龙华富士康直招职场被说不合群,怎么改变?

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康招工不招人

龙华富士康直招职场被说不合群,怎么改变?-第1张图片-龙华富士康官方直招

观澜富士康是做什么的 职场新人一开始很难融入团队,难免会被说不合群,对此,有些人选择我行我素,而有些人则是极力迎合圈子,最终却失去了自我。那么,在职场中,当自己被说不合群时,该如何做出合理的改变呢?今天就给大家分享4个科学融入圈子的小技巧。

扩展兴趣面

深圳龙华富士康直招在哪个门 俗话说“意气相投”,有共同兴趣的人从事比较容易走在一起。职场中,工作难免会面临压力,因此很多人都会选择通过发展兴趣爱好或与志同道合的人交流兴趣爱好来缓解压力,此时,如果你的兴趣跟其他人一致,就多了跟他人交流、分享的渠道了,自然而然,彼此之间的关系也就更近了。因此,建议大家主动去了解身边同事都对什么事物感兴趣,可以是某些话题、某一领域或是某件事,当发现别人的兴趣与自己的不同时,不要气馁,相反,我们可以借此来适当扩展自己的兴趣面,尝试去关注别人感兴趣的东西,这不仅可以增长自己的见闻和乐趣,也可以打破人与人之间的沟通壁垒,拉近彼此的距离,从而融入到新圈子当中。

学会关心他人

观澜富士康招工电话观澜富士康官方招聘中心龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康富士康在线报名龙华富士康内部推荐 职场中,关心他人,不仅可以赢得别人的尊重和喜爱,而且由于你的关心引起了别人的积极反应,也会给你带来满足感,进而增强自己与他人交往的自信心。同时,对方在感受到你的好意之后,也会对你放下戒备,愿意去接纳你,自然就能融入他的圈子了。具体该怎么关心他人呢?其实不必过于刻意,只要在他人需要帮助的时候提供举手之劳,哪怕是转发一份资料、帮忙联系个人、倾听别人的烦恼等等,都是关心他人的正确表现。

保护他人隐私

观澜富士康好不好龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息 人在职场,总会遇到闲聊八卦的时刻,如果你听了别人的八卦,反而以讹传讹,在公司内部随意散播,不仅会伤了彼此之间的信任,同时也会让其他同事对你心存戒备,不愿意对你进行信息互享,长此以往,你便会被别人孤立。对此,就需要大家做到守口如瓶,对于别人的隐私,或者不成文的公司八卦做到三缄其口,给他人留下一种靠谱的好印象。 *富士康招工信息*

注意沟通方式

龙华富士康在哪里招聘员工深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康招聘吗?龙华富士康直招中心地址在哪里 俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”人在职场一定要注意沟通方式,切忌无意中伤他人,从而被人疏远。对此,需要大家做到以下几点: *富士康招聘信息*

观澜富士康招工吗 1、不要批评、责怪和抱怨他人。因为在工作中,同事之间难免会犯一些错误,只要不是故意的,还是要以宽容的态度对待别人;

深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康招聘中心在哪里 2、真诚地赞赏他人。对于同事做得好的地方,就不要吝啬自己的夸奖,适当夸奖别人也可以拉近彼此之间的距离;

富士康招聘龙华富士康招聘富士康官方直招 3、沟通时要学会换位思考。利他就是最好的利己,在职场中合作共赢才是目标,而不是抱着我不能成功,你也不能成功的心理。因此,在跟别人沟通时,要去了解其他人的需求或者难处,然后再诚心诚意地提供建议或意见。 *富士康招工信息*

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