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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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上文说到，中介的存在，对于富士康的好处，那么，对中介又有什么好处呢？
走在大街上，不断的有人会询问你，在富士康离职多久了？还在找工作吗？是成都本地户口吗？外地户口吗？等等提问，只要你回答了他的问题，基本2023年深圳富士康寒假工在线报名上你就上套了。
不管你说什么，他都会帮你解决你的疑问，解决你当前的问题，而且大多数人也愿意省时省力。
“返费高，返你4500，包吃包住，全勤奖200，绩效奖，200-400，新人奖200-400，不用再考2023年深圳富士康寒假工在线报名虑啦，今天我都办了好几个了！今天办理入职，今晚就可以住宿舍了！”*深圳富士康*
每家中介给出的待遇，都很好，说的天花乱坠，让你觉得这个工作非做不可，也是你当前最好的选择。
那么，为什么，中介这么卖力的想招你进去？肯定利2023年深圳富士康寒假工在线报名大于弊。
首先我们说说中介从富士康手中能赚取什么，第一就是返费，比如他给你承诺的返费是4500，那么可能富士康会给到中介4500，也有可能是3500，3000，他这个价格是不固定的，随机的。第二就是推荐2023年深圳富士康寒假工在线报名奖金，1000-2000之间，也就是说，基本上他就返费和奖金最低也在4000左右，他承诺你4500也是可以办的到的。第三，就是员工的福利待遇这块，什么全勤奖，新人奖励，绩效奖，其实你是拿不到的，第四就2023年深圳富士康寒假工在线报名是社保方面，富士康应该会有一定的补贴。*富士康*
那么中介能从你手中得到什么呢？其实从富士康得到的很多东西都是你应该得到的，但是你是派遣工，他不必维护你的权益，他只管我的岗位有人，我花的钱少（返费只有一小部分是富2023年深圳富士康寒假工在线报名士康出的，很多都是合作的代理商出的），工作岗位也能安排。其实中介真正能在你手中挣的，不考虑上面所提的，第一就是返费，第二也是返费。*深圳富士康*
为什么这样说？第一个返费，存在两种情况，派遣工和小时工。派遣工和小时工2023年深圳富士康寒假工在线报名需要达到他的条件，才可以拿到这个给你承诺的费用，比如连续打卡35天，在职55天，不能迟到不能早退，小时工需要做满300小时等等。那么，在工作过程中，或多或少会存在一些问题，中介就会把问题放大，从而从你2023年深圳富士康寒假工在线报名的返费中或者承诺的小时工小时工资下手，返费下调20%，或者小时工资下降4块，从中他们挣取的利益也是很大的，因为他招的人很多，合起来也是很大一笔钱。*富士康*
第二个返费，就是完全拿不到了，不管之前承诺过什么，说过2023年深圳富士康寒假工在线报名什么，一概不认或者不理，进厂两三个月可能就拿了4 5000块钱工资，没拿到返费和小时工的差价，这对于很多来工作的人是一种很大的打击。每天12小时，辛辛苦苦坚持下来，却被中介这个大吸血鬼吸干了。*深圳富士康*
每天有数2023年深圳富士康寒假工在线报名以千计的人来面试，来培训，来分岗位，每天也有数以千计的人离职，每天也有很多人心灰意冷，被骗没拿到返费，没有办法去维护自己权益，因为在你入职的时候，会再三的确认你，没有人承诺过会给你返费。*富士康*
这其实是矛盾的2023年深圳富士康寒假工在线报名，富士康直接招人没有返费招不到人，需要中介招人，中介招人需要通过返费，富士康面试不能说有返费，签合同也会签返费无效不承担法律责任，而且返费本来也不受法律保护。我不敢说富士康和中介在互相勾结。*深圳富士康*
不过下一篇2023年深圳富士康寒假工在线报名文章，富士康的面试全流程，相信大家也会有一个初步的了解，中介和富士康，真的只是一个合作关系吗？
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