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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳富士康招聘信息最新招聘2021临时工的知识，会对观澜富士康普工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康招聘网站有哪些
Part 1
面试怎么穿才合适？
按照企业的要求来，有一些对着装有要求的企业会在发面试通知的短信或者邮件就会要求你着什么衣服，从行业来说，金融、地产等行业就是需要着正装，那面试肯定是需要着正装的。
龙华富士康 一般没有特殊要求的行业和企业，穿着只要不是太随意（运动装、短裙短裤、拖鞋等）基本上都没有问题。
Part 2 面试时遇到没有准备过的问题怎么办？龙华富士康内部推荐 这种情况是面试中常见的。
富士康招聘 首先，不必慌乱，作为应届毕业生，没接触过相关事务、面试经验缺乏也是正常的，可以稍作思考，用十来秒思考一下，在进行回答，将自己的沉着冷静等素养简介进行展示。
其次，回答问题，自己知道的的可以想尽回答，遇到不会的问题，可以虚心表明，之前并未接触过，表明按照个人的理解是怎样怎样的，同时也要表达出，回去后会再认真考虑和学习请教，积极了解并掌握该问题。
Part 3 面试紧张如何缓解？1、面试紧张的情况下可以提前去了解一下关于公司，关于行业，关于岗位等等方面的问题，包括一些可能被问到的问题做好所有可能的准备
富士康事业群招聘龙华富士康官方直招 2、面试紧张的时候可以进行降低语速，争取一些思考的时间，当然你也可以重复一下面试官的问题，都可以争取到时间去思考。
3、时刻保持微笑，这样可以拉近你与面试官的距离，缓解自己的紧张心情
Part 4 面试最后一问不知道问什么？观澜富士康内部招聘富士康官方直招 其实这个问题，可以能提出来的点很多，它没有一个统一的标准答案，老师推荐以下思路供参考：
富士康部门直招龙华富士康直招 1、问与招聘或培训相关的内容，比如招聘进度，什么时候给答复，或者获取对方联系方式，新员工入职后会有相关培训吗等；
富士康内部招聘网富士康官方深圳富士康官方直招 2、问与岗位相关的问题，比如：请问这个岗位的主要考核点在哪里\或者考核标准是怎样的？这个岗位里比较优秀的人应该具备哪些能力和素质？公司对这个职位的期望是什么？这个岗位未来几年的职业发展是怎样的？ *富士康在线报名*
3、问与公司相关的问题，比如公司未来发展、未来规划之类的，可以了解公司未来的走向，然后再结合自身的职业规划看是否和自己的规划匹配。
廊坊富士康招聘 不建议问薪资相关的问题，尤其在初面的时候。也不建议问“您觉得我今天的表现怎么样？“这类问题。
Part 5 面试总失败如何破解？富士康内部招聘龙华富士康内部招聘富士康在线报名 首先我们要正确的对待面试。
富士康官网 特别是对于缺少面试经验的同学来说前几次的失败也是很正常的。但我们要善于总结面试失败的原因，对于自己面试时的不足，没有回答好的问题，要多进行总结，在下次面试时争取表现的更好。
龙华富士康招聘信息 其次，对于面试失败的原因。
大多数的原因是候选人的条件与岗位胜任力不够匹配。在第一天讲简历时，我们讲到过如何对岗位JD进行分析，主要从知识、技能和素质三个方面进行。
龙华富士康内部推荐 面试时也一样，就是要通过与面试官的交流，让对方在这三个方面都认可你具备胜任这个岗位的条件，这也是核心的内容。另外仪容仪表、素质涵养、沟通表达等能力也是面试考核的内容。
另外，在面试前，一定要做好面试相关的准备。
成都富士康招聘 除了一些纸质材料外，多去搜集应聘企业的相关信息，了解其发展、目标、产品、愿景，所在行业情况，甚至竞品情况等也都是非常必要的，很可能在面试中会聊到这些问题。
对于一些常见的面试问题，建议大家提前做好回答准备，这些内容在面试中出现的机率都比较大。
最后提醒同学们，面试其实也是一个主观性较强的考查形式，有时也有运气的成分，我们不必因为偶尔的失败而失去信心，多多总结改进，下次才能做的更好！
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