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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳富士康官方招聘网站的知识，会对廊坊富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳观澜富士康招聘中心
龙华富士康直招 你有没有这样的感觉：
富士康官方直招 面过的公司不少，但好像总是不得要领，面试不顺不说，还很容易被拒。
成都富士康招聘 如果说的就是你，那你的面试认知很可能陷入了以下3个误区：
1 面试就是要展示我有多优秀富士康招聘 在《颜氏家训·勉学》中，记载了一个成语”博士买驴“的故事：
说当时有个博士，自以为才学高深，天下无人能比。有一次他去集市上买驴，付过钱后，要卖驴人写一份契约。卖驴人不识字，就请博士代写。博士觉得炫耀自己的机会来了，洋洋洒洒写了三张纸，却连个‘驴’字都没提到。 *富士康在线报名*
后来这个成语就用来比喻废话连篇，不能切中要旨。
富士康官网 其实在面试的时候，不少人也陷入过和博士一样的误区——只顾着展现自己的优秀，而忽略了目标岗位实际的实际需求。
富士康官方深圳富士康官方直招 举个例子，我之前面试过一位候选人，从自我介绍开始，就一直在夸夸其谈自己的大厂履历和做过哪些知名项目，但我们其实更想听的是候选人对行业的认知和完整的硬件产品经验。所以最后我们并没有给他发offer，尽管他的确光环满满很优秀。 *富士康招聘信息*
富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招 要知道，优秀≠合适。
企业招人永远是招最合适的那个，而非最优秀的那个。所以我们在面试中，不要只顾着展示自己的优秀，多换位思考以下，想想岗位需要自己拥有什么样的能力模型，面试官想考核哪些方面，以此来指导自己的面试方向，才能事半功倍。 *富士康在线报名*
2 熟背面经，上岸无忧面经的出发点，是分享自己的面试经验供后来人借鉴，早做准备，开拓思路。本来是件好事。
但慢慢的，很多人开始用面经偷懒，把它当作一场面试的正确答案，以为自己CTRL+C别人的成功路径，就能顺利上岸。
刚开始可能有用，但用的人多了，也便成了套路。
富士康事业群招聘富士康在线报名 十场面试听到八个雷同的回答，面试官的白眼都要翻到天上去了，谁会喜欢自己天天被套路呢？最终你精心背诵的面经，也很难帮你脱颖而出。
廊坊富士康招聘 毕竟面经从来都不是通关指南，它更像一张地图，帮你提前熟悉面试流程，获得一些别人拆解、分析问题的思路。
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 而你要做的，就是以此为基础，自我思考，开拓创新，这才是成功上岸的法宝。
3 所有问题都是必答题富士康部门直招龙华富士康内部推荐 很多人遇到这种情况，下意识就会调用潜在的考试思维——“即使不会，也不能空着”。
龙华富士康招聘信息 而在面试官看来，明明不会还非要答非所问，其实不如不答。
龙华富士康 因为很难有人完全适配某个岗位，总有需要磨合和进步的地方，所以有的问题你不会也很正常，与其强行解释让面试官质疑你的专业性，不如大大方方地表示自己的确不太了解，反而显得更真诚。
富士康内部招聘网 当然，如果你的确有一些想法、思路甚至困惑，也不要害怕说出来会显得自己不专业，大可以把面试当作一次沟通探讨，和面试官进行思维上的碰撞。
毕竟有些问题，面试官自己也没有完全标准的答案，但有对应的考察点，你答到了，题目没有完全解开也没关系，甚至有时候你的想法是面试官也没有想到的，大家一起探讨，一样能体现出你的价值。
面试就像游戏闯关，方法不对，再努力也只会适得其反，及时跳出误区，你才能走向通往成功的道路。
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