能。但是，很多人都无法把握跳槽的有利时机，然后在一次次的犹豫中消磨掉工作热情。其实，跳槽是一门学问，也是一种策略，任何人都有选择职业的自由。但跳槽也是有风险的，跳槽就像做风险投资一样，要评估风险，理性判断，适时而跳。那么，跳槽除了我们日常说的工资、领导等显而易见的因素，还应该考虑什么问题呢？到底什么时候跳槽？
1 要最合适个人职业生涯发展观澜富士康加班多吗 不管你有没有做到，但是，我们每个人都应该有一个“职业规划”。适用于大多数的人可能不是一张精确到每天每月每年的计划表，而是一个大概的心理预期：“我要一直从事xxx行业；我要在xxx岗位上一直做到高管；我要在xxx时候达到年薪百万；等等”。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康官方直招 一个良性的跳槽计划，应该和这个预期关联起来，当职业发展方向和职业规划出现明显差异的时候，或许是跳槽的所谓最佳时机。
龙华富士康招聘 但请一定不要盲目，做好抗风险的计划，是很有必要的。说通俗点就是，最好不要裸辞，保证自己的日常生活不会崩塌，根据自己的情况而定，自己做决定，自己承担风险。
2 是否要做中短期的职业调整富士康招聘龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康人才招募中心 这个也应该成为良性跳槽的考虑因素。看似这个因素和职业规划有点像，区别除了时间长短，更在于前者或许不用跳槽也能做到，比如，我的短期调整是希望升职加薪；是希望领导可以调整一下我们的工作量；是希望我可以加入某个项目组等等。这些都是可以内部实现的，如果内部不能实现，再考虑跳槽。除了这些我们自己能左右的个人规划，一些硬性的因素，也不应该忽视。 *富士康招工信息*
3 公司的发展龙华富士康 选择公司，绝不要选择短期内有重大人员变动，或有重大挫折的公司，这类公司一般士气低下，人心惶惶，对个人发展不利。从发展的角度看，要么选择从大公司跳到小公司，要么从好公司跳到更强的公司，具体如何衡量，需要自己判断。 *富士康招聘信息*
富士康在线报名龙华富士康招聘信息 当你参加面试，要判断公司对你的需要程度。面试官是你的平级还是上级，由此判断公司对该岗位的重视程度，同时看出你入职该公司后的发展速度。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里深圳观澜富士康招工信息观澜富士康招工吗 此外，要选对老板，老板不仅决定公司的走向，还决定你的工资和前途。一个好老板能让你快速成长，独当一面。
4 时机深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康好不好观澜富士康是做什么的观澜富士康招聘吗? 最后，我们全篇都在说时机，那最浅显的，跳槽最好的时间就是金三银四，这时候大量的岗位空出来了，各个公司的预算也出来了，可以大展身手了。做任何事情，一个良性的规划是成功的开始，特别是职业规划，能让你不再陷入频繁跳槽，职业发展一塌糊涂的境地。什么时候做什么是，一步步走向成功，是最好的前程了。 *富士康招工信息*
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观澜富士康官方招聘中心龙华富士康直招中心地址在哪里 了解了最佳跳槽时机了吗？今天我们从4个方面，分析如何把握跳槽的最佳时机，相信你已经有所收获。不知你身边有哪些跳槽的故事呢？
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