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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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热播剧《小欢喜》中，黄磊的角色在40岁遭遇企业裁员，失去了稳定的工作，紧接着几个月的时间，遭遇歧视，求职碰壁，其中辛酸让观众大喊真实。
富士康官网 从华为、甲骨文裁员，到通用、碧桂园裁员，从“40岁中年危机”到“35岁以上没人要”到“30岁焦虑”，职场发展危机是所有人绕不开的一个血淋淋的命题。
01龙华富士康内部推荐 猎头朋友告诉我，他们最喜欢的“狩猎对象”，往往在27-30岁，这类人才已经处于企业的中流砥柱位置，拥有成熟的处事观念和工作技能，同时身体尚还健壮，经得起高强度的项目工作。
廊坊富士康招聘 一旦过了32岁，“狩猎欢迎度”就直接下滑。
富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐 不仅仅是私企，即使是公务员，也有35岁以下聘用这条明晃晃的标准线。
同时随着企业管理制度、人力资源科学的不断发展，职场“中年危机”的时间只会越来越早。现在就已经可以看到许多90后的“资深工程师”“总监”。
除了极少数年轻有为做到管理层的、做生意的、体制内的、家里有矿的，大部分金字塔身的普通人，从20多岁，就应该开始给自己铺路，未雨绸缪！
02为什么30多岁的员工，这么不招待见？
裁员，首当其冲是这批人；求职碰壁，不要的也是这批人？明明要经验有经验，要技能有技能。
部分求职不易的员工，可能以下的特点影响了招聘者的刻板印象，导致现在30多岁求职员工越来越难。
1. 性价比不高
30多岁的员工，经济压力不小，待遇要求不低，大部分人也有个“主管”“经理”之类的title，对于平薪或者降薪的接受度是很低的。然而许多人的工作成效并没有达到工资的要求，对于老板来说，性价比不够高。如果不是技术壁垒太高的岗位，同样一笔钱能多招两个小年轻干活。
2. 家庭多事，工作之外分心不少
这里的“多事”，其实是30岁后大部分人都要面临的人生种种艰难，照顾孩子，照顾老人，东奔西跑各种事情，一旦有问题就得需要请假。这在老板眼里是非常影响工作效率的。
3. 老油条
富士康部门直招部分老员工往往在一家公司待了很长时间，更容易因为在职时间长，有资历，变成职场老油条，擅长钻制度空子，懒散，不好革新但又难以管理。这类人如果很多的话，对于企业发展有极大不利，企业失去了新鲜血液，迟早会下滑。*富士康在线报名*
4. 干劲不足
任何一个企业，都希望员工少拿钱，多干活，让老板觉得物有所值。年轻人正处在职业上升期，更乐于接受加班，出差等工作，而老员工在冲劲干劲上比不上年轻人，身体各方面却已经开始慢慢下滑。
归根到底所有的原因，其实就是老板需要衡量投入产出比，高薪资能够获得高回报，以上的一些客观情况，影响了企业对于30+求职者录用的判定。
03朋友在一家外企，他的大领导已过50，但依然身居公司技术要位，思维敏捷，做事周全，决策果断，不停学习新进技术。年龄的危机并没有为他蒙上风尘，反而在日益成熟后成为更精进的技术专家。
富士康招聘 这个案例告诉我们，职业危机是可以度过的，但，你需要提前做好许多准备来帮助自己破局！
提前累积经济财富
为什么失业是大危机，因为30多岁的房贷、抚育压力，足够压垮一个人。所以，一定要首先保有一定的经济累积。在未到30岁的时候，就尽量做合理的收支平衡，提前为可能到来的经济风险做准备，不至于危机真的来临时措手不及。
龙华富士康官方直招富士康官方直招 认真存款，减少冲动消费，保证合理理财，增加副业收入！
深圳富士康官方直招 理财规划，不在35岁，而在于从25岁开始，你给自己准备了什么。
建立职业壁垒，坚持精进学习
龙华富士康内部招聘 《小欢喜》中黄磊的角色，从事法务几十年，却一直没有拿下司考资格证，等到裁员出去找工作处处碰壁，才体会到“证”的重要性。
这里的“证”其实就是职业壁垒。
每一个深耕职场的员工，都应该在日积月累的工作中建立足够高的职业壁垒，这样你的可取代性才会变低。比如程序员的技术，销售人员的人脉客源，财会人员的证明等等。
不想被淘汰就一定要成为有价值的人。
龙华富士康 什么是你个人的傍身价值？
丰富的行业经验，广阔的资源人脉，已被验证的工作技能，拿得出手的项目履历，还有不停保持进步和向上的精进学习！当大浪都在前行时，原地踏步的就会被留在沙滩上。
成都富士康招聘富士康官方富士康在线报名 即使你的家庭，你的工作让你分身乏术，也一定不能放松学习新事物的步伐。不然老板为什么不能用年轻人取代你？
做好可及时更换工作的准备
虽然在公司待得稳定，但与外界的联系一定不能断，尤其要时刻了解目前人才市场的大动向。
观澜富士康内部招聘 无论是薪资待遇，还是倾向需求，都要经常做分析，时时确保自己的位置和竞争力度。如果真的有那么一天来临，你的人脉，你的个人能力，可以帮助你找好下家。
同时也要尽可能稳定待在现有的企业，小不忍则乱大谋。认清自己的局势，不再是可以轻易试错的年轻人。
有条件的，可以多多发展副业，比如做职业培训，开店，自媒体等等。
富士康内部招聘网富士康事业群招聘 无论你现在是25岁，30岁，还是即将35岁，以上行动都是非常有必要的。
龙华富士康招聘信息 人生就像一场游戏，你需要不停在风波和闯关中砥砺前行，只有早一点给自己打更多更好的装备，当下一个boss来临时，你才能感觉轻松一点，从容一点。
愿35岁的你，会感谢现在努力的自己！
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