观澜富士康招聘信息网最新消息

富士康招聘网 2022年12月01日 434

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘信息网最新消息的知识，会对龙华富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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深圳富士康官方直招龙华富士康俗话说：“走过最长的路是别人的套路”，这句话放在职场也依然通用。职场新人如果可以提前明确工作中潜在的套路和陷阱，就能做好更周全的应对。下面，就分享一些职场的常见套路和陷阱，希望可以给到大家一些参考。

// 领导画大饼 //

富士康内部招聘富士康部门直招富士康在线报名富士康官方直招 “画大饼”是职场中最为常见的套路。不少企业老板或者上司领导，会持续通过给职场新人描绘美好前景、允诺薪资、职位提升等方式，让下属的判断迷失，进一步压榨下属的劳动力。

富士康官方观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 “年轻人就该多加班多学习，我们那时候都是这么过来的。”“不要钻进钱眼里，要把加班作为提升自己的机会，未来你的成长空间会很大。”不少年轻人听到此类话术，都会下意识寻找自己的问题，并逐渐被其同化。殊不知最后，领导倒是凭着你做出的突出业绩高升了，你却只得到口头的表扬和再接再厉的鼓励。领导之所以给你画大饼，很可能就是在试探你的底线，职场新人应该坚持自己的判断力和思考力，在适当的时机阐明自己的立场和态度，避免成为受欺负的老实人。

// 同事心机深 //

此类套路也是职场中比较常见的了，总有那么一些两面三刀的人，表面上与你称兄道弟，背地里却为了自己的前途，背刺同事。人在职场，这类人不得不防。

廊坊富士康招聘成都富士康招聘龙华富士康招聘信息所谓，害人之心不可有，防人之心不可无，职场向来不是用来交友的场合，以往在学校里单纯、真诚的交友方式，在这里并不一定都能收获真心。当职场新人被抢占了功劳、受到诬陷时，切忌恼怒，不管不顾地上前对峙，甚至提出离职。不如冷静下来想想，自己在哪里做得还不够到位？是不是得罪了谁？只有想办法完善自己，才能在今后的工作中避免被人抓小辫子的可能，并及时地远离这类小人，保全自己。 *富士康在线报名*

// 软性裁员 //

富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐龙华富士康直招软性裁员的套路，在今天来看也是屡见不鲜了。顾名思义，软性裁员并不是公司直接对员工进行解聘，而是通过各类层出不穷的套路，“劝退”员工，以此达到规避补偿金的目的。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘常见的软裁员套路有：降薪、变更工作岗位、取消年终奖、提高KPI、停工留职（只发最低保障工资）、减少补助等等，公司通过此类软性手段逼迫员工产生心理落差，明示或者暗示员工主动离职。如遇到此类情况，可以先收集与公司存在劳动关系的相关证据，并寻求劳动监察部门和法院的帮助，以维护自身利益。 *富士康在线报名*

富士康官网龙华富士康官方直招以上这些内容，就是职场新人可能会遇到的几种职场套路，以及对应的应对方法。总的来说，初入职场的新人，还是应以低调为上，提前了解此类内容，或许能帮助大家更好地识别和规避各类职场“陷阱”，维护自身权益。 *富士康招聘信息*