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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
富士康官方 不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
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往期穿越门
Q1：自己所学的专业和未来想从事的工作完全不一样，该怎么办？
Q2：我目前是一名大三的学生，在此之前除了兼职没有找过工作，请问第一份工作该从哪里开始找？
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Q3：如何判断一家公司以及一个岗位的好坏？
成都富士康招聘 Q4：不喜欢自己的专业也不知道喜欢什么
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Q5：一定需要找对口的工作吗？
富士康事业群招聘 Q6：马上要实习了，有什么要注意的吗？
深圳富士康官方直招 Q7：实习之前只做过兼职，也没在学生会干过，也没拿得出手的获奖经历，那求职简历上要怎么写呢？
Q8：会计学在未来还有前途吗？
富士康官网龙华富士康内部推荐 Q：HR在面试的时候会看个人品行吗？
龙华富士康内部招聘 看到这道题的时候，职前菌刚好正在群里和朋友吹牛，对方是个大型民企的资深HRD，我顺手把问题丢给他。
富士康部门直招 虽然是朋友间开玩笑的不正经回复，其实也折射透露出一些招聘面试中的现象。
① 看脸是真的。
② 脸不行，收拾的干干净净，衣着得当，也没问题。
③ 和HR面试过程中，投缘/投契很重要。
可能是兴趣爱好，也可能是性格或者处事方式。这是一门玄学。职前菌在校园里和学生们沟通时，常常被cue到：硬件条件差不多的情况下，为什么我没拿到offer？职前菌只能说，面试和相亲很像，硬件之外，HR一样会看感觉。 *富士康在线报名*
回到题主的问题，HR会考察人品吗？
答案是肯定的。而且这种考察，往往隐藏在很多细节的提问中。
富士康官方直招 不过，在资讯如此发达的今天，面经满天飞，很多提问以及沟通，都被技巧化了，所以，HR也并不指望在短短的面试过程中，能准确判断出对方的道德水准。
所以，人品在面试成功的占比有多高？很玄妙。
职前菌只能认真提醒一句，你有没有插队，有没有对快递、外卖小哥有足够尊重，有没有一颗向善之心，HR很难了解。
但如果你简历注水甚至作假，被查出的几率很高很高，背调绝对不是摆设。在这种情况下，你想得到OFFER，那是不可能的
并且，据职前菌了解，有些企业也会查求职者的征信情况。
所以，做个诚实善良的好人吧。
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Q：我是一个职场新人，刚进入一家公司，我做事一直很努力，经常加班到凌晨，老板也很器重我，但前几天有个姐姐跟我说其实我在老板眼里只是一个干活的机器，我有点困惑了，我想知道老板真实的想法。
一个老板会因为员工的努力而感到感动吗？
富士康招聘 作为一个部门领导，职前菌的感受是，嗯，这是个很努力、有冲劲的好苗子。我会好好栽培的。
但是，我不会感动。
职场里用到“感动”这个词，是非常奇怪的。
龙华富士康官方直招 企业和员工，各取所需，在这个基础上，你表现出潜力，企业就会给你提供更多的机会和平台。正所谓付出必有回报。
龙华富士康 没有公司会因为感动而对员工升职加薪。
所以，你完全不用纠结老板是不是被你的精神感动，但可以肯定，他被你的表现打动了。
接下来，你除了一如既往的努力，任劳任怨，还应该展现出你的能力，包括但不限于沟通能力、抗压能力、执行能力，以及你的情商，让公司真正觉得，你是不可多得不容错过的人才，从而获得更多的机会和上升通道。
如果这些能力欠失，只会努力干活，公司会把你定位成“踏实能吃苦”的员工，喜欢还是喜欢的，但是提升就很难轮到你了。
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