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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「面试技巧」面试应该注意什么？的知识，会对成都富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康网上怎么报名
为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？
你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为，希望大家一定要注意！
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康招工电话富士康官方直招 1. 胡要薪资，自我定位不清
深圳龙华富士康直招在哪个门 大部分人都会被问到薪资要求， 一方面可以确认你的期望薪资是否在岗位预算内，一方面可以了解你对自我定位是否清晰。
观澜富士康好不好龙华富士康直招中心地址在哪里 面试的时候，见过太多胡乱要价的，这一点会直接扣分导致面试失败。
如果你的经历有底气，却对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力，也说明了你非常不自信，自我认知有偏差；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
所以，在面试前一定要了解公司岗位的薪酬范围，并且在富士康招聘网上查询行业薪酬水平，先确定大范围，确保你拿到的是市面合理价。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 其次，结合自己上家的薪酬水平和对新工作的需求，在心里制定一个期望薪资范围，建议下限是你的底线薪资+15%，上限是你的理想薪资+15%，如果面试官没有刻意询问薪资，最好不要在HR谈判前交待底牌。可以用：我希望劳动付出与收获成正比等话来表达自己的薪资观念。
龙华富士康官方直招 同时回答薪资时，可以先强调一下自己在上家公司的业绩成果，委婉表达希望加薪。
2. 缺乏对公司/岗位的了解
前几天面试遇到一位朋友，她的简历很出彩，让人充满了期待。
结果面试的时候，对于公司的情况不了解，只知道好像是个有名气的大公司，对于运营岗位和面试岗位的许多专业知识，都知之甚少。很显然这位求职者是不可能收获offer的。
龙华富士康招聘中心在哪里 有许多岗位面向的是经验不丰富的人，面试官可以接受你不熟练，没经历，但不能接受你一点功课都不好好做。
观澜富士康招工吗 对于面试官而言，求职者的态度决定了第一印象，如果你自己都没有重视面试，那如何让别人更愿意去挖掘你的优点呢？
无论是你梦寐以求的公司，还是碰运气试试看的公司，一旦确认要去面试，就应该马上开始着手功课，知己知彼，才能百战不殆：
深圳观澜富士康招工信息 目前公司的主营业务，你了解吗？产品有哪些？最近有什么新动向？竞争对手优缺点在哪？这些你都体会过吗？公司对招聘岗位有哪些人才需求和技能要求，你都理清楚了吗？
龙华富士康 只有做好功课，我们才能好好应对那些面试一定会遇到的送分题：
龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康人才招募中心 说说你对我们公司的了解吧？
你为什么来面试这个岗位？
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康招聘 你觉得你能给这个岗位带来什么？
深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康招聘信息 说说看你觉得这个岗位要做哪些事？
……
富士康招聘 3. 沟通表达能力不行
大家有没有遇到过这些情况：
面试的时候没有好好阐述自己的工作经历，被面试官追问时支支吾吾，过多地使用嗯…那个…然后…等无意义废词，或者说话不干练等，等到复盘的时候脑子倒是很灵光，但是后悔已经来不及了，而这些都是面试官认为的“沟通表达能力不佳”。
观澜富士康加班多吗 面试官需要在短时间内考察你是不是个能干的人，以及你在日后工作中，到底能不能高效率地完成沟通协作，所以面试过程中的语言沟通逻辑，表达，口语组织能力是非常重要的。
观澜富士康是做什么的 简而言之，就是把话说清楚。
在项目描述、工作经历回顾等环节，建议大家采用总分总的逻辑段落进行表达。
第一段，总起，我在xx时间内，完成了xx项目的xx部分，帮助团队获得xxxx的成果。
第二段，简练阐述，如何达成这个成果。在怎样的项目背景下，接手了哪些任务，具体用什么方式达成了这些任务，最终项目如何完成，成果是否令人满意。（多列举数据）
第三段，在这段项目经历中，我创造了巨大的贡献，经历过挫折，但收获更大的是哪些方面的成长。（表达自己是一个成长型职场人）
观澜富士康官方招聘中心 为了减少说废话冗长的习惯，强迫自己用第一，第二，第三这样分点的思路来表达，面试前可以多在脑海中演练几次，直到自己滚瓜烂熟。
干练，清晰的表达是面试加分的重要因素。语调适中，语气自信，不要畏畏缩缩，更不要因为紧张一开口就卡壳。
4. 过度吹嘘经历
很多求职者在求职过程中会刻意美化过去的经历，有的过分夸大相应的经验和能力，有的把别人的成绩揽在自己身上，有的干脆编造某些经历，虚构事实，其实这往往会给面试官不好的印象。
敲黑板：可以美化自己的工作经历，但是一定不能过度！
许多朋友觉得把数据说好看点，把团队的功劳归功给自己，把领导协助的工作也算给自己，面试官也不会知道，反而显得自己工作能力极强。
错！
富士康在线报名 你在面试的时候，说谎吹大牛的状态其实是非常明显的。
观澜富士康招聘吗? 不要忘了面试官也是从基层到中层，从专员到总监一步一步做上来的，面试官有着丰富的工作经验和面试经验，对于你过往能力、职责、工作情况有充分的判断能力。哪些职责是哪个级别的员工可以负责的，哪些成果一个人做不出来，哪些数据是瞎扯，面试官心里门清。
尤其在大公司，每个部门的具体团队的具体岗位都有细致划分，每个人都是一颗小小的螺丝钉，大公司注重职能专而精，如果你在面试中，样样沾，样样好，涉及到过多岗位职能外的事，说谎被看穿是很尴尬的。
认真、诚恳的交流，真实的表达自己的情况是面试成功及能否顺利通过试用期的一个前提。
说谎吹嘘的态度会直接在面试官心里打上折扣，即使侥幸拿到工作，才不配位也会带来你难以承受的后果。
龙华富士康内部推荐 最后真心希望大家能在面试中规避掉这些错误，把握住每一次面试的机会，offer拿到爆，富士康招聘网！
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经过以上对富士康在线报名「面试技巧」面试应该注意什么？的分享介绍，相信你对富士康在线报名「面试技巧」面试应该注意什么？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康在线招聘网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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