郑州富士康招募中心电话号码是多少

富士康招聘网 2023年01月02日 706

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享郑州富士康招募中心电话号码是多少的知识，会对龙华富士康普工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

四川成都有哪些工厂招聘

龙华富士康内部招聘每当离职，你的脑子里在想什么？

富士康招聘富士康在线报名这个烂公司，我为什么没早点走?

龙华富士康内部推荐赔偿金什么时候给我，不会拖我工资吧?

成都富士康招聘富士康官网除了吐槽，还有什么呢？

离职不像一场说走就走的旅行，而是一条总结经验、重新出发的高速公路。

不同时期，你会有着不同的看法，但总归要在李志忠总结经验，在下次求职时应用实践，才有可能在未来的职场道路中走得更稳更远。

初入职场，想干什么干什么

龙华富士康直招当你选择人生第一份工作时，你要明白，大概率你最终是会离开的。

富士康官方直招因为你正处在一个尝试的阶段，你不知道什么工作适合自己，不知道别人家的工作是什么样的。无论你第一份工作有多好，大概率3年内你就会有离开的念头。要么觉得别人碗里的饭就是香，要么觉得自己这碗饭吃的不开心。 *富士康在线报名*

在选择第一份工作时，很多朋友最关心的就是薪水，因为自己从前没挣过什么钱，第一次挣钱，当然要选个薪水高的。

龙华富士康招聘信息长辈们大概率会这么告诉你，平台很重要，公司很重要，长远发展最重要，开始挣得少点没关系，主要是学习。你的选择看似是两种，选一个挣得多但没什么名气的公司、选一个挣得一般但实力雄厚的集团。其实还有第三种，就是选到最后只能去一个又没名气挣得又少的公司，这也成为了大多数人的归宿，毕竟大公司每年收人的数量也是有限的。 *富士康招聘信息*

但是无论选择哪种公司，当你几年后离开的时候，你都应该搞明白一件事，就是当初自己最在乎的东西，是不是依旧那么重要。

龙华富士康官方直招比如你当初就是奔着钱来的，干了两年之后你发现你要被这份工作拖垮了，工作强度过大，挣的钱都用来买药治病了，身体一天不如一天，你觉得这样不值，你下一份工作就会尝试选择一份劳动强度稍弱一点的工作。又或是你发现稳定清闲的工作不适合自己，就是想去外面闯荡一下挣点钱，跳出舒适圈，闯进修罗场。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网富士康部门直招无论是什么样结果，这个阶段一定要搞明白，自己想要的是什么，这是提升你下份工作满意度的基础。

逐渐成长，不想干就不干

当你工作了3-5年，有了一个相对成熟的职场观，明确了现阶段自己最在乎的事，坚定了职场目标，学会了一些职场技巧，接下来就是需要搞明白另一件事，就是你的下限在哪里。

富士康内部招聘富士康官方深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘一个人的心理下限永远比心理上限要重要得多，上限代表着你想要什么，你希望做什么，什么工作能让你开心，你最想要什么。而下限代表的就是你最不喜欢什么，职场上你最不能忍受的是什么，什么事情会让你工作起来很不舒服。这种事不搞明白，就很容易选到让自己糟心的工作。 *富士康招聘信息*

比如，经历了2-3份工作，你发现每次直属领导是异性时，你工作起来就会感觉很别扭，可能因为男女思维模式不同，你与异性领导的工作方式总是有很大的分歧，导致合作起来总存在着各式各样的小摩擦。这看起来是很不起眼的一件事，但其实会非常影响自己的日常工作。 *富士康在线报名*

有许多你不喜欢的事情，其实自己是不太容易发觉的，你可能会把它当做日常工作中的一个小插曲，不会太在意。但每次发生的时候，你就会莫名地不开心，工作进度的推进就会遇到阻力，你以为是自己运气不好，其实是你没有找到自己的心理下限。 *富士康招聘信息*

所以，当你初入职场，了解了自己的上限需求后，对于自己工作的心理下限也要做一个总结，是什么让你逐渐对工作失去了耐心，频繁的有离职的想法冒出。在你寻找下一份工作时，这类因素就一定要避免，否则你再怎么选，工作也不会顺心。 *富士康在线报名*

走向成熟，能干什么就干什么

从你拥有第一份工作，到逐渐趋于稳定，一般都会经历一个蜿蜒曲折的过程。

从搞明白现阶段的目标，到看清自己工作的心理下限，你会逐渐看清自己，寻找一份相对性价比最高的工作。

龙华富士康在你寻找的过程中，你有可能会不断地更换公司，想找一个让你最满意的工作，直到自己最终逐渐发现，从某种角度来说，大部分公司好像都差不多。自己遇到的不公是那么雷同，小手掰不过大腿的事屡屡发生，自己想要的未必能得到，但自己不喜欢的事，遍地开花的发生。 *富士康招聘信息*

这个阶段，有一件事你又要学着去适应，那就是妥协。

这里说的妥协，并不是那些网上的职场厚黑学告诉你的，什么要学会跪下当狗，要学会抛弃尊严，这都是小说里的东西。

所谓妥协的本质就是要学会自己权衡利弊，既然知道了自己的现阶段目标，也知道了自己的心理下限，当无法全部满足的时候，如何去做一个取舍呢？

比如说，你认为当下的自己就需要多挣钱，因为家里的经济压力太大，孩子的奶粉钱，背后的车贷房贷，老婆的化妆品包包，累一点没有关系，但是生活品质得保证。这个时候你恰巧找到一份自己很擅长而且收入很不错的工作。对方答应雇佣自己，唯一让你不开心的地方是，这个地方的领导是个异性，你不喜欢和异性领导一起工作，那么这时你会选择入职这家公司吗？ *富士康在线报名*

我想你大概率是会的，因为总有更重要的东西去推动你做着选择。那如果你早一点学会去做取舍，在你可以不被动做出抉择之前去学会妥协，是不是自己的求职道路也会更加顺利呢？

富士康事业群招聘走在职场的每一个阶段，你都会对职场有着不同的感悟与总结。从意气风发、挥斥方遒到决胜千里、运筹帷幄，你逐渐走向成熟，也逐渐走向未知的机遇与挑战。

龙华富士康内部推荐没有谁的职场路可以永远顺风顺水，就像没有人的职场路会一路下坡，给自己一个机会，保障基本生活的情况下，尝试重新开始，无论哪个阶段都不算晚。