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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康招工信息最新消息网址的知识，会对龙华富士康招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康网上怎么报名
不知不觉，简历门诊已经迎来了第7期，7期以来一共为21位同学提供了简历诊断的公益服务，上一期富士康招聘网看到参与抽奖的人数还有160多，
富士康招聘网这里很真诚地想说一下（非广告）：
秋招期间的同学，时间就是金钱，机会来了就要珍惜，没有抽中的同学，来不及蹲下一期的，也可以直接购买富士康招聘网的简历优化服务，专业导师团队沟通+导师直接修改，直接拥有一份到手的专业简历，还是很香的。
富士康官方观澜富士康内部招聘龙华富士康 需要了解的同学可以直接私信富士康招聘网，
需要入群蹲公益诊断的同学私信【秋招】即可，秋招期间每周三晚不见不散~
当然，如果大家愿意的话，也可以多看下公众号上关于简历撰写的相关文章，自己动手，丰衣足食~
今天想跟大家分享的简历干货：如何制作高水平简历？
什么是高水平简历？老实说，简历没有最好，只有更好，同一个岗位的简历撰写方式是没有标准答案的。但高水平简历往往都有以下特性：
富士康官网 -论点清晰
龙华富士康内部推荐 简历上有一个明确的论点（也就是求职意向），我的这份简历是为了证明我具备XX岗位需要的能力。
-论据充分
简历上的所有论据（教育背景、实习经历、校内经历、实践经历、项目经历、技能证书、荣誉奖励、兴趣爱好、自我评价）全部都能证明“我具备XX岗位需要的能力”。
PS：如果目前的论据力度不够，也不用慌，做好挖掘，找准切入点，也是可以弯道超车的。
比如跨专业求职，可以从经历部分去挖掘去证明；没有实习经历，可以通过校内经历、项目经历去挖掘去证明。
要知道，非技术类的岗位对综合能力的要求会比对专业知识的要求更高，而综合能力多半都是可以迁移的，比如沟通能力，并不是只有和岗位相关的经历能证明，很多经历都能证明我具备沟通能力的。
-人物鲜活
在简历的经历描述上，能看出这个经历所呈现出来的你个人独特的优势能力；
在自我评价的描述上，能看出你的大致经历、你的成长；
熟悉你的人，看了这份简历能马上猜到是你，而不是和你有差不多经历的同学A；
富士康事业群招聘 那你呈现在简历上的这个人设就立住了。
制作高水平简历？秋招过程中，我们需要大量的投递简历。在求职意向这个事上，真实的我们，可能没有办法明确一个方向，可能有2个甚至更多的方向都想去试试。
廊坊富士康招聘 这里有4个步骤，分享给大家。
step 1 撰写简历1.0版本
首先我们按照简历上的几个模块，将自己的所有内容都整理出来，这里可以暂时忽略简历1页纸的要求。
富士康内部招聘网 所有内容包括：基本信息、教育背景、所有的经历（整理出来后按照实习、校内、实践、项目、比赛做下分类）、荣誉奖项、技能证书
step 2 读投递的岗位JD
在每一个职位投递之前，尤其是对于自己很心动的职位，先仔细看看这个岗位的JD，自己判断一下是否能够胜任相关的工作。
如果答案是肯定的，那么我们现在要做的就是在自己的1.0版本简历中“找证据”，来证明我可以胜任这个岗位，我具备岗位需要的能力。
那这个“证据”一般分为3个方面：
龙华富士康招聘信息 *知识方面：我们可以找的证据包括自己的教育背景、所学课程、课外自学等。
*能力方面：我们可以从我们的各种经历中去找，岗位需要的协调能力，我们哪些经历可以证明，岗位需要的统筹能力，我们哪些经历可以证明。
一般来说，我们找到3-5个岗位最需要同时又是我们最有优势的能力就可以啦~
富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 *性格方面：这个就需要我们从我们自身的整个成长，包括生活中来判断了，比如岗位需要抗压能力强，那我们是否有遇到过很大的压力，自己如何解决的。
富士康招聘 如果这个事情发生在实习\校内经历部分，我们就写在相应的经历部分，如果发生在生活中，我们就写在自我评价处。
富士康在线报名富士康官方直招 值得一提的是，技术岗的求职，HR着重看的是知识方面和性格方面；非技术岗的求职，HR着重看的是能力方面和性格方面。当然不同企业也会有一定差异性。
step3 结合岗位形成2.0版本简历
针对这一个具体的岗位，我们找到了相关的证据了，下面要做的就是把这些证据，以一种“整洁的”“美观的”“有条理的”方式，呈现在1页纸的简历上。
其中比较难的部分是经历部分，上一期已经非常详尽的分享过了，传送门→《简历中最难写的部分，今天一次说透》
龙华富士康直招 step4 检查＋投递＋记录
深圳富士康官方直招 检查方向：
龙华富士康内部招聘 ✅假设自己是企业的HR，看到这样一份简历，是否能一眼觉得和岗位匹配？
✅简历的整体排版，不要因为一些细节问题丢分，比如段落行距、字体大小、是否太空、是否太满，这些细节会直接影响观者的第一眼印象。
✅简历上有没有错别字，尤其是对于一些需要认真严谨员工的岗位。
富士康部门直招龙华富士康官方直招 ✅联系方式，电话号码和邮箱，有没有写错写掉。
投递：
成都富士康招聘 ✅如果是网申后台上相关信息的填写，查询一下后台是否显示投递成功；
✅如果是直接投递简历，注意将简历的文件名改为【岗位-姓名】如【社群运营-职前菌】，如果学校有加分效果，还可以用【社群运营-职前菌-武汉大学】的格式。
记录：
不仅是网申阶段，整个秋招阶段，都建议大家将过程以表格的形式记录下来~
一方面，可以实时跟进当前的进度，知道通知自己面试的企业到底是哪家；另一方面，也是对自己这段如此努力时光的记录吧。
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