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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康直招中心地址在哪里 找工作的黄金期，业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”，真的就该是求职的死亡日期吗？
观澜富士康好不好 1. 年底的招聘需求少
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康在哪里招聘员工 年底了，企业都忙着年终总结，各个部门不会把精力放在人事问题上。不会发布招聘信息，就算没有关闭招聘通道，这个时期也不会打理这方面的工作， 简历就算投进去了，往往也没有回应。
深圳龙华富士康直招在哪个门富士康在线报名 大多数人都等着拿年终奖，不会年底离职，没有岗位空出来。而且，就算有企业大量招聘，也是流动性很大的，每天都有10个人离职，现在不招，说不定下次连办离职的人都没有了。
一般的企业如果非要在年底招聘，那一定是急招，如果某个员工突然离职，一时找不到人交接工作，这时候招聘需求就出来了，但是一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。这类情况很少，不要抱侥幸心理。
观澜富士康招工电话 2. 人事部这时候也忙
深圳龙华富士康官网招聘信息 新的一年要来了，公司的架构要调整了，新的业务要开展了，那么相应的人员配备计划也要做起来了，薪酬、岗位、新人培训安排这些都是人事部门的大事，筛选简历、安排面试、发offer这些平常的工作就该往后排了。
还有，不要以为HR是24小时， 365天随时待命收简历的，把他们理解为公司的普通职员吧，临近过年了，家远的也要请假回去了，一年都没休息的也该休年假了，再加上年底本来就忙，如今更是没空看你的简历了。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康官方直招 3. 关键是也没钱了
每个部门都是有人员预算的，一年了该花的钱也都花完了，新一年的预算还没批下来，一个月500块，你也很难帮老板办事啊！
4. 找工作周期长
看似只是通知求职去面试，其实面试的周期一般是很长的，不说前期的筛选简历，从通知面试开始，有初始、复试、有的公司还会更多，来来回回怎么也有半个月了。
富士康官方直招 到了年底，这个周期就会更长，一方面，工作很忙，面试官很难和求职者碰上时间，就算碰上了，你以为他就不会突然心情不好去土耳其看热气球，明年再回来？这样一来，一个面试也算是跨了个年，等待的滋味也不好受。
5. 所谓偏见
观澜富士康是做什么的观澜富士康招工吗龙华富士康 对于年底求职的人，企业都会带着有色眼镜看待，认为你干不到年底，是被赶走的，是因为成本控制被丢掉的人。又或者觉得，是别人挑剩下的，不看好你。
龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康内部推荐 所以，没有什么特别的理由，千万不要年底离职。
6. 企业的小心机：避7天年假
什么，你一入职就有7天带薪年假？这期间还要帮你交五险一金，想想都觉得不合算，干脆过了年再发录用通知吧！
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说了这么多，一般不建议大家年底求职离职，但如果有不得已的原因，也不要灰心，抱着轻松的态度去试一试。
观澜富士康加班多吗 年底找工作的人少，竞争相对较小，成功的比例也相对应高。而且如果自身实力够强，不管什么时候都不用怕找不到工作。
观澜富士康官方招聘中心 最后祝在求职的宝宝们能找到满意的工作，还没辞的拿到丰厚的年终奖！
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