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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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看看这是面试时候的你吗？
一面试就紧张，准备好的话说不出来，大脑经常短暂性空白。
深圳富士康官方直招 被问到不熟悉的问题时，整个人直接懵掉，想说话却说不出来。
手上全是小动作，大开大合，像个舞动的八爪鱼。
最紧张的时候面部发抖，舌头打结，说出话来都带着颤音。
这些紧张情绪和手足无措有办法解决吗吗？
答案是肯定的。
想要缓解自己的紧张，首先要明白自己紧张的原因是什么。
面试紧张的原因
面试紧张主要是两种原因导致的。
01 自我怀疑+未知恐惧
龙华富士康内部推荐 很多求职者，特别是年轻求职者，特别plus是应届生，很容易因为觉得自己不够强，不够厉害，对方会不会看不上自己而紧张。
虽然准备了很多，就总觉得不够。
富士康官方直招 害怕面试官会不会突然问了一个自己不会的问题，临场回答不上来怎么办。
02 性格使然
何为性格类的紧张？
要么为人内向，不善言辞。
富士康在线报名 公共场合讲话，陌生人聚会聊天，哪怕小时候开学做个自我介绍也会紧张。
龙华富士康内部推荐 要么平时没什么感觉，一碰到自己觉得很重要的事就开始紧张。
富士康官网 因为把事情看得太重，所以更加容易因为重视而产生焦虑感，由此引发紧张情绪。
那如何去缓解这种紧张感呢？
富士康事业群招聘 缓解紧张的方法
富士康部门直招 01 熟能生巧
观澜富士康内部招聘 针对第一类求职者，因为自我怀疑或是对面试的未知性产生的紧张，可以通过下面的方法来进行缓解。
首先，可以尽可能多地去参加一些面试。
龙华富士康直招 这些面试，一方面可以锻炼自己的临场应变能力，另一方面帮助自己累积经验。
不是害怕面试中遇到自己不会的问题么，等你一个月参加了20场面试以后，大部分问题对你来说就都不是什么临时性的问题了。
龙华富士康内部招聘 其次，常规问题牢记心中。
如果你参加的面试多了，你就会发现，有很多问题，是你无论参加哪家公司的面试他们都会问的。
比如说自我介绍、你为什么选择我们公司、你最拿得出手的一段经历是什么，你还有什么问题想问的等等。
龙华富士康官方直招 对于这些逢面试必问的问题，完全可以在面试前准备好答案。
这些问题如果都能回答“正确“的话，你的面试评分至少也是”60分“起了，还有什么好紧张的呢？
02 生理+心理调整
富士康招聘 如果你是因为性格原因紧张的话，这里有几个小方法可以尝试使用一下。
深呼吸法
很多朋友说深呼吸法自己试过，根本没有用。
那是因为以前的人只告诉了你深呼吸，但没有告诉你具体的方法。
深呼吸可以遵守4-7-8呼吸法则，吸气4s，憋气7s，呼气8s，重复3~4次，就可以让自己平静下来，这是强制性生理平静的方法。
口腔操
富士康内部招聘 网上有很多口腔操说可以缓解紧张，总结了几个小动作亲测有效。
成都富士康招聘 首先用舌头尽可能地去顶你的左脸，停顿10s；然后，用舌头尽可能地去顶你的右脸，停顿10s；最后，用舌头沿着你的嘴唇内壁顺时针、逆时针各画5个圈，这一套动作就完成了。
这套动作是一些主持人上台前，为了防止因为紧张导致播音事故的方法，还是很管用的。
廊坊富士康招聘龙华富士康招聘信息 “破罐破摔”
有朋友说上面的方法只能在面试前做，真的面试当中紧张了，总不能当面来一套口腔操吧。
没错，如果面试过程中因为各种突发情况紧张，建议使用我们最后一招“破罐破摔“法。
富士康官方 停顿3s，慢慢开口说话，放慢你的说话语速，反正面试官也不会催你。
大胆承认自己紧张，因为你说不说对面都能看出来你紧张，说出来可以帮助你放下心里的包袱。
最后，有什么就说什么，没听懂的可以直接反问面试官。
你紧张无非就是害怕说错，或者不是对方想要的答案。与其把压力全放在自己身上，不如尝试让大家共享压力。
富士康内部招聘网龙华富士康 反正最坏的结果，不就是和你紧张的磕磕巴巴、说不出话一样么？
这样起码还占了个心理素质好，你说呢？
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