深圳富士康招聘网站介绍费

富士康招聘网 2023年01月11日 1984

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康事业群招聘富士康官方龙华富士康内部招聘企业在进行行政管理岗位面试时，提出的所有问题都是为了了解求职者是否与岗位相匹配。几乎所有企业都要求行政管理岗位从业者具备良好的口头表达能力和文字处理能力，懂得商务礼仪并且具有较强的亲和力，所以在面试时的大忌是让企业认为自己在这几方面能力有所欠缺。

不懂挖掘深层问题

富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康龙华富士康内部推荐在面试时，企业为了了解求职者是否能够全身心地投入工作，不受周围人的影响，会问一些相对私人的问题，例如家庭关系等等。行政管理是一个要求从业者能够灵活处理问题的岗位，同时需要有良好的语言驾驭能力，包括书面语言和口头语言，如果自己真的只回答表层，和面试官谈自己的生活甚至感情，这是面试时的大忌，所有的回答都要围绕工作展开。其他岗位的面试者给出的答案比较浅显，仍然有面试成功的机会，但作为行政岗位的人员，工作内容之一是需要和公司内外部人员进行委婉的对话，如果只根据表面意思去回答问题，会被质疑为专业能力差。

说话不留余地

廊坊富士康招聘成都富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息很多求职者为了给面试官留下良好的印象，会表达自己非常自信的一面或者谦虚的一面。展示这两项特点需要把握分寸，如果把握不好很容易在被提问时给出极端的回答，例如自己是所有人里最适合这一岗位的候选人，这属于极端自信，又或者表示自己的专业知识、接待礼仪、沟通能力都尚在学习中，这属于极端谦虚。既然各方面能力不足，为什么要来面试呢？在非规则性问题中，给出对方极端答案、说话不留余地同样是行政管理人员工作的大忌。

礼仪欠缺

富士康招聘富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名在一家企业里，没有哪几个部门比行政部门的工作人员更需要注重礼仪形象，作为行政管理岗位的求职者，必须也要在面试中展现出自己得体的举止和应有的礼仪。例如面试时的坐姿要端正、离场时要感谢对方给予这次机会，一定要将座椅归位，其他工作人员为自己倒水的时候应站起来表示感谢，双手递过水杯等等，这是细节问题都属于行政管理日常工作中的一部分，如果表现不当，可能会成为专业方面的扣分项。 *富士康在线报名*

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