郑州富士康官网招聘2021

富士康招聘网 2022年11月13日 1888

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享郑州富士康官网招聘2021的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康电话多少

观澜富士康内部招聘富士康官方直招今年很多小伙伴都反映找工作特别难。其实富士康人才网和大家的感受差不多，今年找工作特别特别的难，可能是过去几年最难的一年。

龙华富士康直招记得2019年的时候，美团的王兴说过一段话，“2019年是过去十年最差的一年，却是未来十年最好的一年”。

富士康在线报名当时觉得这是在制造焦虑，现在感觉还的确如此。那如此之难，是什么原因导致的呢？

大环境下疫情的影响

疫情反复近3年了，给经济带来的影响是巨大的，需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击，失业上升，物价上涨。

富士康官方大家可以看到很多实体企业破产，线下门店倒闭（旺铺转租），餐饮、KTV、电影院等娱乐行业都在苦苦支撑，实在经营不下去就倒闭了。

富士康招聘企业倒闭，意味着一大批人失业，需要重新找工作。

富士康部门直招与此同时发展不佳的公司也在陆续停止招聘或大幅裁员，市场上的招聘岗位就更少，求职的小伙伴想找到合适工作就更难了。

龙华富士康招聘中的年龄限制

龙华富士康招聘信息一方面，现在部分企业会在招聘简章上写着年龄要求，要求在35岁以下，有些企业虽然没写出来，但HR在筛选简历时也会默默PASS掉；

另一方面，因为经济下行，大厂裁员的新闻层出不穷，被裁的大多是35+；

廊坊富士康招聘其实35+的中年人正是有扎实的专业技能和丰富的工作经历，本可大展拳脚可是年龄受限就无用武之地了。

富士康人才网也无奈~那35岁人士将何去何从呢~ 这部分友友找工作更是难上加难。

2022高校毕业生规模突破千万

富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐 2022年高校毕业规模达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

富士康官网深圳富士康官方直招数量庞大的毕业生需要数量庞大的就业岗位，但在在疫情肆虐经济下行的当下，僧多粥少，就业可谓难上加难！

龙华富士康内部招聘那在如此难的就业环境下，我们该如何争得一席之地呢？

龙华富士康官方直招 ● 提前做好职业规划，了解自己的兴趣爱好，性格特质、优劣势，同时探寻行业发展趋势和岗位要求，确定好职业发展方向。如果不知道该如何做，可以找专业的职业咨询师帮你规划，富士康人才网推荐咱们前程哦，1对1咨询 *富士康在线报名*

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 ● 具备高阶的求职技能，一份优秀的简历+突出的面试能力非常重要。简历是求职的敲门砖，要学会在简历中突出自己的优势，扬长避短，增强与求职岗位的匹配度；同时也要掌握一定的面试技巧，包括但不限于沟通能力，应变能力，职商能力等等，那么在求职中过程中更容易脱颖而出。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘 ● 工作中努力提高自己的专业能力，保持个人竞争力，同时持续不断的学习，时时吸收新知，培养自己各项专长，只要实力过硬，机会总会有的。

富士康事业群招聘 ● 裸辞不到万不得已的情况下最好别，在没有一定经济基础的条件下后期找工作可能会比较焦虑。如果有辞职跳槽的打算，最好是先准备好简历，在各大招聘网站上去投递下，看有没有好的机会，有好的机会再提离职也不迟。 *富士康在线报名*