深圳龙华富士康招聘信息

富士康招聘网 2022年10月10日 1965

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康招聘信息的知识，会对龙华富士康普工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳观澜富士康官网电话

成都富士康招聘龙华富士康招聘信息同学们好，我是小编小应，秋招已经开始了，相信大家已经行动起来了吧，为了帮助大家更快更好的找到工作，小应在这里同学们分享一些求职攻略。

富士康官方富士康官网深圳富士康官方直招首先我们先了解一下求职的工作流程：

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网投递简历——HR筛选简历——初面——二面——终面（甚至很多论面试）——offer发放

不同的公司，不同的职位流程可能有所调整，但投递简历作为第一环节，是最重要也最必不可少的。

龙华富士康官方直招一份优秀的简历有哪些优点呢？

龙华富士康直招富士康在线报名 1.可以帮助我们梳理个人经历：

2.帮助候选人提升求职招聘的效率；

富士康招聘 3.帮助候选人提升简历筛选的通过率。

可见，简历不仅贯穿我们整个职业生涯，也是面试过程的问答方向标，小应总结了一些

龙华富士康内部推荐简历中需要注意的点，有效提升简历的含金量，提升简历通过率。

01 模板简洁大方

观澜富士康内部招聘 HR阅览简历是很熟练且有效率的，基本上10秒内就扫完一张简历，只提取里面重要的信息，然后做出判断。所以，大家可以根据自己的内容选择上下或者左右的模板，颜色较清新，页数尽量控制在2页之内，舒服，美观即可。 *富士康在线报名*

02 照片比较正式

富士康内部招聘照片是hr对你的第一印象，自古就有眼缘这一说法，虽然以貌取人不太好，但因为照片失去面试机会也太冤枉了。照片要符合自己的气质，拍照时精神饱满，发型整洁，女生可以带淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。照片可以PS但建议不要P的太离谱，可以调亮，美白，p的太过，会显的不真诚，虚假。一张热情、朝气、坚毅、充满自信的年轻面容才是hr看重，公司需要的。 *富士康招聘信息*

03 内容条理清晰

富士康部门直招富士康事业群招聘龙华富士康整体建议按照：基本信息、教育背景、实习经历、工作经历、其它，具体可以根据情况调整，越重要的越靠前。

龙华富士康内部推荐求职意向不要太笼统，明确具体的求职意向更受hr欢迎。

龙华富士康内部招聘一段经历建议不超过3行，投递不同的岗位可做微调，突出与岗位匹配的地方。实习或者工作经历可以按照STAR法则：什么情境(situation)、什么任务（task）、怎样行动(action)、取得什么结果(result)。结果尽量用数据表现，文字中的数字往往是最吸引hr眼球的。在数据化时代，即使我们不能成为数据的工作者，也必须要学会如何让数据会说话，让数据展示我们的劳动成果。 *富士康在线报名*

04 自我评价突出重点

在网络上搜简历自我评价会发现很多模板，大多是一堆形容词，其实这样的自我评价是没有吸引力和记忆点的，hr不能得到有效的信息。

像实习经历和校园经历一样，自我评价也建议大家分点叙述，加上小标题，分点叙述会，这部分的逻辑会更加清晰，加上小标题后有助于hr一眼看到重点。

富士康官方直招这周的分享就到这里了，希望对同学们有帮助，祝福同学们秋招顺利呀!!!